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Norbageando

3º REUNION DE CONVENIO 22.05.2018

- NEG. COLECTIVA

Comienza la reunión a las 11 h.

Tras una pequeña introducción por parte del Director de RRHH de Supply Chain de CCIP José Cuellar, nos pregunta si hemos valorado la  plataforma entregada por la empresa.

UGT: han valorado el incremento salarial y de principio indican que no se puede perder poder adquisitivo por lo tanto tiene que ir ligado al IPC, para más adelante indicar que se podrían buscar otras formulas, en cuanto a la vigencia les parece excesiva.

USO: una vez más indican que su prioridad es acabar con la diferencia salarial existente entre trabajadores (diferencia que existe desde el año 2004 creada y firmada en ese convenio por UGT y USO) Queremos que nos expliquen la fórmula para conseguir esto, porque solo con la negociación va a ser un tema arduo difícil de conseguir y viendo el respaldo que tiene este sindicato va a ser de traca. Le indican que si el despido del trabajador sale improcedente la empresa debiera hacer un acto de buena fe y readmitirle (eso es negociar, ahora nos encomendamos a la religión y a la fe). Para finalizar solicitan la posibilidad de un catering, dado el cambio de comedor

ELA: de principio es el único sindicato que le aclara a la Dirección que viendo los acontecimientos tan relevantes surgidos últimamente en la empresa, despidos abusivos a la carta, le indicamos que en nuestra plataforma de negociación queremos incluir como prioridad el famoso art. 25, eliminado en el año 2004 por UGT y USO, dicho art.   dice: que en el caso de un despido de un trabajador de la empresa sea declarado improcedente, este podrá optar por la indemnización correspondiente o la readmisión en su antiguo puesto de trabajo, respetándosele las condiciones tanto laborales como económicas previas al mismo, ningún sindicato más se adhiere a dicha propuesta.

La empresa nos comunica que entienden que el despido es totalmente correcto y legal y que no pueden seguir negociando  un convenio con un conflicto abierto, que mientras este, encima de la mesa la huelga, no pueden negociar. Nos dejan muy claro que si el despido sale improcedente no va a ser readmitido y que no tienen ninguna intención de incluir ningún art. que en el pasado se haya excluido del convenio y menos el del despido improcedente.

Tras un receso de 5 minutos solicitado por ELA le trasladamos que convocaremos una asamblea de trabajadores para el jueves día 24.05.2018, le indicamos que ha sido la asamblea de trabajadores la que ha decidido las movilizaciones y que tiene que ser esta, la que tome las oportunas decisiones futuras.

Le indicamos a la empresa que tome nota del resultado del día de la huelga, la Dirección debiera recapacitar un poco sobre sus decisiones futuras, le indicamos que ahora ya saben que cada vez que tengamos encima de la mesa un intento de despido desproporcionado, injustificado y abusivo tendrá convocados paros de la mayoría de la plantilla.

Después le indicamos que el incremento salarial de este convenio pasa por vincularlo al IPC+…

Le indicamos que el sindicato ELA seguirá luchando por reducir la excesiva eventualidad que sufrimos en Norbega, seguimos haciendo un exhaustivo control de todos los contratos eventuales y sabemos cuántos puestos estructurales necesitamos actualmente.

Se convoca reunión para el lunes día 04.06.2018 a las 11h

Aclaraciones al escrito de UGT.

Despido de 2 trabajadores en el área comercial: Donde estaba ELA? Con vosotros y los trabajadores despedidos hasta que nos echasteis de una reunión mantenida entre vosotros y el antiguo Director de RRHH, ese que os dio todo lo que le pedíais a cambio de vender los convenios de los trabajadores, por cierto la mayoría de la plantilla tampoco apoyo, porque entendió que no estabais haciendo lo correcto, como es lo habitual en vosotros, todo con oscurantismo. Trabajadores que tras sentencia en la que salió procedente, planteasteis recurso y salió improcedente, como tenían el art, 25 readmisión, no paso lo mismo con el trabajador del área industrial, en acto de conciliación la empresa reconoció su improcedencia, pero este no tenía ese art.25 quien quito dicho art. y bajo los sueldos? UGT y USO. Por cierto donde ha estado uno de esos trabajadores en las movilizaciones, no le hemos visto defendiendo lo que vosotros reclamabais para él. Para acusar de algo hay que mostrar pruebas, no es lo mismo estar citado a declarar, que entrar a declarar. Ningún miembro de ELA ha declarado en ningún juicio en contra de otro trabajador, no pasa lo mismo con los de UGT y USO, juicio celebrado en la audiencia nacional en Madrid sobre recuperación de la antigüedad, por allí vimos pasar a declarar a ilustres sindicalistas de UGT y USO a favor de la empresa, que paso? que se desestimo dicha demanda.

