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Norbageando

7º REUNION DE CONVENIO 07.07.2022

- NEG. COLECTIVA

Hoy día 7 de julio, se ha celebrado la séptima reunión de negociación del convenio.

 

Desde ELA nos hacemos una pregunta

 

¿Qué significa negociar?

 

Según nosotros, estar negociando hasta alcanzar un acuerdo, poniendo todo de nuestra parte, tanto en el tiempo como en las formas

 

Según empresa: convocarnos a las 9, empezar la reunión a las 9:15 y darla por finalizada a las 9:45 y convocarnos al jueves de la semana que viene

 

Hoy la empresa nos ha vuelto a tomar el pelo, nos convoca y nos dice que presenta su última propuesta en lo económico, que es lo mismo que ayer, salvo que el último año, el 2023, sube al 4%

 

Con lo sucedido esta semana en la que la empresa dijo que iba a negociar a full, queda claro que la empresa lo único que ha buscado es ganar tiempo, con ello poder producir, hacer que pase el tiempo, se produzca, salgan cajas, salgan camiones, sin ninguna voluntad negociadora, con ganas de marchar de vacaciones con nuestro dinero en sus bolsillos

 

Es por ello que vemos más importante que nunca la asistencia a la asamblea de trabajadores de mañana viernes 8 de julio, para poder tomar las decisiones oportunas. A dicha asamblea se ha invitado a todos los sindicatos de la fábrica

 

 

 

 

 

40 comentarios

Anónimo -

Inspección de Trabajo previene por primera vez a las empresas sobre los riesgos térmicos
Envía 4.802 cartas en las que les advierte del deber de proteger al trabajador y de que se enfrentan a multas de hasta un millón

Anónimo -

Lidl España pacta una subida salarial del 7% este año para 15.500 empleados

Anónimo -

Mercedes: Debido a la presión de los trabajadores, la empresa retira la sexta noche para seguir negociando. Hay que dar un vuelco. Convenio para tod@s, no sólo lo que les convenga a las delegaciones y comerciales. O es que la fábrica no pintamos nada. Es hora de hacernos valer y respetar.

Administradores -

Para el que pregunta lo de que sale una G a la derecha. Primero no tenemos muy claro que sea una G y nunca nos habiamos fijado en eso pero repasando esos comentarios, lo unico diferente que vemos con los otros, es que los que los escriben aparte de poner nombre (puede ser anonimo) tambien nos aparece el correo, debe ser porque en el apartado de E-mail, alguno lo escribe y decirte que no es necesario.
Otra explicacion no le vemos. Si te vale bien, ahora el que no lo crea y ha escrito un comentario y le ha salido esa G lo sabra.
Gracias por tu apreciacion. Como prueba en este comentario pondremos un E-mail para comprobarlo.

Anónimo -

Manda huevos!! Que haya estado aséptico parado por falta de preformas, manda cojones!!!

cuando_la_gente_escribe -

Buenas,
A nadie le llama la atención que en según que comentarios aparece una G a la derecha? será que esos son los que realmente son de personas ajenas a los administradores?
Que alguien lo aclare, pero como sea así... se vería realmente la gente que sin coacciones puede intervenir libremente, y quien calienta el ambiente. Buen día

Anónimo -

El que no quiera dar la cara puede coger la baja que ya hay unos cuantos casos.

Anónimo -

Si la fabrica se cierra es por el esperpento de gestión que tenemos no por la miseria de sueldo que tenemos la gran mayoría

Anónimo -

El problema no es que norbega paga bien y todos los meses.... Estaria bueno jajajaja

El problema es que tienen millones de beneficios y ellos pretenden que vayamos a perder en 3 años aproximadamente el 10 por ciento. El sumatorio de su propuesta equivale al cierre del mes pasado. Y no se despeinan.

De mejoras sociales ni se habla. Lo de la conciliación familiar ya ni se pone en la mesa. De categorías ni susurrarlo.
El 4 o 5 turno, cuidado no te cases o tengas un evento importante que ese sábado lo mismo trabajas y no lo sabes hasta el viernes anterior como este año.

Los fijos discontinuos como están ahora y a correr, los tenemos a la carta. Vamos que 0 mejoras.

Nos dan dos descansos de 4 horas y a seguir siendo el top de horas en Euskadi. Además tienen que ser cuando ellos quieran. Prefiero que me quiten una jornada laboral como fiestas de Bilbao.

Eso sí. El sueldo no lo subas que igual tiene que cerrar la fábrica. Seguro que el francés o el alemán de esta gran compañía cobra menos que nosotros.

