ULTIMA REUNION DE CONVENIO 2014-2015. 17.07.2014 FIRMADO POR UGT
Comienza la reunión pasando a la lectura y firma de todas las actas de las reuniones anteriores.
Por parte del director de RRHH nos indica que en Málaga han cerrado el convenio con incrementos salariales de 0,5% para 2014 y 0,6% para 2015 y sin más modificaciones de su convenio actual.
- Indica que en el día 16.07.2014 se ha reunido con la directiva de CCIP en Barcelona y que le dan dado las gracias para UGT por el gesto realizado en este convenio, no así para ELA del cual dice que no apoyan demasiado en este proceso de fusión de CCIP, es el único sindicato que no ha firmado el convenio de todas las Begas y no ha seguido las directrices marcadas por CCIP. Nos indica que este proceso se basa en confianza.
Desde ELA tenemos muy claro que las clausulas que nos blindan ante la reforma laboral, deben estar incluidas en el convenio, tras consulta con los servicios jurídicos del sindicato, para tener una validez legal 100% y no dejarlas fuera como ha hecho UGT, también tenemos claro que nosotros si miramos por los intereses de CCIP, pero los primeros intereses por los que miramos son por los de los trabajadores de Norbega, y referente a la confianza que nos pide, le indicamos que no podemos tener confianza en personas que no conocemos y que como en Casbega por la mañana firman el convenio y por la tarde les cierran la fabrica.
ACLARAR QUE UNA VEZ MÁS SABEMOS QUIÉN SALE BENEFICIADO CON LA FIRMA DE ESTE CONVENIO “ALGUNOS MIEMBROS DE UGT SE JUBILAN CON CONTRATO RELEVO, CONTRATACIONES DE FAMILIARES DIRECTOS DE MIEMBROS DE UGT, ETC…”
- El director de RRHH nos hace referencia al tema del ERE de CCIP, nos indica que se ha reunido CCIP con los sindicatos demandantes de dicho ERE, y que aparte se ha realizado otra reunión entre CCIP y el sindicato USO, al cual ha asistido un trabajador de Norbega; nos indica que este trabajador acude en calidad únicamente como trabajador, que no representa a nadie y que le ha mandado la Dirección de Norbega en calidad de oyente, para tener información puntual de cómo se están desarrollando las negociaciones del ERE.
- Nos indica que mientras no se resuelva el tema del ERE de CCIP, no se puede hacer nada con la excesiva eventualidad que venimos sufriendo en Norbega.
Para finalizar la reunión se procede a la firma del convenio y ultimo acta por parte de la Empresa y UGT.
167 comentarios
Anónimo -
No piensa nadie dar ninguna explicación??
Anónimo -
Anónimo -
eventual quemado -
He oido por fabrica que los de USO estan trabajando en eso, alguno me lo puede confirmar.
Anónimo -
se me olvidaba -
basta de esta pesima gestion..basta q nos mandan a la calle en dos telediarios...basta señor director de logistica. Si no sabe o necesita ayuda pidala por favor
la puta verdad -
os preocupais de su uno va i no a madrid y no que quiten derepente un cuarto turno y se este haciendo aquarius y nestea de centroeuropa para aqui, pq ni le damos salida por el silo...
pq no gan rodado ya cabezas rn logistica? Muchos eventuales se van a pirar...pq no hay turnos febido a una mala gestion, pero lo importante es q algunos sonunos vendidos, q si la furgoneta q si insultos etc... muy bien sigamis asi. Luego nos lamentaremos
izerditan blai -
Espero que cuando acabeis de criticaros con lo material de cada uno, os de tiempo en pensar en como mejorar lo actual.
Robin Hood -
En el mundo real,el sindicalismo es confrontación, pero para confrontar hay que tener fuerza, y la fuerza la dan los votos.
El sindicalismo de acompañamiento, el que hemos disfrutado hasta ahora, tanto en la empresa como en el estado, es el que nos ha traido hasta aqui.
Espero que el ere, haya abierto los ojos a mas de uno, aunque viendo el exito de las asambleas del ere y la posterior reaccion de la gente mucho me temo que volveremos al santa rita, rita que me quede como estoy.
Para construir un cesto hay que tener mimbres, no palabras, majete.
izerditan blai -
cada uno votara a quien quiera pero os dejo mi reflexion para quien quiera apreciarla
1, UGT: que decir, impresentable...se mire por donde sr mire intereses personales, poca actitud y sobre todo poca aptitud. no te puedes fiar nunca de su palabra ni de sus actos, eventales o fijos les interesa sus problemas en la medida k kieran presionar a la emprrsa, si se aflojan el cinto, la causa ya no les importa y te abandonarán.
ELA, mucho predica y poco ejemplariza, buenas intenciones, pero sacadas de cuentos y no de hechos reales, aun asi, no van a tener nunca representacion, ya veis el territorio y aun asi...se necesita compromiso pa lo malo y pa lo bueno y no están en lo malo pork presentar una plataforma no es agilizar la cominicacion, es abrir un word y soñar.
USO; mal mal mal si vamos prometiendo a la gente lo k sabeis k no podeis cumplir luego pasa lo k pasa, asi empezaron todos y luego....todo declive....esto ya no es norbega.
Resumen, cuidad a la gente k vino, valorad a los eventuales k seguro son quienes sacan el trabajo de esta fabrica recontad la planta puesto k no somos 100somos muchos mas, y centraos en dialogar y no mandar, colaborar.
uno no demuestra lo k vale si solo es capaz de criticar. es una verguenza leer lo k he leido y espero k al menos alguien sienta un remordimiento, los insultos al resto.
eventual si, gilipollas no. -
Esta empresa esta pendiente de la resolución de un ere.
Acabado el mismo, esperemos que cuanto antes, tiempo habra de hablar de la eventualidad.
Alguien tenia prisa en firmar el convenio, y el momento era despues de aclarar el ere, no antes.
Anónimo -
Anónimo -
a cascarla a Ampuero. -
Dime de ke presumes y te dire de ke karezes. -
Mejor sigue en el anonimato, vaskito, no vaya a ser que seas tu el españolazo.
