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REUNION CONSTITUCION MESA NEGOCIADORA CONVENIO 29.09.2021

Comenzamos la reunión a las 9:30h

  • Por parte de la empresa su representación estará compuesta por José Cuellar, Joan Valero y como asesor Raúl Vázquez.
  • Por parte de la Representación de los trabajadores surgen varias dudas.

ELA comienza aclarando como han ido sucediendo los acontecimientos en este proceso:

La empresa solicita aparcar dicha constitución de la mesa, hasta terminar el proceso abierto de despido colectivo ERE CCEP, se llega a un acuerdo por todas las partes.

El 26 de febrero ELA solicita que la reunión para conformar la constitución de la mesa negociadora sea tras la finalización del proceso abierto de despido colectivo en el grupo COCA COLA EUROPEAN PARTNERS IBERIA, teniendo por nuestra parte disposición para acomodarnos al día y horario que proponga la empresa. También solicitamos que el ámbito territorial del convenio sea para el centro de trabajo de Galdakao. Todas las delegaciones podrían adherirse luego al convenio.

El 7 mayo la empresa nos contesta que tienen un documento de UGT del 15 de enero en el cual solicitan la apertura de la negociación del convenio con el mismo ámbito territorial y por lo tanto indican que no ha lugar la petición de ELA y el ámbito seguirá como hasta ahora.

El 11 mayo ELA solicita nos entreguen el documento de UGT ya que no teníamos constancia de él.

El 9 junio nos convocan para el 30 junio para la constitución de la mesa y el 29 la empresa cancela dicha reunión alegando que los miembros de UGT no pueden asistir y que en breve se celebraran elecciones sindicales en Donosti.

El 30 junio ELA entendiendo que estos movimientos por parte de UGT y Empresa lo que hacen es alterar los porcentajes de representación de cara a la constitución de la mesa, solicita se convoque reunión inmediatamente.

El 5 julio la empresa contesta que no se convocara reunión antes de las elecciones de Donostia que se celebraran el 21 julio.

Tras muchas cancelaciones el 29 septiembre se celebra la reunión de constitución de mesa negociadora.

  • ELA tras aclarar que este proceso esta lleno de irregularidades y mala fe por parte de algunos para negociar, indicamos que entendemos que la fórmula para la constitución debe ser una representación unitaria, que deben estar los 4 sindicatos con representación y que se debe tener en cuenta la representatividad que tiene cada delegado ya que un delegado de Galdakao representa a muchos mas trabajadores que cualquier delegado de las delegaciones.
  • UGT indica que quieren que entren todas las delegaciones e incluso quieren que entre la delegación de Logroño que no tiene representación ya que solo hay 3 trabajadores, esta propuesta de Logroño mas tarde la retiran lo demás lo mantienen e indican que según su propuesta la composición quedaría así UGT 6, ELA 5, USO 1, LAB 1.
  • LAB se adhiere a la propuesta de ELA e indica que cada delegado represente según el porcentaje obtenido contabilizando los votos obtenidos.
  • ELA solicita los censos actuales para sacar los porcentajes exactos y así hacer una propuesta definitiva.
  • Tras un receso solicitado por la empresa, esta informa que jurídicamente no ve claro cual es la propuesta mas aceptable, nos entregara los censos a todos e indica que le mandemos las propuestas definitivas antes del 8 octubre, si algún sindicato no envía nada se entenderá que se adhiere a otra, tras recibirlas las estudiaran jurídicamente y si la RLT no llegamos a un acuerdo tomaran una decisión.
  • Se convoca reunión para el 13 octubre a las 11:30h

 

  Se da por finalizada la reunión.                                           CENSOS:

Galadakao…270 trabajadores…13 delegados   ELA 8, UGT 4, LAB 1

Burgos…7 trabajadores…1 delegado UGT

Pamplona…7 trabajadores…1 delegado UGT

Donosti…7 trabajadores…1 delegado UGT

Vitoria…4 trabajadores…1 delegado UGT

Santander…10 trabajadores…1 delegado USO

Los delegados de Galdakao por lo menos representan cada uno a 20,76 trabajadores, los 5 delegados de las delegaciones juntos representan a 35 trabajadores ¿esta es la equidad que quiere UGT? ¿esta es la igualdad de UGT? si miramos por votos la diferencia todavía es mas abrumadora ya que incluso en las delegaciones a estos representantes no les han votado todos sus compañeros, en Donosti de 17 electores que había solo votaron 9 y solo votaron a UGT 6, Burgos de 6 electores solo a UGT votaron 4, Galdakao 287 electores de ellos votaron a ELA 152   UGT 66   LAB 17

Contando todos los votos el resultado es:  ELA 152   UGT 91 LAB 17   USO 10.  y la propuesta de UGT es tener más representación que ELA, incluso que USO este por delante de LAB, estos son vuestros representantes (UGT) los que quieren que tus derechos, tus horarios, tus turnos, la contratacion etc. los decidan las delegaciones. UGT no acepta los resultados que se dieron en las ultimas elecciones en 2019 y no respeta lo que en esas elecciones dejaron claro los trabajadores, por eso quieren seguir teniendo mayoría en la mesa para volver a negociar el convenio a su manera.

“LA FIRMA SIEMPRE POR LA PUERTA DE ATRÁS Y SIN CONTAR CON LA VOZ Y VOTO DE LOS TRABAJADORES”

“TU NO LES VOTAS, ELLOS TE REPRESENTAN”

 

4 comentarios

Anónimo -

HUELGA......HUELGA.....HUELGA......HUELGA.....HUELGA

Yo -

Preparando huelga para reivindicar nuestros derechos.... En 3, 2, 1....

Anónimo -

Esto se solucionaba por las bravas, obligando a la empresa a negociar solo en galdakano y eso solo tiene un camino. Plantandonos en la puerta. HUELGA y a los compañeros de UGT llamándoles a cada uno por su "nombre" todos los días cara a cara

mozoilo -

Si lo hacen, será porque pueden y es legal, si no, no lo entiendo. Siempre la misma historia.