Y así en todos los casos que exponeis, por  lo tanto no nos vamos a extender mas.

Ha quedado demostrado que ya no engañáis a casi nadie y que para ELA es la plantilla la que tiene que tomar las decisiones importantes, todo los trabajadores que estaban en la asamblea general de trabajadores celebrada el viernes 11.05.2018 vio y escucho lo que decíamos todos los sindicatos ELA-UGT-USO, todos juntos, pero una vez más llega vuestra federación y os obliga a ir en contra de la asamblea de trabajadores.

Que favores recibe vuestro sindicato de CCIP? anheláis viejos tiempos cuando negociabais en los txokos privados y os llevabais una buena tajada por cada convenio firmado?

Esperemos que en las próximas elecciones sindicales de este año la plantilla os demuestre lo que piensa de vosotros.

44 comentarios

Anónimo -

Reverso tenebroso.

En que fabrica curras?
La zona escrotal esta prohibido palparsela en una fábrica de alimentación.

Ainss que no prestas atención en los cursos.

Dobla el lomo el lunes.

Astontao -

No te preocupes compañero, acaba de salir elegido Pedreo Sanchez.
En un pis pas, devolvera a los pobres todo lo robado por el pp.
Los perros se ataran con longanizas y devolvera el poder de decision a los sindicatos, que manejaran las empresas a su antojo.
Igual que llevan haciendo 40 años en Andalucia, todo el poder para el pueblo.

Reverso tenebroso -

Menuda pandilla de intocables aletargados (casi) todos los que sois fijos...tocandoos la zona escrotal y haciendo doblar el lomo a todos los eventuales...sí, esos que como mucho durarán un año y a la puta calle.
Pero claro...con semejantes "defensores de los derechos de los trabajadores" que hay, que se puede esperar.

Anónimo -

Moción!!!

Anónimo -

Hay algunos que vendrían sábados domingos y festivos eso ya lo sabemos y sin descansar. Vienen hasta los días de huelga.

Anónimo -

Salario de las subcontratas igual te caes PATRAS
Sodexo han plantado cara y han conseguido lo que querían. con el sindicato ELA.
ABC mas de lo mismo, con el sindicato ELA.
Me pregunto que haces aqui y no te vas a una subcontrata, que segun tu, no estan en precario y aqui SI.
Por cierto para trabajar sabados y domingos como viene en el convenio hasta la fecha hay voluntarios, sera que son jilipollas y les gusta la precariedad.

Anónimo -

Para el iluminado, trabaja tu los sábados y domingos si así estas contento.

Y respecto a los de EBI se echaron atrás por los motivos que sean pero se echaron atrás.

Infórmate del salario que tienen los que llevan media vida en la subcontrata de mantenimiento que igual te caes PATRAS.

Solo vemos solo "malo"

Sodexo han plantado cara y han conseguido lo que querían.

Algo más?

Mírate ese resquemor y disfruta sin bilis.

Anónimo -

Zidane dimite a rajoy se le cargan seran los siguientes el gestor de mantenimiento y el gerente de planta?

Anønimo -

Eso de iluminados....con lo que estoy leyendo veo que a la mayoría les faltan luces

Anónimo -

Ferrovial no tuvo ninguna oportunidad, fueron las subcontratas que habia antes.
no has entendido nada iluminado.
trabajar sabados domingos y festivos entiendo que aqui no es precarizar, en todo caso puede ser discriminatorio.
Por cierto creo que aqui tambien se ganan millones, si no fuera asi, este taller PACO estaba mas que cerrado.

Anónimo -

Cuantas tonterías hay que leer. Y por qué otras empresas trabajen los sábados y domingos y festivos tenemos que trabajar los demás.?

Que tenemos que comparar una fábrica que gana millones con talleres PACO?

Pero que iluminados escriben aquí madre mia.

Ferrovial tuvo su oportunidad cuando denunció y se echaron para atrás, ellos sabrán sus motivos. Mira los de ABC con un par.

Anónimo -

Si se organiza bien,trabajar a un quinto turno no está mal,pero repito bien organizado

Anónimo -

Sin salir de la empresa miro alrededor, lo mas cercano que tengo.
ISS,SODEXO,FERROVIAL.ABC,MOBIBAT etc.etc.etc. esos si que estan en precario, me parece que algunos no sabeis lo que es la precariedad.
Mirando fuera, BRIDGESTONE,SIDENOR,TUBACEX, etc.etc.etc. todas ellas trabajan de lunes a domingo, eso si todo el año.
¿cuantos sabados o domingos se han trabajado aqui y como se pagan?