DAVID ESCALONA -
por fin estoy aquí defendiendo mi honor y a mi familia.(soy el de la Furgo de gitano).
llevaba mucho tiempo sin andar por este blog pero visto que alguno que te manda comentar ciertos comentarios;
En primer lugar comentarte que yo David Escalona nunca hable en este foro de ti y tus seguidores.
2" Que tienes un problemilla, que te gusta mas un cxapote que a un torero una corrida.
3"no se si pagaste el bmw a toca teja que bien poco me importa y los demás andemos con fergonetas de jitano con 230kms hechos en Francia con el mont blanc presente (3890mtrs).Te recuerdo con mis dos hijos presesntes en el mont blanc la montaña mas alta de europa.
4"visto que tu vida y la mia andan en caminos equivocadaos hablemos de tu pobre pasado por NORBEGA.
5"Ibas a Valencia pq tenias una chica, a mi
Anónimo -
Asturias si yo pudiera, si yo supiera cantarte, Asturias verde de montes y negra de minerales, ... -
El pasado 22 de noviembre CCOO fue respaldado por la mayoría de los trabajadores y trabajadoras en la empresa de limpieza ISS, al obtener once delegados, por cinco UGT y dos USO. Excelentes resultados en Clece (ayuda a domicilio), donde CCOO se alzó con los cinco representantes que se elegían en las elecciones que tuvieron lugar el 15 de diciembre.
Hey txipiron, todos los dias sale el sol txipiron,..... -
Casi teneis 60 años y seguis siendo minoritarios, que malos son los trabajadores españoles, y los vascos peores.
Ao lonxe, ao lonxe..... -
Interesante lo de la sede catalana, al igual que cobega.
En cantabria también les van conociendo.
Como que Uso no firma, ahi teneis. -
Iruñea, también existe. -
En Navarra, tampoco estan.
Para ELA que hace. -
Anónimo -
Keriamos trabajar en nuestra fábrica, en base a cerrarnos a otros?
Perdona, desconocia el poder de Ela, cerrando fábricas.
Por cierto, como tu querias cerrar la tuya y trabajar en otra, enhorabuena, lo has conseguido.
Ke opinan de nosotros, kien confebask, urkullu, en el resto del estado, con todos los respetos para los trabajadores del estado español, alli donde tenemos representación somos el sindicato mayoritario.
Todos sabemos como se manejan las informaciones, de todo lo vasco en el resto del estado.
Pero como decia una campaña de turismo del gobierno vasco, siendo consejera Rosa Diez, si, si no me he confundido, Rosa Diez, ya sabes la de UPyD, no se si afiliada a USO, a ELA no.
EUSKADI, VEN Y CUENTALO.
D
Ke polvo tiene el molino, ke polvo la molinera. -
Si ni siquiera os menciona la prensa, y aun asi, os reunis con Pimentel, a quien y en nombre de quien acudis a la reunión?
Vuelta la burra al trigo. -
¿ Y USO ? Con Pimentel, en Madrid.
La picaresca española, version sindical. -
Patrón de España y de Bilbao ( hay que joderse) o como dice el quijote, " cosas veredes, amigo Sancho".
- Para USO desde el cariño: Prioridad salvar el culo.
- Cierran Madrid, el resto de sindicatos denuncia, teneis la poca verguenza de no denunciar, consiguen la nulidad del ere en los tribunales y correis a sacaros la foto con Pimentel, diciendo que el resto no os deja salir en la foto?
-Os tenian que corres a hostias.
- No denuncias un cierre, con trabajadores fijos, con todos los derechos y teneis la poca verguenza de presentaros como los defensores de los eventuales?
- Por cierto, tanto que os preocupa lo que hace ELA, como puede ser que vosotros sois un sindicato minoritario en el estado español, conociendo los trabajadores españoles los diferentes escandolos que han salpicado, tanto a UGT como CCOO, a lo largo del tiempo y por toda la geografia española, seguis siendo minoritarios.
-Insinuais que el trabajador español es gilipollas?
- O sera que alli donde teneis representación y se os conoce, en cuanto pueden os dan la espalda?
-ELA, en Euskadi, es el sindicato mayoritario con aproximadamente un 40 % de representación.
- Por favor, decidnos vuestra representación a nivel de Euskadi como Estatal, porfa.
Anonimo -
Queriais trabajar en vuestra fabrica si a base de cerrarnos a otros no nos engañeis. A proposuto preguntaca ela q opinan de vosotros...
en cuanto a lad afiliaciones q me quieres contar con eso? Aqui tantos y tantos de ela y seguimos perdiendo derechis etc igual q en el resto del rstado...
Anónimo -
Mentira tras mentira las vertidas por este sindicato...
Ellos quieren priorizar el empleo? entonces por q querían consentir un ERE q su finalidad era destruirlo?
Q negociación cabe con una patronal q quiere cerrar plantas productivas?
Donde estaban los delegados de USO en CASBEGA cuando todos los trabajadores estábamos en la calle defendiendo, no solo el empleo si no también una empresa q era un ejemplo para todas las demás (acaso este es el problema real de la causa del ERE)
Dejad de decir tonterías y sed respetuosos con los trabajadores de CASBEGA, queremos estar tranquilos en estos momentos.Tan solo queremos trabajar en nuestra fabrica, tan dificil es eso de comprender.
Tenemos una sentencia de la Audiencia Nacional la cual deseamos q se haga efectiva cuanto antes, no entorpezcáis mas la labor de los q verdaderamente nos han defendido, los compañeros de CCOO CASBEGA
Anónimo -
Eusko Langileen Alkartasuna-Solidaridad de los Trabajadores Vascos
Secretario/a general Adolfo Muñoz Sanz
Fundación 23 de julio de 1911
Ideología política Nacionalismo vasco
Anticapitalismo
Socialismo
Ámbito País Vasco y Navarra
Afiliación internacional Confederación Europea de Sindicatos
Confederación Sindical Internacional
Afiliados 105.3121
Delegados sindicales 7.494 (en la CAV2 )
Sitio web www.ela-sindikatua.org
Unión Sindical Obrera
Secretario/a general Julio Salazar
Fundación 1961
Ideología política Socialismo cristiano
Afiliación internacional Confederación Europea de Sindicatos
Confederación Sindical Internacional1
Afiliados 120.000
Delegados sindicales 10.000
Sobran palabras solo con representacion en Euskadi y somos casi tantos como los que estan en todo el estado español .