Pero oye. El miedo es libre y está bien tenerlo, pero vender miedo es de cerdos.

Un saludo Pepe. Que si no eres tú es tu sombra

Anónimo -

Venga chavales que la empresa ya está gastando el último cartucho,el del miedo.Eso es que están desesperados,mucha fuerza.

Otro antiguo currela -

Aupa chavales yo os animo a que sigáis luchando porque antes con la gentuza que teníamos era imposible.Ahora parece que hay una nueva generación que está dispuesta a defender sus derechos.Y lo de cerrar lo llevan diciendo 40 años osea que Aurrera y mucho animo

Antiguo Empleado -

Querido Patxi, quizás tengas razón o no.
Lo cierto es que la fiscalidad a la que haces referencia se puede conseguir en Bizkaia o en otros lugares y lo demás que comentas también.
Creo que debéis pensar muy bien los siguientes pasos, porque quizás emprendáis un camino sin retorno.
Y lo dicho, Norbega paga bien, todos los meses y sabes que fuera hace mucho frío.

PATXI -

Cierto que han cerrado 5 plantas, pero no por temas económicos de salarios etc, más bien por temas organizativos osea por estrategias empresariales, de las cuales nosotros salimos reforzados, ahora tenemos el centro de reparto de concentrado para todo el estado, gracias a las condiciones fiscales que ofrece la diputación de Bizkaia, algo tendrá que ver, pienso yo.En cuanto a producciones somos una bombona de oxígeno para otras plantas, mientras otras hacen grandes tiradas del mismo producto, nosotros aparte de abastecer a nuestro territorio, nos dedicamos a producir sabores de corta tirada para otros. Por lo que pienso que nuestro futuro no pasa por lo que se negocie en este convenio, ni en el pasado, ni en unos futuros. No hay que ser muy inteligente para ver qué geográficamente estamos situados en ventaja con otras plantas. Así podría seguir explicando más puntos por lo que yo personalmente creo que el futuro de esta planta de momento está asegurado
Lo que tenga que pasar en esta negociación lo decidirá la plantilla en asambleas de trabajadores y es por ello que invitamos a todos los sindicatos a participar.
Como veis yo doy la cara, aunque entiendo que algunos quieran guardar su anonimato.
Muchas gracias a todos y nos vemos en la asamblea.

Anónimo -

De acuerdo con los dos anteriores comentarios. Vaya por delante que he hecho los paros y las huelgas por convicción, pero si hay negociación en marcha hay que agotar argumentos hasta el último minuto. Y si que es verdad, fuera hace mucho frío y muchos de los que conozco aquí no duran ni una semana trabajando por ahí. Cabeza.

Anonimo -

Que pena que cuando no se tienen argumentos validos os ponéis a faltar a la gente que piensa diferente y que sepas que hecho la misma huelga que los demás, pero indefinida me parece excesivo, y mas con una negociación abierta, de acuerdo que no te dan lo que pides, pero es una negociación y siempre se suele llegar a punto intermedio entre lo que pides y lo que te ofrecen.

Antiguo empleado -

Hace más de 5 años que no leía este blog y como este blog está abierto he decidido escribir. La verdad es que estoy muy preocupado.
No creo que lo más adecuado sea hacer una huelga indefinida, estoy seguro que la mayoría de los trabajadores de Norbega no están de acuerdo, o por lo menos es lo que me gustaría. Sabéis que se hicieron muchos esfuerzos y muchas inversiones para mantener la fábrica abierta y ahora sois parte de una multinacional que puede tomar decisiones desde muy lejos.
Os animo a pensar bien los próximos movimientos.
Sabéis que Norbega paga bien y todos los meses y q fuera hace mucho frío.

Anónimo -

Putos esquiroles de mierda, que lameculos son,toda su vida arrastrándose ante el patrón

Anónimo -

Que no le hagáis caso,que es lo que quiere.Dejadle aquí dando la tabarra porque mañana la empresa no tiene nada que hacer

Anónimo -

Hombre esto que estás haciendo o es cobrando o no me lo explicó.
Le estás haciendo el juego sucio a la empresa.
A cambio de que?
Ah vale,los sobres famosos de convenio...

Anonimo -

Joder, que de argumentos tienes ahora además de vivir en marte soy bot, No intoxico doy mi opinion, que es distinta a la tuya, pero igual de importante, aunque tu creas que tienes la razon absoluta.

