REUNION DE COMITE DE ABRIL 04-04.2011
Comienza la reunión a las 10 h, con la asistencia del director de RRHH y la persona que nos va a exponer los resultados de la encuesta de clima laboral de Norbega, que recientemente hemos realizado. Seguidamente se persona en dicha reunión, el Director General de Norbega, para darnos unas explicaciones, referentes a un correo mandado por la sección sindical de ELA, en el cual le pedíamos dichas explicaciones sobre una información obtenida de internet. Nos explica que no hay que alarmarse, y que lo único que se va a realizar es un estudio sobre posibles mejoras en las plantas embotelladoras de la zona Ibérica.
Se realiza un receso de 20 minutos en el cual se pasa a la lectura y firma del acta de la reunión de Marzo, exponer el orden del día y entregar documentación por parte del presidente al resto del comité.
Por parte de ELA se hace entrega de un documento, en el cual se pide una votación del comité de empresa sobre si se está de acuerdo con el anteproyecto de ley firmado el 28 de Enero de 2011, sobre la reforma de las pensiones. UGT alegando que no saben para que y a donde va a ir ese documento e indicarnos que lo tienen que consultar con su sindicato, se abstienen de votar y nos apuntan que próximamente nos comunicaran cual es su decisión. Desde ELA se les aclara que es un documento interno del sindicato ELA para hacer un balance de cuantos comités de empresa, están a favor o en contra de la reforma de las pensiones.
A las 11h 30´ se reanuda la reunión con el director de RRHH.
Nos hace entrega del informe de Enero y Febrero sobre plantilla, horas extras, horas de formación, absentismo etc.
Nos comunica de la notable mejoría en la eficiencia de la línea de aséptico, y nos indica que no sabe nada de un posible 5º turno.
Nos comenta un poco por encima de las futuras inversiones de Norbega, nueva línea de embotellado de no retornable, el silo automático que se llevara a cabo en 2 años, esto traerá consigo una restructuración de plantilla, al tener que ser recolocados algunos trabajadores del área de logística en otras áreas y nos indica que esto conllevara algunas prejubilaciones. Se le pregunta sobre el futuro de los trabajadores eventuales de larga duración, y nos indica que de momento este año seguirán siendo eventuales.
Nos vuelve a comentar que el contrato de relevo le sale muy caro a la empresa, y nos indica que la Inspección de trabajo podría obligarles a tener que cumplir lo que marca la ley (trabajar el 25%) o lo que es lo mismo trabajar hasta los 62 años. “nos indica que esto no es una amenaza “
Así están las cosas, tras pedirle a ELA en el 2004 un compromiso de no denunciar ante la Inspección dicho fraude, ahora es la empresa, la que pone esto encima de la mesa y mientras tanto UGT callados.
Las tablas salariales de los años 2009 y 2010, por parte de UGT se da el visto bueno e informan que pasaran a firmarlas en breve.
Tema sobre el descuento de días de vacaciones o días de exceso de jornada sufridos por algunos trabajadores al estar de baja, tras reunirse la comisión mixta se ha hecho un acta y nos la hará llegar en breve, por parte de UGT (comisión mixta) nos indican que a los trabajadores fijos y eventuales de 1 año o más se les devolverán los días descontados, a los demás queda pendiente de consultar con los servicios jurídicos del sindicato.
Tema de turnos vacacionales de las nuevas incorporaciones, una vez más queda pendiente.
Lo mismo ocurre con el tema de la publicación de los turnos de trabajo en el área técnica, se le indica que se reúna con el director del área técnica y aclaren quien es el responsable de que no se publiquen.
Nos indica que en el puesto de SAC había una persona subcontratada y ahora pasara a realizar esta tarea una trabajadora de Norbega.
5 comentarios
Txingon -
y que dicen las demas begas?
jodido -
No comprendo porque algunos relacionan la palabra fusion con cerrar, quizas debieran relacionarla con crecer.
Hay que ser un poco mas optimistas en esta vida.
Alicatar a la dirección -
Por lo demás, me parece extraño q queriendo hacer un almacen inteligente, silo inteligente,nueva linea etc, se vaya a cerrar la empresa, antes cerrarán Asturbega o
Begano
Txingon -
jodido -
De quien queda pendiente? de los señoritos que estan todo el dia pensando en como jodernos.
Si la fusion llega algun dia a realizarse, alguno de esos señoritos empezaran a temblar, y tal vez pidan el apoyo a los que ahora estan jodiendo.