Eso quiere decir mucho de cada sindicato, por eso aqui hay muchas mejoras economicas, sociales etc. que en el resto del estado español, porque aqui los trabajadores saben quien lucha por defender sus derechos y quien lucha en todos los centros de trabajo y quien no se vende a los que estan hundiendo a la clase trabajadora.
Anónimo -
Para Patxi -
Ya se q ela no es responsable de ello ni tu tampoco pero esa es la imagen q se da...
en esa mismo mensaje se habla de q uso sirve ys ditectamente a la empresa. Invito a cualquiera q tenga dudas a q hable cob la persona q ahi acudio o con cualquiera de uso para pedir explicaciones como es logico y no dar por sentadas mentiras....
q facil es hablar y hablar y acusar sin saber nada. Siento si te han ofendido...ya has keido kos mensajes y como nos han ofendido sun justificacion alguna a mas de uno...y te repito desde uso teneis la mani tendida para hablar de li querais...podrems estar o no deacuerdo con muchas cosas, pero el fin es el mismo
Para Patxi -
no pongo en duda q no hayais firmado nafa extraño, pero estaras conmigo q no puede ser q a una nueva plancha q se esta formando desde aqui ya se le esta adjudicando q si ha firmado esto q lo q va a firmar...
se estan haciendo acusaciones vacias y sin fundamento como te han hecho a ti...a q no rsta bien verdad?
Te propongo patxi q al igual q te ofreces a los trabajadores los de la bueva plancha nos ofrecemos tb a q todo lo q quieras comentarnos lo hagas directamente
muchas gracias por querer apaciguar y poner algo de paz
Anónimo -
El que va de frente no tiene nada que esconder pero dudo que todos tengan tu valentía, mi sincera enhorabuena por tu explicación.
Patxi -
Aclarar ciertos puntos.
Después de leer muchas suposiciones, injurias y tonterías que últimamente se han escrito aquí.
Quiero aclarar, que invito a cualquier trabajador a que presente un solo documento firmado por mi persona en el cual vaya en prejuicio de un solo trabajador de Norbega o de cualquier otra Bega, o en beneficio propio, salvo el AD Personam que me reconoce las tablas salariales antiguas y el famoso Artº 25, como cualquier otro trabajador por ostentar la condición de fijo antes del año 2004, indicar que ELA no firmo ese convenio, porque entendíamos que era la mayor discriminación que se podía hacer con todas las nuevas incorporaciones en Norbega.
Aclarar que ni recibo, ni he recibido ni espero recibir trato de favor ninguno por parte de la Dirección. Como ejemplo pondré: que según el
ARTICULO 29º LICENCIAS NO RETRIBUIDAS
Los trabajadores podrán solicitar de la Empresa se les conceda hasta 15 días de permiso sin retribución en caso de grave motivo familiar, intervención médica, etc. o por necesitar más días de los que les concedan como licencia retribuida. Estos permisos deberán ser debidamente justificados.
Pues yo lo he solicitado en varias ocasiones ese derecho, denegándoseme en todas las ocasiones, y eso que ese ETC. deja las puertas muy abiertas, y a mi entender tanto la empresa como cualquier trabajador en paro saldría beneficiado de ello.
El día que yo firme algo en contra de los trabajadores o en beneficio propio, pondré mi cargo a disposición tanto de los afiliados como del sindicato al cual yo represento ELA, pues entiendo que en este sindicato no tiene que haber cabida para los corruptos.
Espero que todos los demás hagan lo mismo.
No creo que tenga que dar explicaciones de mi vida personal, de la cual nunca he hecho alardes ni propaganda. Creo que aunque no tengo 50 años como alguno indica en este foro, tengo el mismo derecho que cualquier otro trabajador a seguir desempeñando mi labor en esta empresa.
Indicar que pese a que mucho se critica últimamente a los miembros de ELA, que si están con la empresa etc. Al que le interese le puedo presentar documentos en los cuales se nos invita a abandonar esta empresa, precisamente no por acompañar a la Direccion.
Para finalizar invito a cualquier trabajador a que se persone ante mí para que reciba las oportunas explicaciones de lo que desee.
Eskerrik asko guztiak.
El español cuando kanta, mentira o trampa. -
Iberian nombro a Pimentel, tras el ere nulo, que vosotros no denunciasteis.
Débil si, pero ante quién?
Dejais a los trabajadores en manos de UGT, CCOO Y CSIF y cuando estos consiguen la nulidad del ere, correis a reuniros, con foto incluida con el negociador que ha puesto la empresa?
A quien representais o digo, servis?
Los sindicatos de la mesa negociadora denuncian a la empresa.
Uso no.
A quien defiende Uso?
Blanco y en botella.
Tarzán y su puta madre, buscan piso en Alcobendas. -
Si los tribunales dicen que nones, intentar colarnos que lo hacias para sentar jurisprudencia, vamos, a otro perro con ese hueso.
Por cierto, no habeis contestado, a ninguna de las preguntas que os hace "Piensa el ladrón ke todos son de su kondición"
Anónimo -
Anonimo -
Anónimo -
Que han echó por ellos? Se han preocupado lo mas mínimo??
Ya sabéis quienes son de sobra.
De verdad que menudo papelón el de los sindicatos, yo como persona con principios y que me consideró legal no podría formar parte de tal pantomima... Para ser sindicalista no puedes ir con la verdad por delante nunca y de paso hay que tener tragaderas y de las buenas.
Un saludo a esos que dicen que miran por los trabajadores y que defienden sus derechos.
JA JA JA
Anónimo -
El que diga lo contrario miente como un maldito falso.
Es la imagen que dan así de claro.
Si tienen alguna duda que hagan una reunión y nos vemos todos las caras que cuanto puto falso y vendido hay por la fabrica.
