Blogia
Norbageando

REUNION COMITE ENERO 12.01.2017

- NEG. COLECTIVA

A las 10 h comienza la reunión tratando todos los puntos del orden del día entre los miembros del comité.

A las 11 se persona en la reunión la técnico de RRHH 

  • Intranet de CCIP: se le informa una vez mas de los numerosos problemas existentes entre los trabajadores que quieren acceder a sus datos “nominas”, nos comunica que todos aquellos que tengan problemas pasen por RRHH y se les solucionara, para las nominas a partir de las 10,30h.
  • Climatización en zonas de llenado: nos informa que se va a modificar la dirección de las toberas de aire y que se repartirá ropa de abrigo entre los trabajadores afectados, desde ELA se le comunica que esa no es la solución ya que no se cumple una normativa existente sobre velocidad del aire en las zonas de trabajo.
  • Nuevas externalizaciones: desde USO se comentan que han oído un rumor de que se va a crear un puesto de trabajo para pelar los pallets de vidrio retornable y que este será ocupado por personal externo, queda pendiente de respuesta.
  • Revisiones de categorías: como nos indicaron en anteriores reuniones de negociación de convenio se van a revisar las categorías de varios trabajadores; 6 en logística y otros 6 pendientes, 5 en control de calidad, 4 en tratamiento de aguas y jarabes y 13 en industrial, estas revisiones se realizaran este mes, en el área comercial no se realizara ninguna revisión.
  • Contrato relevo: en febrero se realizaran 2, sin indicar quienes serán los trabajadores relevistas, en Burgos se abrirá un proceso de selección sobre una vacante adicional de DM con la categoría de preventista; se van a consolidar puestos de trabajo indefinidos en Burgos, Gasteiz, Donostia y Santander algunos de ellos ligados al contrato de relevo.
  • Actos judiciales: se informa que 6 trabajadores de ABC logistic han denunciado cesión ilegal de trabajadores. También se informa que el día 24 de enero se celebrara juicio sobre demanda interpuesta por 2 trabajadores reclamando la antigüedad y que en febrero habrá otro juicio por el mismo tema.
  • Vestuarios de Kukullaga: ya están terminados a falta de acondicionarlos con extintores y su inmediata limpieza, tendrá capacidad para 42 personas, los vestuarios vacantes situados en el silo serán ocupados por personal de Norbega.
  • Cámara en zona entrada a producción: nos indica que se ha instalado por medidas disuasorias debido a que aparecía muchas veces la puerta puenteada con pegatinas y también por medidas de seguridad.
  • Desfibriladores: se informa que actualmente hay 2, uno situado en el hall de entrada de visitas y otro en la garita de seguridad, se le comenta que a los trabajadores que forman el grupo de primeros auxilios se les debe dar formación de su funcionamiento.
  • Calendario cursos formación: tras solicitarle dicho calendario nos indica que aun no existe, también se le comenta las quejas sobre algunos cursos realizados a la intemperie y con un clima demasiado adverso, también se pregunta si se van a realizar cursos de informática dado que cada vez son más los trabajadores que tienen que hacer uso de estas prácticas, queda pendiente.
  • Área comercial: se solicita información de cómo quedara en un futuro la sala de ventas y de todos los cambios realizados en dicha área.
  • Calendarios turnos de trabajo: hay una queja sobre dichos calendarios, pedimos explicaciones de porque en muchos casos no se sigue una rotación aleatoria de turnos  mañana-noche-tarde y algunas líneas trabajan M-N-M explicación de cambios de turnos etc. queda pendiente de respuesta por parte de responsables  del área técnica y en breve nos pasara la información de todos los cambios de turno y sus motivos.
  • Reconocimiento médico: Comenzaran a realizarse a partir de febrero.
  • Asepeyo: nos informa que desde la mutua Asepeyo se ha premiado al departamento de prevención de riesgos y a la planta de Galdakao Norbega con un tercer premio a nivel nacional.
  • Se va a proceder al cambio de un nuevo formato de 1,25 litros en la línea de PET, este sustituirá a los actuales de 1 litro y 1,50 litros.
  • Queda pendiente fecha para próxima reunión de negociación de convenio.
  • Por último desde ELA se le recuerda que tras solicitarle documentación en anteriores reuniones e indicarnos que lo hiciéramos como sección sindical, seguimos sin obtener respuesta a la petición de documentación realizada mediante escrito por la sección sindical de ELA Norbega el día 13.12.2016.

Se da por finalizada la reunión.

11 comentarios

Anónimo -

el premio de ASEPEYo tiene que se asi, no puedo creer que con el burikide que tenemos tan adosado a los dtos de prevencion y rrh consienta trampas

Anónimo -

climatizacion en las zonas de llenado.

Esa climatizacion se la metia yo en las putas oficinas de los jefes y responsables de prevencion para que esten muy a gustito

anonimo -

Pues a algunos os hara gracia....con huelgas o sin ellas, pero hay gente fija y eventual q lleva años y no les van a subir categoria....q va a hacer el comite entonnces? Q denuncien verdad?.

Anónimo -

huelga indefinida hasta que nos suban a todos la categoria, nos hagan a todos indefinidos y nos igualen los salarios

anonimo -

Pues mucho direis...pero mas de un denunciante lo hahecho pq los sindicatos no han sido lo ssuficientemente duros con la empresa como para forzar a llegar a acuerdos en estos temas. O directamente han pasado del tema hasta q el trabajador ha tenido q denunciar

Anónimo -

Pero es mas facil denunciar cuando otros han dao el paso primero....y han ganao claro...sino iba haber denuncias si...

Bjorn -

El que no apoyará a los denunciantes será la empresa....Porque por lo demás ......Tu me dirás , vas a la justicia y denuncias no hay otra...

esnonimo -

Lo de Asepeyo es de atar.....lo de las categorias de juzgado de guardia, a varios compañeros y compañeras por llevar poquito tiempo subida al canto....otros y otras q llevan años pues ya sabemos, luego nos sorprendemos cuando vemos q la gente denuncia. Y los que denuncian con toda la razon sin ser apoyados.........

antonimo -

El punto sobre el orden del día que corresponde a Asepeyo esta tergiversado :

La mutua Asepeyo ha premiado al departamento de prevención de riesgos y a la planta de Galdakao Norbega con un tercer premio a nivel nacional por hacer trampas ocultando los accidentes con baja mediante días libres.

Anónimo -

Si no te suben la categoria ya sabes lo que tienes que hacer.DENUNCIAR como han hecho los demas.o acaso eres tu mejor que los demas.lo que no se puede es andar pidiendo sopitas.pero claro es mejor que den el paso otros y a ti te caiga del cielo verdad

anonimo -

Se va a ser justo con las subidas de categorias? No debe el comite luchar por todos los q llevamos años sin q se nos ponga una categoria acorde a nuestra responsabilidad?. Y si no se sube esa categoria q va a hacer el comite al respecto? Mirar hacia otro lado?