Anónimo -

Te recuerdo que el último convenio esta firmado por la totalidad del comite por cierto podia ser peor que de lunes a domingo estar en la puta calle como pasa ahora un añito y a tu puta casa gracias a ugt

Anónimo -

Quien precariza? No sois entre otros vosotros los de ELA los que nos habéis firmado a los nuevas contratos de lunes a domingo?

Iros dando cuenta -

Cada vez que leo cualquier comentario que poneis mas me doy cuenta que la empresa y "SUS SINDICATOS" lo van consiguiendo.
Consiguiendo lo que tanto desean la desunión de todos los trabajadores, a ver si abrimos los ojos y nos vamos dando cuenta de que de esta manera conseguiran lo que tanto anhelan, precarizar y jodernos. Parece ser que se nos olvida lo que ocurrio hace mas de 4 años y que lograron cerrar algunas fabricas.
Os recuerdo que estos son los mismo que lo hicieron. Preguntadselo a uno que viajaba a no sabemos que, mucho a Madrid en esa epoca.

patriota -

todos tenemos que estar mas unidos a ela que son los que realmente se preocupan de la fabrica, que no se nos olvide que esto es euskalerria y que tenemos que defender lo nuestro.

ex afiliado USO -

Por el bienestar de la plantilla los 3 delegados de USO tienen que dimitir urgentemente, yo y otros muchos nos hemos dado de baja en el sindicato porque no estamos de acuerdo en como estais haciendo las cosas. Tomar nota y dimitir.

Talavante, 2 orejas, puerta grande. -

Cuando me interese la cronica taurina, tendido cero, en la 2, maestro.

Anónimo -

Anda que no eres retrasado vaya banda.

El concentrado es como un toro. -

El primer novillo del sabado fue manejable aunque yendo a menos.Comenzó la faena entonado pero poco a poco se diluyó su labor. Mató de buena estocada.

El domingo se lució con el capote a la verónica, primero con la rodilla flexionada y después de pie, cerrando con buenas medias. El novillo se partió un pitón contra el burladero antes de comenzar la faena de muleta y fue devuelto. Salió un sobrero de Fuente Ymbro al que recibió a portagayola, sufriendo un momento de apuro al estar a punto de ser arrollado. Comenzó la faena dando distancia al novillo, que por el derecho fue protestón. Fue al final cuando logró los mejores momentos, una vez que el astado se templó. Una tanda con la derecha y el cierre de faena fueron lo mejor. Mató de espadazo defectuoso y fue ovacionado

Anónimo -

Desde el resquemor que desprendes decirte que tranquilo que dado el nivel del que presumes y que parece que no demostrastes en esta empresa animo que como dice m.rajoy se fuerte

Anomierdas -

Yo empezaría por asépticos. Desde el famoso de la famosa palabra "atontado" que todos conocemos hasta el que está detrás en la oficina. Me encantaría veros con la gente que está en la calle a ver si os da por hacer otra huelga de vergüenza como esta.

peinacabras -

puta panda de vagos, comepollas y enchufaos a ver si os dais cuenta q jugais con el pan de muxa gente, y dejais de hacer el canelo y os poneis trabajar.....q mas de uno no le vendria mal q lo mandarian p casa y asi supiera lo q hay fuera en la calle

Anomierdas -

No puedo presumir de nada cuando he acabado trabajando con gente como tú. Y lo dicho. Ponte a trabajar que falta te va a hacer

Anónimo -

la culpa de ugt y uso

Ze naska -

Esto da rabia ..el lunes de huelga y el sábado en el concentrado trabajando ...

Anónimo -

Anomierdas tu que eres de los que presumes de tener el salon lleno de diplomas de currela del año , no metas en el saco a toda la gente llamandoles vagos....para empezar habria que verte a ti en muchos puestos ,veras que rapido se te quitaba ese pensamiento de la cabeza.bueno sigue coleccionando diplomas que el salon lo tienes cubierto ahora empieza a colgarlos en el baño.

Anomierdas -

Yo tengo mi vida más que echa no necesito enfadarme por leer tonterías como las tuyas. Sólo decir que siempre hay que luchar por el pan de cada uno pero es que aquí vivís demasiado bien y cobráis demasiado bien y os he visto quejaros por tener que trabajar sábados en los que claro...por temas x de la empresa no contratan eventuales y ya no os podéis escaquear.y la mayoría que os quejáis, encima faltando a los demás soys de esa calaña.espero que se resuelvan los problemas para que la gente que se lo merezca tengan un contrato digno. Pero a más de 30 llevaría yo a trabajar pero bien banda de vagos enchufados

siempre de frente -

Por cierto animo chaval!!!! suerte en tu nueva aventura.

siempre de frente -

Grandes pensamientos, eres tan vulgar y necio que lo único que sabes hacer es faltar, diles a tus mandos que te cambien las rodilleras y la dieta, que la proteína te está afectando negativamente.

