REUNION DE COMITÉ DE ABRIL
Comienza la reunión a las 10h, a ella asisten los miembros de los sindicatos ELA y UGT.
Puntos para el orden del día:
- Cámaras de seguridad en área industrial: Se informa que se han instalado 2 cámaras de grabación en el área industrial situadas en el soplado y en zona de robot de PET, estas cámaras se han instalado para realizar una grabación de desmontaje y montaje de maquinaria nueva en estas zonas, una vez finalizada la grabación serán desmontadas dichas cámaras.
- Cambio de categorías: se solicitara un listado de los últimos movimientos de categorías entre los trabajadores, según convenio.
- Sentencia del Tribunal Supremo: se solicitara información sobre el trato que se va a aplicar en Norbega, sobre una reciente sentencia del tribunal supremo sobre disfrute de permisos retribuidos, (Sentencia nº 145/2018) demanda interpuesta por la CGT “El TS cambia su doctrina sobre el inicio del período de disfrute de los permisos por matrimonio, nacimiento de hijo y fallecimiento de familiar, pasando a ser desde el primer día laborable.”
- Calendario vacacional: para el año 2019 habrá alguna modificación dado que el Gobierno Vasco ha publicado el calendario laboral para el año 2019 y ha incluido el 19 Marzo como festivo, por lo que todos los grupos vacacionales excepto el grupo 5 tendrán que descontarse un día de vacaciones, desde ELA ya estamos trabajando en una nueva propuesta para presentarla al resto de sindicatos y posteriormente a la dirección de la empresa.
- Pruebas para vacantes: se solicitara a la empresa que cumpla con el artículo 7 del actual convenio colectivo de Norbega, para todas las vacantes que surjan dentro de la empresa.
- Documento de control de vehículos: se le trasladara a la empresa la disconformidad que tenemos en el comité de empresa referente a un documento que se les hace rellenar a los trabajadores del área comercial indicando que han realizado un checklist de seguridad previa, a los vehículos de trabajo, entendemos que si estos vehículos son de renting, debiera ser una empresa externa y autorizada para ello, la que realizara esta labor, ya que entendemos que los trabajadores del área comercial ni deben ni están autorizados y capacitados para ello.
- Código de conducta: se nos informa que recientemente se está haciendo entrega a los trabajadores de un nuevo código de conducta de CCEP, desde el comité de empresa informamos que hasta que los servicios jurídicos de los sindicatos lo estudien, animamos a los trabajadores a que de momento no firmen dicho código, puesto que tenemos dudas de que dicho documento este dentro de la legalidad.
- Todos estos puntos se le trasladaran a RRHH dado que no ha asistido nadie por parte de la empresa a la reunión.
Se da por finalizada la reunión.
2 comentarios
Anónimo -
Anónimo -
Más que nada para no marear al personal