REUNION DE COMITÉ DE JUNIO 01.06.2018
Comienza la reunión a las 10h, a ella asisten los miembros de los sindicatos ELA y USO.
A las 11 nos reunimos con RRHH y comienza informándonos que en estas fechas se cumple el segundo aniversario de CCEP y el 65 aniversario de Coca Cola España, nos informa de temas jurídicos abiertos en la empresa como los que se han celebrado recientemente, nos entregara por e-mail datos de absentismo, ITAS, TC2 etc.
- Taquillas comerciales: Nos indica que se ha realizado una inspección de dichas taquillas, dado que algunas se desconoce si tienen dueño, se realizara un recordatorio a los empleados para su posterior apertura y se cambiaran las que estén en mal estado.
- ETT: desde ELA se le solicita una relación de todos los contratos realizados por ETT, nos la entregara en breve, también se le traslada una queja sobre el abuso que sufren estos trabajadores en el cumplimiento del convenio referente al horario laboral, en algunos casos no se cumple.
- Huelga del día 25.05.2018: Nos informa del número de trabajadores que secundaron la huelga, área industrial 64, área logística 15, área comercial 2, área soporte 0 y en delegaciones 0, indicar que en la delegación de Santander incluso no tenían información de dichas movilizaciones e indicar que allí hay un delegado de USO.
- Rendimiento de las líneas de producción: desde ELA estamos muy preocupados en lo referente a este tema, dado que observamos un bajo rendimiento de las líneas, nos trasladaran en breve el dato de todas las líneas, aunque de principio nos indican que llevamos un año bajo debido a las numerosas sustituciones de maquinaria y nos indican que esperan una mejora sustancial a corto plazo.
- Modificación y actualización de las fichas de los puestos de trabajo: tras las modificaciones en la línea de PET se solicitan cambios en las fichas, nos indican que la prioridad es la evaluación de riesgos laborales de dichos puestos.
- Horas sindicales: nos trasladan que ven muy difícil la sustitución de uno de los miembros de comité cuando hace uso de sus horas sindicales debido a la poca formación que existe en la empresa en el puesto que desarrolla actualmente, línea de PET.
- Nueva ubicación del comedor: se traslada una queja de lo alejado que queda el nuevo comedor para los trabajadores del almacén, por parte de la empresa nos trasladan que estudiaran la posibilidad de habilitar un comedor en el edificio donde están los vestuarios de estos trabajadores, solamente para uso del descanso del bocadillo de 20 minutos.
- Zona pelado de palets de vidrio retornable: nos informan que está aprobada la instalación de una marquesina y se realizara en breve, también nos informan de la instalación de una cubierta en la zona de carga de camiones pero esta será una obra de mucha más envergadura.
- Carretillas elevadoras: se va a proceder a la instalación de unos kits de manos libres para no tener que hacer uso de los teléfonos móviles, primero se hará una prueba en alguna de ellas.
En cuanto a los puntos trasladados por UGT, no da ninguna explicación debido a que se le han trasladado esos puntos a última hora y por lo tanto no han tenido tiempo de prepararlos.
Por último desde ELA se le realizan varias preguntas al gerente de fabrica, este nos aclara un poco cuales han sido los cambios realizados últimamente en el área industrial y cuáles son los nuevos proyectos.
Se da por finalizada la reunión.
Por último aclarar que tras esta reunión nos enteramos de la publicación de un calendario de 4 y 5 turno en aséptico y no entendemos como no se nos ha informado de nada en dicha reunión. Señores de Dirección esta no es la forma más adecuada de actuar, seguimos cometiendo los mismos errores del pasado y así vamos por mal camino.
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Anónimo -