REUNION COMITÉ OCTUBRE 01.10.2021
Comenzamos la reunión a las 11h tratando los puntos del orden del día enviados por ELA; UGT no acude a la reunión tras avisar el día anterior a las 18h y la empresa nos informa que se realizara otra reunión con ellos el próximo viernes.
- Departamento jarabes: El día 23.09.2021 en el turno noche falta personal, no hay ningún trabajador en el departamento y como consecuencia se retrasan las producciones. Le indicamos la escasa polivalencia que hay para cubrir bajas en departamentos críticos y le solicitamos la posibilidad de contratación de personal para esos departamentos. Es una política de empresa que la contratación vaya ligada a la negociación de los convenios por lo tanto asumen esos problemas y esos paros y son conocedores que siempre están al limite con el personal tan ajustado que tenemos.
- Actas: Se solicitan las actas de reuniones anteriores para su posterior firma. Al no asistir a la reunión ningún otro sindicato se dejan para la próxima reunión.
- Informes mensuales para comité: horas extras, cambios de turno, ITAS, TC2, absentismo, accidentes de trabajo, situación COVID etc. Nos indica que nos los enviará en breve, esta vez también nos dará los cambios de turno por fin.
- ERE: se solicita información de la situación actual de prejubilaciones, salidas incentivadas, despidos, etc. La semana del 18 octubre se reunirá la Comisión Nacional para intentar llegar a un acuerdo del punto nº6 del acuerdo ERE CCEP para mas tarde reunirse las comisiones locales e intentar dar solución a varios trabajadores que en la actualidad aun no saben con certeza donde seguirán su trayectoria laboral.
- Lotería Navidad: Nos indica que contactara con la administración de lotería para ver qué día y como se realizara, en principio será como años anteriores, informara de ello en los tablones.
- Vacuna Gripe: En Octubre vendrán las dosis para Galdakao, habrá que apuntarse en la recepción y se vacunara por orden de inscripción, se informará de todo cuando vaya a comenzar.
- Descripción de puestos de trabajo: Tras más de un año elaborando las fichas de los puestos por parte de la empresa, se solicitan dichas fichas. Nos indica que siguen trabajando en su elaboración y que es a nivel nacional, ELA entiende que no se esta haciendo nada y seguiremos solicitándolas, tenemos muchas dudas sobre trabajos que se exigen en algunos puestos y es por ello por lo que deben existir unas fichas donde se indique con claridad cada función de todos los puestos.
- Cuentas anuales: Las ha vuelto a reclamar recientemente, es un tema importante de cara a abordar la negociación del próximo convenio.
- Cámaras en departamento jarabes: nos informa que las cámaras que están instaladas, se van a usar para tema formación (buenas y malas prácticas) nos indica que no se usaran como medidas disciplinarias y se tapara la cara y la hora en caso del uso de alguna grabación para formación, nos indica que tras consultarlo le han informado que es totalmente legal. ELA está totalmente en desacuerdo con este uso. Le indicamos que es muy importante que se mantenga el anonimato y que para formación lo más indicado seria hacer simulacros a modo de ejemplos, le preguntamos si la empresa estaría dispuesta a entregarnos un documento donde se comprometan a no usar las grabaciones para medidas disciplinarias y la empresa se niega en rotundo.
Se da por finalizada la reunión.
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