Anónimo -

Que si, que se ha cerrado por los sueldos, callate anda que estás haciendo el ridículo.
Aquí veis como la empresa ha contratado un bot de esos de Twitter para generar miedo y separar a la plantilla.
Seguimos bien que esto demuestra que vamos por el buen camino.
Y ahora a seguir intoxicando

Anónimo -

Agotar la negociación y si no hay acuerdo, indefinida.

Anonimo -

Aaa, que no se han cerrado, Madrid, Mallorca, Malaga, Asturias y Alicante? Es falso? Como mienten los medios de comunicacion...que fuerte de verdad, todo es mentira y yo sin enterarme...vivo en marte...pobre de mi y mi ignorancia

Anónimo -

Que alguien me explique porque no se quiere aumentar el variable comercial si solo hay que cambiar un plus por una tarjeta y ganamos más dinero . Que se esconde por alguna parte?

Anónimo -

Ja ja ja es que me meo,está rozando hasta la vergüenza ajena.
Aparte de que todo lo que ha dicho es falso,me empiezan a dar ternura la empresa y sus lacayos.
Están desesperados

Anonimo -

Pues hasta donde yo se, en 8 años se han cerrado 5 fabricas en el pais vecino y otras muchas en europa, además varias habian firmado uno de los mejores convenios de los ultimos años. Hay que ser realistas, la lucha esta muy bien, pero no se puede sacar todo el arsenal a la primera por que la municion se gasta rapido, hay que agotar la negociacion, de momento hay mas reuniones, habra que agotar el dialogo. Que para la huelga siempre hay tiempo... hay que ser un poco mas objetivos y realistas. Por cierto todos somos parte de la empresa, no funcionamos los unos sin los otros.

Anónimo -

Este acta pone que séptima reunión, no primera, si vamos poco a poco igual para la 25 reunión nos dan el IPC, creo que antes nos darán por el ano

Anónimo -

No os dais cuenta que estos mensajes a favor de la empresa aparecen todos los días antes de las asambleas?
Es una estrategia clara de intoxicación y reventar la huelga.
Adelante que este es el camino

Anónimo -

Y que diferencia hay entre reunirse el lunes y seguir negociando o retrasarlo una semana... Igual están buscando dinero para arrimar en la negociación?

La negociación del convenio si quieren se cierra en dos días con el texto del nuevo convenio.

Mentiras las justas.

Anónimo -

A mi no me importa que cierren,y si me importa que no se rían de mí.
Habrá gente que trague con todo, enhorabuena, pero yo no puedo.otros ya tenéis el culo y la boca bien abiertos.

Anónimo -

Si, seguro que porque te suban el IPC van a cerrar la fábrica JA JA JA
Que llevamos con el cuento del lobo 20 años
Está la empresa desesperada quemando los últimos cartuchos

Anónimo -

Vete mañana a la asamblea pero la reunión ha acabadado diciendo que oferta económica definitiva asi va bien si pero para la empresa

Anónimo -

Poco a poco la empresa va subiendo su oferta, lo que no van a hacer es darte una subida de un 12 en la primera negociación después de desconvocar la huelga, porque nos darían a entender que haciendo huelga conseguiremos lo que queramos de ellos. No veo mal encaminada la negociación, una huelga indefinida lo único que puede traer es un cierre, que muchos parece que es lo que quieren o no les importa que nos cierren.

Anónimo -

No,le sigáis el juego a la empresa.
Ya están sacando todo el arsenal.
Ni caso a esos comentarios,solo quieren asustar, estamos ganando la batalla,ánimo peña

Anónimo -

Por eso han cerrado todas las Coca colas de Europa... Francia, Alemania, Holanda.... Todas cerradas no vaya a ser que cobren mucho.
Que tendrá que ver el salario con la estrategia empresarial. Siempre habrá salarios más bajos que aquí no nos engañemos.

Anónimo -

Ya están las ratas esquiroles sacando la patita.
Tu callate la boca y sigue tragando y lamiendo culos, arrastrado

Anónimo -

Eso es,vamos a bajarnos los sueldos un 5% y trabajar 24 horas más para que no nos cierren la fábrica. Libertad de expresión...

Rata eskirola -

Eso es compañeros, indefinida ya, a ver si conseguimos que la empresa registre el cuarto ERE y nos cierren la fabrica, total que mas da una mas que una menos. Luego si que no quedara mas remedio que hacer huelga indefinida....pero puede que sea tarde, claro. Pues eso libre opinion.

Anónimo -

Está claro que la empresa nos quiere robar a la puta cara.
No hay otra solución que indefinida.

Anónimo -

QUE VERGUENZA, INDEFINIDA YA.