Blogia
Norbageando

1º REUNION DE CONVENIO

- NEG. COLECTIVA

Comienza la reunión a las 11 h.

Se procede a la entrega de las plataformas de todos los sindicatos. La empresa indica que no presentara ninguna plataforma

Desde UGT se realiza una queja, indican que referente al art. 1 ámbito territorial y personal, se debiera incluir a mas centros de trabajo que existen en la actualidad en Norbega, como podría ser Madrid etc. e indican que no están conformes con la proporcionalidad de representación según el peso ponderado. Desde la empresa se les indica que en la reunión de constitución de la mesa negociadora lo tenían que haber expuesto, dado que ahora ya está constituida la mesa y firmada el acta y que deben seguir los trámites legales.

Entendemos que UGT con esto lo único que busca es recuperar el peso en representación que han perdido en la planta de Galdakao, intentando incluir cada vez mas delegaciones que representan a muy pocos trabajadores.

USO por su parte indica que ellos quieren que en este artículo se incluya a todos los centros de trabajo.

Desde la empresa se ha realizado un pequeño estudio de las diferentes plataformas y tienen alguna duda sobre algunos puntos, estas son aclaradas por los distintos sindicatos.

La empresa indica que hay varios puntos en los cuales coincidimos los tres sindicatos y pide que le indiquemos cuales son los temas más importantes de cada plataforma.

USO indica que su línea roja es el incremento salarial.

Desde ELA le indicamos que mal empezamos, si en la primera reunión parece ser que quiere excluir de la negociación varios puntos de cada plataforma, para nosotros todos los puntos son importantes.

Para la empresa hay varias líneas rojas, una es la reducción de jornada, indicándonos que somos la Bega con la jornada más alta, ELA le indica que si miramos a otras Begas, vamos a mirar todo, como pueden ser los salarios etc.

La empresa indica que para que exista mas contratación indefinida hay que tratar el tema del calendario vacacional, incluyendo en el, los meses que actualmente no son vacacionales.

Desde ELA se le indica que el histórico de Norbega nos indica que hace años, incluir algunos meses de verano, a los trabajadores nos costó mucho dinero de nuestra masa salarial y que el calendario esta firmado hasta el 2021. De todas formas entendemos que cuando nos traiga cifras concretas se podrá hablar de todo y le indicamos que si la empresa tiene unas necesidades las cuales pasan por hacer contrataciones indefinidas, no podrá dejar de cumplir dichas necesidades por el mero hecho de aferrarse al calendario vacacional.

Se propone fecha para próxima reunión para el 20 abril 2018.

ELA indica que no entendemos como se puede alargar tanto la fecha dado que es mas de un mes de plazo y entendemos que por parte de la empresa, esta negociación aun no se la han tomado nada en serio, primero viendo quien forma parte en la interlocución y vista la fecha observamos las pocas ganas de negociar por su parte.

Se da por finalizada la reunión. Indicar que nuestra plataforma esta publicada en nuestro blog   http://norbageando.blogia.com  en el apartado enlaces.

17 comentarios

Anónimo -

Que falso si no estas porque no pones tu nombre el que a estado 2 años jeta ya se sabe quien eres

Anonymous -

Vamos a ver dudo mucho que la gente del sindicato tenga la culpa de lo que nos ha pasado a los eventuales. Yo me encuentro en la misma situación y ya sabía que esto era para 2 años....lo que pasa que cuando llega el día pues te Jode claro. Yo me quejaria más de lo que la compañía cocacola hace con los contratos de sus trabajadores. Y todas las empresas hacen igual.....aqui nadie es rico siendo honrado

Anónimo -

No os quejeis de turnos que luego la empresa os pide un 6-1 y venís sin rechistar falsos.

Anónimo -

Con lo sencillo que sería tener a la gente motivada y contenta. Es alucinante la gestión que tenemos ACOJONANTE.

Anónimo -

Que puto pitorreo con los calendarios y las vacaciones y la madre que lo pario.

Anonymous -

Para firmar ya estáis vosotros cosas a vuestro antojo.

anonimo -

y se llevan la produccion a valencia y sevilla jaaaaajajaaja.....

anonimo -

lo del quinto turno de traca........primero q no, luego q si con calendarios y ahora q no.......pero esto q es? a q juega la emprrsa? y cuando pidan venir sabados?.....q caradura.

Anónimo -

Menudo pitorreo con los putos calendarios

Simónimo -

Te deseo lo mismo.

Un abrazo.

El padre retrasado: -

M gustaria que firmases al final de los bonitos textos con los que nos deleitas disfruta de la vida que es corta.
Un saludo

Simónimo -

Gracias a la denuncia colectiva de UGT consiguieron que muchos eventuales se quedaran sin trabajo. Los que llevaban años trabajando con su experiencia fueron excluidos por contratación irregular y reemplazádos por otros. De eso responde Norbega.
A tomar x culo y comer pollas vamos todos 8 horas o mas aunque paguen y lo que no quieras para ti no lo desees para los demás.

Tupadreelcolas -

Con esto habéis conseguido que muchos de los eventuales se queden sin trabajo mientras hacéis fijos a vuestros colegas que os comen la polla. Eso sí a los hijos de uno de los mayores retrasados de ahí si los meteis. Iros a tomar por culo vosotros y vuestros secuaces. Ojala os vaya la vida como habéis echo que me vaya a mi. Igual de mal

Anónimo -

Mientras en general no quiera todo el puto mundo remar hacia el mismo lado mal lo tenemos.

Anónimo -

Esta muy bien su plataforma....aumento para ellos,que se puedan acumular sus horas sindicales etc...ya simplemente el hecho de poner eso en la plataforma tiene tela.
Y en ela eran los malos por cogerse horas los viernes.bien que deciais que no ivais hacer lo mismo.bla bla bla.y ahora resulta que pedis que se acumulen las horas.me parece que ya os van conociendo.

Anónimo -

si eso que sigan haciendo fijos a los 4 sinvergüenzas de vuestros amigos jetas

Anónimo -

Uso no sabe ni lo q quiere,piden aumento salarial para veneficio de su representante q esta quemado Han hablado mucho y no han hecho nada,solo mal meter,ojalá no saquéis ningún representante x mentirosos y vende humos,