USOnos -
uno de ELA -
din embargo si q estoy cansado de oir lo uno y lo otro y q al final no se ha hecho nada, por favor basta de hacerles la ola s ugt y poneros las pilas para presentar una plancha creible y buscar apoyos no enemigos
Anonimo -
lamentable lo q esta sucediendoby hay q cambiarlo ya. Esto es lo q hemos tenido hasta ahora, q cada cual saque sus conclusiones
Anónimo -
Que tipo de pachanga es esta?
Gente que lleva dos días en la fábrica aparcando arriba y con contrato relevo...
Pero de verdad los del sindicato se piensan que la gente es tonta?
Anonimo -
hablasvtu de d'artagnan y los tres mosqueteros..pues mira los de ela, el hierbas q bastante tiene con saber q tiene q venir a norbega, el de vidrio q con la pasta q le toco y 50 tacos ahi sigue......el de jarabes q esta deseandi la ptejubilacion segun dice el alos 53-55 años y el gran " sentadito me quede" q se mueve poci de la silla.....
en cuanto a favores a uoi w favores son? El hecho de q vaya un trabajador a madrid y tenga q rexuperar las horas? Y eso os molesta pq decis q le coge horas a uneventual cuando hace años perseguiais a la gente qjacia horas extras para q no lo hiciesrn INCLUSO NO QUERIAIS SACAR UNA LISTA CON LA GENTE Q LAS HACIA? Hace años o algo parecido? Pq a mas de uno lo volviais loco.. .
por lo demas como te digo esoero q expliques los favores...
Anónimo -
Espero que esos no nos perjudiquen.
Siempre hablas en nombre de terceras personas.
Los eventuales seguro que a cada uno le dicen lo que quiere oir.
Vosotros con esos favoritismos tan claros ni os sonrojais.
Haber si va a aparecer algun documento donde aparece el nombre de boliche y ugt. Amarrate los machos porque como sea asi te vas a caer con todo el equipo.
Anonimo -
raphel -
Ay ay ay 12 años y todavia de parranda....apretar mas a ugt..ostia
Anonimo -
12 años " y q no estaba muerto, q estaba de parranda"
Ojala saqueis mayoria yo me alegraria . De veras entonces haber q ibais a hacer
Anónimo -
Pide traslado al almacen, cuando todos sabemos que el futuro de norbega, no pasa por el almacen.
Esa es la vision de futuro que tiene, igual que el convenio estatal.
Joder Raphel eres un fenomeno, echame las cartas y dime cuanto me queda de trabajar en norbega.
para el futuro -
ahora q un nuevo sindicato va a entrar se labzan a por el al cuello y no lo hacen con el q nos ha jodido vivis pq?
Dicen q uso furmo aquel convenio y nadie de la plancha actual estaba en uso ni firmo nada
pq atacar entonces al nuevo sindicato , miedo a perder la poltrona? Q triste q la firma de defenderse sea atacar al mas débil, pero eso da mas fuerza ya q por la fabrica se comenta lo q aqui escribis. Seguir asi q nos hareis mas fuertes...
y a proposito pq bingun representante de ela se reune con alguno de uso para hablar de li q hacer en conjunto ? No seria lo mas logico?
Anónimo -
Empiezas conmigo y quien sabe si luego no le coges el gustillo, igualito que tu compañero de Santander.
Ahhhh que el lehendakari aun no te ha recibido, tranqui que se le pega un telefonazo y que te ponga en su agenda.
Respeto tendrias que tener tu, cuando vas por toda la fabrica metiendo el miedo a los pobres eventuales que se tienen que agarrar a un clavo ardiendo y solo para intentar ganar unos pocos votos.
Me parece que a quien le gusta estar sentadito ya sabemos a quien es, por eso ha pedido traslado al almacen.
Anonimo -
Somos mas de 4 asi q por lo menos ten mas respeto cuando te rwfieres a compañeros
por lo demas lo mismo. Llevais años aqui y repite conmigo" no hacemos nada pq estamos comodos" fin de la cita
nunca he pretendido ser gracioso tu vas de ello por la fabrica y nadie te aguanta pq sera? Ale a seguir sentados y luego vendeis por ahi q vais a hacer esto y lo otro y luego nada de nada
lo del lehendakari si no lo sabes tu q sabes todo....
Anónimo -
Parece que no te gusta nada del blog y sin embargo estas conectado de seguido.
Anónimo -
Anónimo -
Tomen nota señores de direccion de como se hacen las cosas con transparencia e igualdad.
Anónimo -
No para boliche, que esta aquí gracias a UGT.
Hay que tiempos aquellos en los que ibas, a las manifestaciones y concentraciones de UGT, con tu pegatina en el pecho y tu banderín en la mano, que pronto te has olvidado de los buenos momentos pasados junto con tus compañeros.
Uno no tiene que olvidar de donde viene para saber a dónde va. Ja,ja,ja
katxondo -
ja,ja,ja.
Anónimo -
A quien va de oreja, no a negociar y mandado por la direccion.Y si todo el norte es Norbega y se rige por nuestro convenio.Uso en el norte no tiene ninguna representacion.
Alguien me puede decir a que vino el lehendakari a Norbega, que tipo de contrato hay con la diputacion y para cuantos años, a que futuro te refieres, cercano o lejano?
katxondo -
No eres gracioso y lo sabes verdad ja,ja,ja
Anónimo -
alternativa de USO y CSIF que ya están constituidas como secciones sindicales dentro de Norbega. O también podéis constituir cualquier otra alternativa sindical. Ahora mismo USO de presentarse a las elecciones sacaría solo candidaturas en el colegio de especialistas y no cualificados ya que en técnicos y administrativos no hay nadie para listas.
para piensa el ladron q son todos de su misma condicion -
el convenio por zonas o unico es li q tienen pensado hacer en el futuro, so os invilucraseis mas en algo y salieseis por esa piel de toro q cmentas te enterarias o simplemente preguntarselo a quien va a negociar...zas
el trabajador q fue lo hizo para q nos enteremos de lo q se negocia pq nuevamente tu y yo sabemos q ugt nosuelta prenda y con ki q hay aqui de ugt dudo mucho q miren por nosotrosssss despues de los ejemplos q nos han dado a lo largo de estos años . Zaaaassss
En cuanto a la sumision pues mira ni vosotros ni nosotros somos sumisos todo lo contrario si se ha creado esta plancha es por eso para acabar con la sumision
en cuanto lo de sindicato de acompañamiento tu si q de eso debes de saber mucho pues llevais años asi...bonitas palabras
para katxondo -
Anonimo -
pero tu crees q despues de leer lo q algun representantr de ela escribe aqui dan ganas de hablar de algo con ellos?
