Blogia
Norbageando

REUNION DE COMITÉ DE MAYO 10.05.2019

- NEG. COLECTIVA

Se comentan los puntos del orden del día entre los sindicatos para posteriori tratarlos con RRHH.

Se firma el acta de la reunión ordinaria de comité del mes de Abril.

Continuamos a desarrollar los puntos del orden del día.

  • Horas extras: Se comenta el malestar entre la plantilla por el uso excesivo de horas extras en el turno de tarde como ejemplo el día 17.04 producción del producto nestea y nestea limón en línea vidrio retornable. Se comenta que últimamente pasa muy a menudo y creemos que es por mala gestión o mala planificación de la producción, se tratara con los responsables para intentar subsanar este tema.
  • Horas extras de trabajadores contratados por ETT: Quien gestiona estas horas, quien es el responsable de decidir cuándo y quien trabaja esas horas y quien es el responsable si sucede algo durante esas horas, si sucede un accidente cual es el protocolo a seguir? Se solicita se elabore un protocolo y se informe de él a los mandos intermedios y al comité de empresa.
  • Calendario de turnos: Ante la falta de la publicación de las 4 semanas siguientes en el departamento de control de calidad, existe un malestar entre los trabajadores, por no poder conciliar vida laboral y familiar. Nos indican que se debe a que ese departamento esta siempre a la espera de la publicación de los calendarios en el área de producción, Desde RT se le comenta que cuando informan de la planificación lo hagan a todos los departamentos.
  •  Recolocación de trabajadores de Asturbega en Norbega: De los 11 trabajadores afectados, el día 1 Julio se incorporaran en la planta de Galdakao 2 trabajadores de Asturbega.
  • Ley de derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen, Se solicita no se grabe ni se saque fotos a los trabajadores por parte de las visitas, últimamente nos han llegado quejas porque algunos trabajadores se sienten incómodos, por parte de ELA se propone grabar un video de la planta sin personal o con autorización de aquel que si lo desee, para posteriori hacer entrega de él a las visitas.
  • Parking: Existe un problema últimamente con la lectura de las  nuevas matriculas de los coches. Llevamos bastante tiempo con este problema y solicitamos una solución inmediata, aparte se comenta que falla constantemente. El problema esta reportado a la empresa encargada de seguridad Sodexo y se solucionara en breve.
  • Maquina vending de kukullaga: se estropea continuamente y se solicita para poner llave o tarjeta como el resto de toda la empresa.
  • Geolocalizadores en las tablet del área comercial: Desde el 08 de mayo (día de la firma del convenio) se han instalado en las tablet de trabajo de los comerciales y se activan cuando se abre el programa, entendemos que es una forma de seguimiento hacia los usuarios de ellas, lo tratara con los responsables del área, indicar que nosotros estamos mirando en el sindicato la legalidad de su uso.
  • Comisión de trabajo en fines de semana: nos indica que la siguiente semana se convocara a dicha comisión.  
  • Comisión plan de igualdad: se solicita fecha para próxima reunión, nos la trasladara.
  • Calendario vacaciones: se solicita el grupo vacacional de los trabajadores que desde la firma del convenio pasan a ser fijos a tiempo completo y se le indica que sea en breve y que  se les avise de su disfrute con un tiempo prudencial.
  • Contrataciones: nos informa que en el departamento de prevención de riesgos laborales, recientemente se ha convertido un contrato temporal en indefinido.

Se da por finalizada la reunión.

 

76 comentarios

Andonimo -

Gente como yo que estuve 2 años eventual de las peores maneras posibles dudo mucho que vayamos al infierno laboral denuevo, esos días en los que no sabes que va a pasar contigo y viendo como entra gente nueva a los que encima debes enseñarles el trabajo que tanto te ha costado solventar para tarde o temprano te sustituyan. Mucho tenéis que ofrecer para volver.

Anónimo -

no cambiáis sois una banda y así os va apretar el culo los que les quede mucho

Kapitalaren aurka -

VIVA EL MAL,VIVA EL CAPITAL!Y los obreros de derechas...

Small size que diria UGT -

Pedirle al grupo correo, contrastar minimamente la información que da, es como pedir peras al olmo.
La linea editorial es claramente a favor del sistema y los mundos de tuppy.
La publicidad, el dinero, lo pervierte todo.