Anónimo -

Que bonito te ha quedao parraplas. estamos esperando las cornadas salao. ahhh que no te han dejao salir de los txiqueros.

Simónimo -

¡ Animo, Roberto !

Anónimo -

Que bonito te ha quedado, parraplas

siempre de frente -

solo decir que es totalmente loable el haber conseguido unión dentro de una planta en la que cada cual sigue su ritmo y su negociación a nivel individual sin importarle lo mas mínimo lo que le suceda al de al lado, eso sí entre risas y falsas muestras de compañerismo.
Por ello, no entiendo para nada la unión inicial del comité de empresa en bloque en el minuto uno y la hemorragia incontenible en el momento anterior a la entrada de la reunión del jueves. Quien sabe si los sindicatos minoritarios utilizaron ese encuentro como medio para entablar relaciones con la empresa y así conseguir ciertos favores a cambio de pleitesía.
Esta pleitesía no es nueva ya que cada cual la rinde a su modo a pesar de haber personas que por ejemplo hablaban de "vivir en baldosas de las que no se iban a mover" pero que todos sabíamos que esas baldosas comprendían las de las personas de alrededor pisando cometidos y menospreciando el trabajo de los demás, para posiblemento enfilar la entrada de uno de sus pubertos en la fábrica, pues bien señor aséptico, ya tiene un punto mas en su partida personal, triste es recordar que este señor lo paso mal hace años y ahora hace reverencias al causante de sus males pasados, hagamos memoria, se dice que nunca pidas a quien pidió ni sirvas a quien sirvió.
Volviendo a los sindicalistas, ELA puede ser mejor o peor pero ahi sigue fiel a su idea original, el resto ya pueden ir pensando como conseguir los viernes libres pero sin ir a reuniones con la empresa, pedirán cita médica.

Leyendo los comunicados y mas concretamente el papel vergonzoso de USO no entiendo como pueden afirmar que se retiran dando a entender que el trabajador es el culpable y dejando que se defienda el mismo que parece ser según se puede leer que lo está haciendo pero nadie lo sabe a ciencia cierta.

Desde mi humilde opinión y que no tiene porque gustar a todos creo que USO y UGT hicisteis una huida hacia delante en la asamblea y pensabais que no iba a darse el caso de ver vuestras vergüenzas, pues gracias a la participación y unión de los compañeros ahi las tenéis, todas vuestras y para vosotros solitos. Por cierto no creo que al cesado le haga gracia que tras ver vuestra postura con el utilicéis su nombre, habléis de sus posibles futuros pasos para reclamar lo suyo, ni hagáis de el vuestra excusa en la negociación del convenio.


Anónimo -

Los morlacos ayer se quedaron en los txiqueros, no vinieron a la asamblea a dar la cara , mas de lo mismo, se esconden tras los comunicados en los que nadie les puede revatir a la cara.
los hombres se visten por los pies y los de USO y UGT parece que no

Anónimo -

menuda banda de retrasados unos como otros

Tormento -

Ooooohhhh, que se me enfada anomierdas del ojete....

Anomierdas -

Jajajajajaja. Asi nos va....una empresa de vagos...maleantes...enchufados y lameculos. Tormento quizas el mas tonto seas tu y aun no te has dado cuenta...quien sabe. Esta el pan de cada uno en juego y vosotros con gilipoyeces. Banda de niñatos consentidos. Menos criticar y mas pensar

Tormento -

Toda la vida matando tontos y todavía quedan un montón de ellos, y lo curioso es que todos se llaman Anonimo!!!!

Anonimo -

Soplagaitas yo iría pero tengo médico, la salud es lo primero, acabo de pedir el día, pero tengo cita desde hace 9 meses. Además si vengo el día de la huelga me dan fiesta otro, que no te enteras.

Anónimo -

Retratados vais a quedar vosotros que no vais a tener huevos de seguir con la huelga. Porque mayoría sois asi que a ver que excusa poneis, soplagaitas que sois unos soplagaitas.

Anónimo -

Lamentable lo del trabajador que hace años fue despedido y ahora que tenia que ser el primero en dar ejemplo, que hace? se esconde, ni esta en las concentraciones y es un eskirol en la huelga.
Majete has quedado retratado para toda tu vida. Creo que has sido el unico trabajador fijo de industrial sin cargo que ha trabajado.

Anónimo -

UGT buscando nuevas formulas para el incremento salarial y USO pidiendo catering, ya sabemos a quien le gusta comer.
Estamos jodidos creo que este convenio esta casi firmado