Katxondo -
Anónimo -
Anónimo -
comercial -
En el departamento comercial, no conocemos a ninguno de los que dice representa a uso y se dignan a hablar de nuestro departamento, por favor seamos serios y hablemos con propiedad, sin intentar engañar a nadie.
Anónimo -
eventual quemado -
Y sabian porque protestaban o solo para hacer propaganda.
Porque si protestaban por los de Madrid, muy bien, pero que nos digan a los eventuales de aqui la verdad.
Que a nosotros que nos jodan, primero los de Madrid y luego si hay algun hueco ya veremos, muy bonito, pienso que primero tendras que mirar por los que estan trabajando contigo, que es a los que conoces.
Anónimo -
Ahora si somos una empresa seria.
Anónimo -
Por cierto segun tengo entendido y es lo que se oye por la empresa, disponibilidad total de horas, que para eso es la oreja de norbega.
Las vacaciones estan estipuladas segun el calendario y luego un dia de libre disposicion, con condiciones.
Pues no ha informado como tiene que hacer, eso si poner la foto si, como nuestro presi en Atlanta, llevan el mismo recorrido.
Anónimo -
Piensa el ladrón, que todos son de su condición. -
Porque la empresa, facilita, que un trabajador de Norbega, sin ninguna representación en Norbega, acuda a esa mesa?
A quien beneficia, que alguien que no obstenta ninguna representación este en esa mesa?
Se trata de ocultar alguna carencia, o de dar un protagonismo que a dia de hoy no tiene?
Si es así, cual es el fin'
Sera un topo? de quien?
Si ELA mira para otro lado, como es que la empresa no nos promociona?
Sera que no somos sumisos?
Que no contamos cuentos?
Por cierto si echan a los eventuales, porque acaban el contrato, baja la demanda, etc, que proponeis:
- Echamos a los fijos?
-Repartimos el trabajo?
- Si repartimos el trabajo, repartimos el sueldo, ya sabeis, hoy por ti mañana por mi.
-Espero ansioso vuestra respuesta, para comprender el porque sois un sindicato mayoritario a lo largo y ancho de esa piel de toro, llamada ESPAÑA.
-Por cierto, comentais por ahí, que si vamos a un convenio único, para toda España, para el territorio norte, iberian, etc, etc,
-Sabeis algo que los demas desconocemos?
-Quien os informa, la empresa, la ugt, ccoo, Pimentel, por favor desvelar las fuentes?
-Visto desde fuera, la impresión que dais, es que venis a ocupar el puesto de SINDICATO DE ACOMPAÑAMIENTO.
anonimo -
q conclusion se puede sacar de esto representantes de ela?
anonimo -
Muchos entramos en norbega sin estar afiliados a nada ..y nunca nos afiliamos a ugt...zas en toda la boca
el segundo plano.ha quedado demostrado en estos años q habeis pasado del tema..zas en toda la bocachancla
lo del Ere bolitxe no lo cerraba, lo queria cerrar los de ccoo y ugt q presentaron un plan alternativo para no cerrar madrid.. zas en todo el bocon
al menos dos salieron a protestar..vosotros sentaditos y descojonandose...zas en toda la gaita
el ere no se denuncia pq se queria seguir negociando y lo de ir a madrid es para enterarse de lo q sucede ya q ugt no suelta prenda..zas en todo el pandero
lcomo q ugt no denuncio lo de la antiguedad? Pero si os descojonabais de q no lo sacaron adelante. Y lo de las tablas? Al menos alguien lo denuncio vosotros de mientras sentaditos....zas en toda la napia
no se si tendre o no q negociar algo o lo haras tu, ten claro q no mirare para otro lado como tu
Anónimo -
Veo que aqui se le achaca a ELA que no firma nada y por eso lo pregunto, ya que parece ser que estan acostumbrados a firmar convenios de mierda anteriormente.
Ya se q hace años mandaba ela pq perdio?
Pues precisamente porque gente como tu les votaba y se afiliaba para entrar en Norbega, eso si a cambio de los convenios de todos los trabajadores, eso no lo puedes negar, lo sabe hasta el ultimo eventual que acaba de entrar, por cierto familia de uno de ugt.
"afirmo q os intetesa estar en segundo plano" eso lo puedes comprobar este año, solo tienes que votar la candidatura de ELA para que saque mayoria y asi dejar el segundo plano, por cierto a ti tampoco te vi en la calle con la pancarta cuando los eventuales.
Pasado del ERE, hay hay hay mira que te metes tu solito en la boca del lobo; bolitxe cerraba Norbega, los de uso dos en la calle y el resto se asoma a la puerta y como hay poca gente a trabajar, no denuncias el ERE y encima sin representacion, ala, a Madrid que lo manda la direccion.
Denuncias hay hay hay, otra vez, la antiguedad ni se ha denunciado, zas en toda la boca, y las tablas como han ido las sentencias? y cuanto dinero le habeis hecho gastar a una persona?
Piensa primero antes de escribir, porque como hagas lo mismo si tienes la oportunidad de negociar algo, por el camino que vas, igual que los de ugt, el boligrafo preparado para firmar cualquier papel que caiga encima de la mesa.