La fabrica de la felicidad -

Es acojonate los cojones que tenemos en esta fabrica tenemos la osadia de salir en prensa hablando de oportunidades para los chavales y chavalas pero lo que no contamos es que no generamos mas que contratos basura de dias y falsas expectativas y que la gente se esfuma en 15 dias haber si tenemos mas tacto y un poco de rigor y no nos reimos de la gente que todo no vale sinvergüenzas por ser educado

Anónimo -

Coca Cola POLITICA DE GESTION DEL TALENTO... jajajajajaja seguro que el que gestiona esto tambien se ha ido

Anónimo -

Con la política de empresa en el tema de contratación, aqui no quiere trabajar ni el Tato y por mucho que se empeñe UGT en acompañar a la direccion, poco futuro le veo yo a esto.

Anónimo -

Como se sigan marchando eventuales le van ha tener que poner un ayudante al fantas

Anónimo -

Que negatividad, en 2020 se llena el kalimotxo que hay que contarlo todo...

Ademas de incorporar la txapela como parte de la indumentaria.

NEGRO SOBRE BLANCO -

Diciembre 2010 elecciones: ELA 95 votos, UGT 111 votos.
Diciembre 2014 elecciones: ELA 120 votos, UGT 69 votos.
Enero 2019 elecciones: ELA 152 votos, UGT 66 votos. Galdakao
1º leccion a UGT, hay que respetar las mayorias, porque luego pasa lo que pasa, que vais de mal en peor.

que nivel Maribel -

Estais vosotros para dar lecciones a los de ugt

Ugt, sindicato de acompañamiento -

Estimados Ugetienses:
Big saze, Casbega.
Firma el convenio y anuncia el cierre a las 2 horas.
Si no es por CCOO, apañados estaban.
Vosotros de "acompañamiento".
Respecto a la linea aseptico, que parece que ahora si, ahora no, parece mentira que despues de la que nos metieron en el ere, sigais haciendo el juego a la empresa.
Rafa Sanchez, de 8 a 17, todo el año.
Arregui, de firma traslados y convenios, a encargao.
Canga, directamente de encargao en Asturias a encargao almacen, para no perder poder adquisitivo.
Sergio Ortiz, promocionado en puesto, en dura oposicion interna.
Solo por comentarlo.
Y para terminar, tres puntualizaciones:
1- El 2020, pase lo que pase, cierre, aterrizaje de linea o lineas, te toque el euromillon, etc, nuestro apoder adquisitivo habra menguado en la comunidad autonoma con mayor poder adquisitivo y mayor carestia de la vida.
2- Como colofon a vuestro acompañamiento, los salarios mas bajos, perderan mas, con respecto a los mas altos.
Esta claro que sois un sindicato de clase.
3- Para terminar, vender como logro, el tema de los fijos discontinuos, cuando de todos es sabido que eran a todas luces "continuos" y que estaba apalabrado el hacerles fijos, en fin.
Lo de los 5 fijos, con la eventualidad que tenemos y los eventuales que vemos pasar, no se como todavia no os ha soltado alguno una "hosta" con toda la mano abierta.

Anónimo -

Para el 2020 tendrás tiempo de sobra para climatizarte en tu casa o donde prefieras. Aguanta un poco

Anónimo -

Para el 2020 llegaban los pabellones climatizados?

Que ganas de escuchar la frase tipica de la ex jefa de seguridad.

SON CASOS EXCEPCIONALES

Anónimo -

Kaixo, estais bien?

Anónimo -

El sector del metal dando una lección de union que falta en esta fabrica, nos pisan y nos la meten doblada y miramos para otro lado.

Anónimo -

Y el convenio pa cuando!!!

Soma-ugt -

Estamos pendientes de lo que "decida" la asamblea

Anónimo -

La reunión de junio , pa cuando?

Pelota (mercenario) -

Disculpa, tenemos diferente concepto del voluntariado.

Anónimo -

Pero ayer no entraba la comida ni el transporte y era fuera de la jornada laboral.
Yo no soy Tonto...

Pelotas -

Ayer limpieza en Urdaibai y ningun "voluntario" Coca Cola, que pena.

Anónimo -

El piru gainza diría yo

Anónimo -

Si vamos ha jugar la intertoto

Anónimo -

Entonces estamos en buenas manos con esta directiva?

Anónimo -

y la DIRECCION?
Que majos, esos por lo menos nos dan trabajo....

Anónimo -

Y USO no?

Txakurrak kampora -

CCOO UGT ELA LAB berdín da

Anónimo -

Eso se lo debeis a vuestros queridos compañeros de UGT y a su famosa denuncia de contrataciones en fraude de ley, ante la inspección de trabajo.Por ese motivo la carrera de los eventuales aqui es tan corta.

Otro Ex-currela -

Ya hay líneas a 3 turnos y se está contratando a gente NUEVA antes que llamar a los trabajador@s que hemos funcionado y hemos hecho todo lo posible por hacer bien nuestro trabajo y no dar quebraderos de cabeza a nuestros encargados,una pena.
"El que siembra vientos recoge tempestades"...al tiempo.

Ex-currela -

A que turnos estais trabajando ahora en la fabrica?

Anónimo -

Alguien me puede decir cuando vamos a trabajar a tres turnos?

Anónimo -

Son las nuevas epis para trabajar en las playa pero falta la crema protectora...

Anónimo -

Muy bueno lo del cubo playero, para que lo use catarritos y todos sus cometrancas cuando vayan a limpiar playas.Sobre todo torito de aseptico

Anónimo -

Estan dejando morir la fabrica?

Anónimo -

Esto esta peor tripulado que el costa concordia

Anónimo -

Creo que esa pregunta se contesta sola, no hay mas ciego que el que no quiere ver.

Anonimo -

Yo le preguntaría los que han firmado el convenio que si se les ocurrió que planes de futuro tenía la fábrica que estamos en verano aséptico 3 turnos y parado 2 días y Julio y agostos y luego 2 turnos latas y pet a 2 vidrio a 2 si no me confundo y en las demás fábricas a 5 turnos etc organización pet sin etiquetas latas sin latas organización? La pregunta es que están buscando lo que organizan? Por que esta lleno el silo puedes ser por no se vende o eso nos kieren hacer creer....

Anónimo -

Alguien me puede decir cuando empieza la organización?

Anónimo -

Pregúntale al Malagueño—Lisboeta amante de la fanta

Anónimo -

Alguien me puede decir cuando empieza el quinto turno en aséptico?

Anónimo -

"Alquiler bus entre 600 y 1000 euros.
Comida excursionistas 500 euros"
Ver en la foto los a cometrancas no tiene precio... para todo lo demás, VISA...

Anónimo -

Alquiler bus entre 600 y 1000 euros.
Comida excursionistas 500 euros aprox.
Traer un técnico para revisar el aero pet no hay dinero es caro sr gerente es usted en dos palabras que diria jesulin un IN UTIL.

Anónimo -

Los beachboys han venido morenos...

¿ A que huelen las nubes ? -

Si la fabrica hoy ha funcionado, ya sabemos por donde se puede recortar gastos.

Anónimo -

Creo que van a poner un quinto turno para limpiar los findes zonas rurales.
Todo bien coordinado.

Anónimo -

El diario montañes abre mañana en portada con el titular norbega gestiona mejor la recogida de basuras que el funcionamiento de su planta de bebidas

Anónimo -

Como no van a estar algunos vip contentos si en horario de trabajo les llevan a la playa!! Jaja esto lo cuentas y no te creen.

Greenpeace -

Sr.gerente hoy una vez mas a demostrado su potencia al frente de esta planta anteponiendo una foto limpiando una playa que intentando solucionar los ploblemas que existen en las lineas es un genio siga asi que llegaremos lejos x ejemplo este sabado a trabajar en latas x que no llegamos a los rendimientos pero usted oye a dejado la playa como una patena zorionak txapelduna

Anónimo -

Las cajas de Fanta este verano para el cometrancas, dile a tu hijo que vaya a trabajar sin movil, que ya te encargas tu del tema de oficinas.Por cierto enseñale tu nomina y que la compare con la suya, que sera para el futuro.

Anónimo -

Que barrenetxea con la comidita de tranca de hoy ya hace tu hijo el veranito no un abrazo desde Malaga y Lisboa

Anónimo -

Tenenos lo que nos merecemos, luego no lloreis en las zonas comunes. Excepto los que tienen puesto vip claro.