Milagros -
anonimo -
Tu si q metes la pata dando por sentadas ciertas cosas y no criticandoos a vosotros mismos de como despues de las chapuzas de ugt seguis ahi a la cola....
caro q el de uso firmo aqyel convenio y ojala se lo meta por el.... pero q habeis firmado vosotros? Ahh si nada de nada q sentaditos se esta muy bien...critico tofo no firmo nada y sigo sentadito....anda ya a vsotros si q se os ve elplumero estais cagaos pq os muevan la silla
Y contestame pq con todo esto y tantos años la gente no os ha dado la mayoria?
afirmo q os intetesa estar en segundo plano. Afirmo q representantes como sentadito me quede ha pasado de mucha gente. Afirmo q cuando denuncias de antiguedad y tablas no os adheristeis a ella. Q salisteis a la calle por vacaciones y no por echar a 29 eventuales. Afirmo q habeis pasadoo del ere. Afirmo q si realmente os preocuparian los convenios hubieseis apretado mas lad tuercas a ugt. Y afirmo y sigo afirmando q teneis terror a q os muevan la silla, sino ya li hubieseis dejado
afirmo q alfuno de vuestris representantes lo quitaron de lineas porq nadie lo aguantaba y lo pusieron sentadito en un puesto nuevo...afirmo q cuando se enfrentaba a un eventual este ya no volvia.. q insulto a compañeros y superiores etc etc
pero lo q afirmo es q ugt ha hecho lo q ke ha dado la gana y habeis mirado a otro lado...des
Anónimo -
Al que se mira los zapatos o al general enfadado o a f. V chocala o tal vez a Boliche acérrimo votante de ugt.
Por cierto tanoto que sabes del pasado y no sabes que Ela ha ganado más de una vez las elecciones.
De momento sólo tu has metido la pata varias veces en este foro y luego solo supones cosas no puedes afirmar nada, a si que uso firmó aquel convenio 2004
anonimo -
pq ela no exige mas a ugt pq no aprieta mas a ugt? Pq llevais años y no habeis conseguido la mayoria? Yo creo q no os inyetesa, asi estais tranquilitos sentadorros...pues seguir asi seguir
darth moul -
pregunta por la empresa la opinion q tienen de vosotros tanto en produccion como comercial etc
aquel de santander q firmo eso q le den..ahora son nuevos tiempos
Obi wan kenobi -
Cuando se tiene pasado, no se puede ir de virgen e inocente.
Anónimo -
Lo que opinamos de los que vienen de fuera lo dices tu, puesto que en ELA hay numerosos delegados que no son oriundos de Euskal Herria, pero si saben en que pais estan y saben adaptarse, no como vosotros que quereis la forma de negociacion del estado español aqui, y te recuerdo que aqui por suerte es donde mejores convenios suele haber, sera por algo, tal vez porque la mayoria sindical no la tiene ugt-uso-ccoo.
No se si has leido el acta pero esta reflejado en amarillo quienes son los de ugt, sobran las palabras.
En ELA cuando hay vendidos se les echa por vender a los trabajadores, para beneficio propio eso no pasa en los otros sindicatos
Anonimus -
anonimo -
Ahhh se me olvidaba w es q visotros sois vascos de pura cepa...otros somos vascos de segunda y los q han venido de fuera unos españolazos...
somos todos trabajadores amigo mio
anonimo -
como tu dices asi fue...se vendieron y es q eso puede pasar en todos lados....
sigues sin decirme pq atacais a uso q no esta todavia en el comite y no os hsbeis lanzado al cuello a por ugt...acaso teneis algun pacto entre vosotros?...teneis algun miedo a q se destape algo?
Como ves li de firestone pasa tb en otros sitios, ningun sindicato se librs de gente putrefacta, pero no se me SIGUE SORPRENDIENDO Q NO OS LANZEIS A POR UGT DESPUES DE LO FIRMADO Y SI A POR USO Q TODAVIA NI HA HECHO NADA....
se me ocurren dos causas. 1. Q teneis un pacto de no agresion. 2. Q teneis miedo a q os quiten algun "escaño"..y esto li añado a nivel personal, q haya algo mas
Anónimo -
En firestone ELA siempre ha estado representado como sindicato.
Que paso que como unos delegados se vendieron a la empresa, se les hecho del sindicato y formaron uno nuevo, pero ELA siempre a estado en Firestone.
Veremos si pasa lo mismo con USO aqui.
Pues de momento ELA en Euskadi a convocado 6 huelgas generales en las que estaban la mayoria sindical vasca, por cierto no estaba ni ugt-uso-ccoo, a esos ya sabemos quien les dirije y como se financian.
anonimo -
en cuanto a las difrrencias te contesto con otra pregunta. Y q diferencia hay entre ugt-ccoo-ela?
Por ejemplos podemis poner muchos, como el pq en firestone a ela la echaron del comite...y con ugt y uso ocure li mismo en otras empresas...es q esto no depende de uno u otro sindicato, sino de las personas que lo forman
Anónimo -
Venga va en serio, la mayoría usasteis google no?
Anónimo -
Y encima los eventuales mas vendidos si cabe..
Anónimo -
Ese nuevo sindicato no parece trigo limpio, obedeciendo ordenes de la direccion.
Alguien me puede decir la diferencia entre UGT-USO y CCOO en Euskal Herria, en cualquier empresa, y no me dijais que vosotros sois diferentes que no acatais ordenes de la ejecutiva del sindicato, porque para eso presentaros como independientes.
Anónimo -
anonimo -
yo no lo entiendo y me gustaria q me lo explicaseis
Anónimo -
kilopollo -
calorias -
O si no, una maquina de vending con cocacola bien fresquita, que así ademas subís las ventas.
Yo desde mi silla os vigilo desde lo alto ;-)
Anónimo -
katxondo -
Y si aun así, si tienes frió pues pides mas ropa.
Pues tu si tienes calor no pidas tanta ropa. Vete en tanga.
Ja,Ja,Ja.
Anónimo -
Y si aun así, si tienes frió pues pides mas ropa, creo que por lo menos se ve que alguien se preocupa en poner un remedio.
Katxondo -
Los de asepticos calladitos ellos estan muy bien en invierno.
En invierno no se cae nadie se queda tieso.
Huelga General por el tiempo, la culpa la tiene Ana Urrutia, Ja,Ja,Ja,Ja
Anónimo -
Si 2 estan pensando en Benidor.
Alli si que hace calor. Que bonito benidor. Con MariaJesus y su acordeon.
Anónimo -
Menos paseos fotografiando chorradas y mas solución para problemas graves...
Estamos hasta el puto gorro.
Milagros -
jaja -
anonimo -
Anónimo -
No se puede permitir algo así en una empresa de este calibre.
mozoilo -
También quiero decir que no voy a criticar a nadie, ya somos mayorcitos y cada uno sabrá lo que tiene que hacer.