Weekend -

Nos mean encima y decimos que llueve

Sin comentarios -

Publicando en prensa beneficios de escandalo, presentes y futuros, sin garantizar siquiera el ipc y el finde, wekend, a limpiar playas.

Anónimo -

Huelga del convenio del metal

Anónimo -

A unos se la envainan a la fuerza...otros vinieron con el culo abierto...

Anónimo -

Quien es Arregui el que cogido el testigo de canuto cogiendo bajas desde que vino de asturias es como un fantasma todos sabemos que esta pero nadie le ve

Anónimo -

Arregui era empresa en asturies y es empresa en bilbao, en definitiva un vendido a la patronal

Aprende, Arregui, aprende. -

https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/9886080/05/19/El-64-de-la-plantilla-de-Chupa-Chups-de-Barcelona-ratifica-el-preacuerdo-de-covenio.html

Soma-Ugt -

Arregui no sabe, no contesta.

Anónimo -

Seguimos perdiendo oportunidades...

Anónimo -

Cuanto van a durar los sindicatos amarillos ugt,ccoo y ahora uso en la lucha, creo que 2 teleberris

Ilustranos, Obelix -

Abono de atrasos desde el 1 de enero de 2018.En ningún caso un trabajador o trabajadora devolverá a la empresa incremento alguno recibido `a cuenta´, si estos superan lo acordado en el convenio.Los incrementos se deben producir tanto en tablas como en salarios reales, para todos los y las trabajadoras que trabajan en el sector. Petición salarial: Incremento salarial por cada año de vigencia de IPC+2 en tablas y de IPC + 1 en salarios reales.Derecho de subrogación.Blindajes ante la reforma laboral: Cláusula contra la inaplicación de las condiciones laborales y ultractividad indefinida.Reducción de jornada de 8 horas.Medidas que limitan la eventualidad y la contratación por ETT. Limitación de la aplicación de la flexibilidad en empresas donde se produzca fraude en la contratación.Medidas efectivas que avancen en la igualdad de género en el sector.Avances en el objetivo de trabajar en un día a día donde la salud laboral sea un objetivo prioritario.Adecuar el contenido del convenio al año 2019, incorporando cualquier avance en derechos que se haya producido desde la última negociación. Eliminación del lenguaje sexista

Arregui, dinos algo -

ELA, CCOO, LAB y UGT convocan cinco días de huelga en el metal de Bizkaia

Anónimo -

Escribir no se si sabe o es defecto del movil u otra cosa, pero que tiene las ideas mas claras que muchos de esta empresa seguro, algunos tendreis que preguntarle a la dirección si podeis escribir aqui o es un sacrilegio COMETRANCAS

Para Hanonimo -

Esto no es un foro de la RAE

Hanomino -

Aprende a escribir anda

Anonimo -

Nose que le les han dado por firmar eso lo unico que se es que nose que an dado a la gente que para que la gente no alla botado que si a la huelga pero no por esto que an firmado sino por el siguente que lo volveran a firmar con alguna estratagema y todos volvereis a votar que no a la huelga algun dia o dareis cuenta que sin lucha no hay nada que hacer 3 dias huelga o 4 y resuelto tenerlo bien claro aora con 0 nada de nada si el que a firmado y sus compis tiene el cafe pagado todo los dias.....etc

Anónimo -

La patronal los sindicatos contribuyen a nuestro fracaso!!

Anónimo -

Por dinero baila el perro

Anónimo -

Con esta gentuza que firma pasandose por el forro lo que quiere la mayoría de la fabrica nos espera buen futuro. Me gustaria saber que les han dado.

Anónimo -

https://www.deia.eus/2019/05/14/economia/el-ipc-interanual-repunta-en-euskadi-en-abril-hasta-el-17-

jajajajaja hace tan solo 7 dias que ugt y uso firmaron el acuerdo de convenio y ya estamos palmando pasta y os recuerdo que es LEGAL jajajajaja

Anónimo -

Q bonito!!!otra persona más de oficina indefinida, mientras en producción estamos los justicia,a no ser esa persona salga a producir cuando se la necesite!!!!
Jajaja,

Anónimo -

bla.......bla.......bla

Anónimo -

Esta muy bien la nota informativa pero la revision de algunos puestos de trabajos sigue ausente en los puntos del día. Seguro q ni los habéis expuesto en las reuniones

Anónimo -

En general como siempre , sin rumbo y sin expectativas de mejora