Lo que si me gustaría saber, sin acritud, cuando USO dice que va a luchar y trabajar por los trabajadores, a que se refiere. Porque yo lo de estar en un comité no lo entiendo, para ningún sindicato, sin tener el respaldo se los trabajadores, cosa que en NORBEGA nunca lo ha tenido. Se nos llena la boca diciendo que los del comité no hacen nada, y cuando nos piden movernos... es que yo soy eventual, es que mi situación, que si pierdo dinero...etc. Por eso me gustaría saber con que armas y argumentos va a defendernos USO al conjunto de los trabajadores.
Y por ultimo lo que si me parece, cuando menos raro, que la empresa haya enviado a un futuro representante de USO a Madrid.
eventual si, gilipollas no. -
-Estas hablando de los trabajadores de Norbega?
- Los ke durante el ere abarrataron el cine oliendo a kakita?
- Pasado el ere, cada uno a lo suyo, ke si mi tabla, tu tabla, mis horitas siendo fijo y jodiendo eventuales, pero ande yo kaliente ......
- Komo ke la empresa no sabe el ganao ke tiene.
- Eso si desde el anonimato, ke huevos teneis, luego en el dia a dia, kalor en aseptico, ni se los veranos ke van, os meten fijos y eventuales por estar afiliados y todavia les seguis hablando y haciendo la ola.
- Y mientras tanto la empresa se deskojona, ke si iberian, ke si norbega, ke si alemania, ke si toledo, ke si, ke si,......
-Apuntate a un sindikato, al ke sea o eres de los ke piensas ke la empresa te lo va a resolver.
- En Asturbega, en Kasbega, en Mallorca y en Alicante, habia trabajadores, pelotas, lameculos y mirones como tu.
- Piensa kien se ha partido la kara por los trabajadores, y kien ha mirado para otro sitio.
- Si un dia, sentencian a Norbega, te iras a la puta calle, seas trabajador, pelota, lameculos o mirón.
- Mientras tanto piensa, coño, piensa.
Anónimo -
O porque alguno no trabaja de noche, cuando todos los demas estamos a tres turnos.
Ya hay privilegios por los favores que se van aprestar en un futuro?
Ese sindicato huele a chamusquina, que se lo pregunten a los trabajadores de Gerdau, haber que convenio les han firmado.
Anónimo -
En esta empresa trabajan muchas personas, aparte de los 4 que estais en esa plancha.
Que me dices del area comercial,administracion,etc. de los que tienen antiguedad y tablas antiguas todavia no he escuchado ninguna cosa para ellos.
Ah que como no los conoces o como estan en un status mejor que el tuyo, pues que se jodan.
Anónimo -
Tu me diras porque?
Eso si no intentes engañar a la gente poniendo nombrecitos raros.
Anónimo -
Vuelves a mentir, todos los miembros de ELA firmaron ese papel y es mas pidieron la dimision de todo el comite.
Ningun afiliado de ELA denuncio las tablas, si consulto y se le indico que no habia nada que hacer, como se ha visto en las distintas sentencias, eso si porque no habeis recurrido la sentencia, como uno de vosotros indica un poco mas arriba si se denuncia hasta el final, pues aun hay recorrido y USO no lo ha hecho
Anónimo -
Por cierto aclara lo de igualar las tablas, al alza o a la baja?
Porque en mas de una ocasion has dicho que si fuera por ti se las bajabas a todos los antiguos.
Ah y metiendo horas extras no se mira por los eventuales, lo unico que haces es quitar trabajo a los que estan en el paro, eso para el general enfadado.
Unas veces pones a parir a los de ELA, otras quieres negociar con ellos para quitar a ugt.Majete aclarate las ideas, porque asi el dia que tengas que negociar algo no vas a saber ni por donde te da el aire y la direccion tiene unos lobos que te van a comer vivo.
uno de ela -
anonimi -
ojala se hubiese conseguido y detras hubiesemos ido el resto....
uno de uso -
Estais intentando echar por tierra a personas q quieren lo mejor para todos. Si tu te crees mejor o crees q puedes arreglarlo propon ideas y los demas te seguiremos. Basta ya de intentar poner bajo el barro a personas q por lo menos se presentan con la idea de cambiar algo..y eso va pir todos ostia ya
uno de uso -
y no perdono q se salga a la calle por unas vacaciones yNO PQ SE NOS ECHASE A 29 EVENTUALES A LA CALLE...y a la vuelta poco despues ni una explicacion. Ni agusnto Q SE PASE DE TODO LO DE ASEPTICO Q ESTAMOS YA HARTOS Y Q CUALQUIER DIA ALGUNO CAERA REDONDO... y mas cosas
tampocoventiendo este enfado de repente con USO cuando juntos ELA y USO deberian de quitar la msyoria a ugt y negociar ellos..
yo tb soy eventual pero no tonto, y todo esto no lo entiendo.COMO VAMOS YA A DECIR LO Q HA HECUO USO SI NO ESTA EN EL CONITE? habra q esperar y entonces hablar con propiedad de lo q hace o no hace....
por lo demas me parece muy bien q se vote a ela o uso si de esta manera quitamos a ugt
PAra eventual quemado -
Seguidor -
Lo que sí que veo, es que en este foro por lo menos se puede hablar con transparencia, aquí escriben todos los pensamientos y veo que no hay que pasar un filtro como en otros foros de otros sindicatos de todas las begas.
Que quieren censurar los demás, hay que tener transparencia y dejar libertad para expresarse, tanto si te gusta como si no.
Seguir así, espero que los demás tomen nota.
eventual quemado -
Que estoy cansado de promesas, yo quiero hechos.
USO en este momento hace lo mismo que hacia UGT y ya estoy harto.
Tengo clarisimo que a mi no me engañais mas.
Voy a votar a ELA para ver si de una vez saca mayoria y hace algo, porque por lo menos no me prometen lo que no pueden conseguir.
Que va a hacer USO si saca 1 o 2 delegados, si estara en minoria, por lo tanto chupar de la piragua.
A cascarla USO, UGT y todos los mentirosos.
eventual si, gilipollas no. -
Hay que estar en el comite para conseguir las cosas, pero hay que tener mayoria.
En cobega uso, sois mayoritarios en el comite, y firmais cosas del tipo, los fijos a dia tal, trabajaran voluntarios , a partir del dia cual, obligatorios.
Que no engañais a nadie, habeis echo el ridiculo durante el ere.
Si recolocaseis a los de Madrid, que futuro tendrian los eventuales en Norbega?
Decid la verdad a la gente, quel el genaral patton quiere la tabla de su cuñao, que bolitxe quiere hacer de karmelo y que arrastra huevos quiere cambiar la vpo de basolai por un adosado en Toledo.
para anonimo -
quemado -
solo una cosa con gente como vosotros da asco estar..y alguno seguro q sois del comite....iros todos a cagarla por ahi..pareceis niñatos de parvulitos seguir asi
PAra eventual quemado -
Q para q esas promesas se hagan hechos hay q estar en el comite, y para eso te tienen q votar
Ugt y ELA llevan años en la poltrona y ya ves lo q hay..ya ves lo q se escribe por ahi arriba..entonces si se quierrn cambios igual hay q dejar de votar a unos y hacerlo a otros
eso por supuesto tu mismo, ya hemos visto q los sindicatos actuales han prometido muchas cosas y luego nada de nada, mira hace años se salio a la calle por unas vacaciones y no por echar a todos lis eventuales q habia en la fabrica.
aquello fue un grave error tanto por ugt como ela..tu mismo dices q te prometen y prometen etc...mira yo tedigo una cosa, no puedo prometerte q te hagan fijo, ojala fuese asi, pero si te digo que por lo menos la gente nueva q se presente va a dar todo para q asi sea. Decirte lo contrario o q eguro q te van a hacer fijo es mentirte.
Por lo demas vota s quien tu te sientas mas afin. Hay muchos fijos sin antiguedad ni tablas viejas ni art 25 como te pasa a ti q queremos q csmbien las cosas
queremos subidas de salarios de otra manera..igualdad en tablas, reduccion de jornada, mas fijos, mayor conciliacion social etc etc, todo eso q no se ha conseguido nada de nada pese a llevar años la CASTA DINDICAL ACTUAL
No dudes que desde otro sindicato se luchara por todo esto, no vendiendo a los trabajadores ni quedandonos sentados, pero para eso hay q estar en el comite
tu mismo, lo q tienes actualmente ya sabes lo q es.....
te diran q ugt, uso, independiente y ccoo firmaronbel convenio horribilis hace ya 10-12 años pero te dire q estamos totalmente en desacuerdo con eso, totalmente...no juzges un sindicato, juzga a las personas q lo forman en ese momento
todos nos equivocaremos y nosotros tb pero no dudes q tu estaras representado y no escucharas eso de q si no estas afiliado no te ayudaran, algunos lo haremos dalo por hecho
Anónimo -
En el año 2004 nadie repito nadie de la plancha q se presenta para uso estaba en la fabrica.
FALSO.
Boliche y el general enfadado si estaban, o entonces porque denunciaron las tablas.
VIVA GALIZA CEIBE
eventual quemado -
Ahora uso, me dice mas o menos lo mismo que van a mirar por los derechos mios.
Me pregunto como lo van ha hacer?
Estoy cansado de tantos engaños, de tantas promesas y solo para conseguir votos, aun no he escuchado ninguna formula por parte de uso de como van a conseguir que los eventuales que llevamos muchos años en la empresa pasemos a la condicion de fijos.
Eso es lo que quiero yo y muchos de los que trabajamos aqui, no promesas y si hechos.
Innnnnnnnnncreible -
Anónimo -
Anónimo -
4 miembros de comite de empresa y un delegado sindical.
Ahora haber si adivinas donde esta wally?
Como puedes criticar a los de ELA sin saber quienes son?
uno de uso -
anonimo -
alitosis nogales -
quien te dice q no puedo pagarme el BMW?
Asi q sois ms de 4 sindicalistas en la empresaby quienes sois?
Anónimo -
Todos se mueven en la misma direccion para que ELA no saque mayoria y asi no se le pueda dar la vuelta a todo lo que ocurre en Norbega.
Uno de ela (ucraniano) -
Ke os kede klarinete, ke si desafortunadamente, se hubiese planteado el cierre de Norbega, ELA, estaria con PIMENTEL, CCOO, UGT, Y CSIF en la misma mesa, no con los eskiroles y vendeobreros de uso.
Prorruso -
Cuando antes de navidades se anunció el cierre te cuatro plantas, estabas kagao, cuando tu compi el boli, llegó a decir ke o cerraba Madrid o cerraba Bilbao, información de la própia mesa, estabas kagao y cuando en una asamblea general Ela dijo ke la afectación en norbega iba a ser mínima, afortunadamente, seguias kagao, por si teniamos razón y se os veia el plumero.
Resumiendo, siempre oliendo.
Anónimo -
Atontao que no te enteras en donde trabajas, todavia no sabes quien te representa y te quieres presentar tu; en ELA hay mas de los que mencionas.
Por cierto no estes siempre enfadado por cobrar poco y no llegarte para pagar el BMW, si eso lo tienes gracias a tu papi, que lucho mucho por tus derechos.
Prorruso -
Fijate si nos kerran en España, ke el padre de uno de tu banda, muy español el, se opera en Osakidetza, y no el el servicio castellano de salud, y eso ke le pueden hablar incluso en euskera, gilipollas.
Obi wan kenobi -
En tu España, gana el PP o el PSOE, afortunamente en mi Euskal Herria, son minoritarios.
Ahora trasladalo al ambito sindical y busca, compara y si encuentra algo mejor, compralo.
uno de ugt -
en su nuevo puestito
ugt -
uno de ugt -
Anónimo -
alitosis nogales -
y q pata e ha metido por ir a madrif de oyente? Q pasa q si el dia de mañana hay q ir tu no vas? Ah claro como vas a ir a españa q ahi no nos quiere nadie....
e insisto, preguntate pq elacon todo lo mentirosos etc eyc q han sido los de ugt tiene 4 sindicalistas. Quizas es hora de renovaros
por lo demas pasalo bien en toledo q recuerda q es españa tu enemigo, dicen q se come muy bien...y de paso si quierrs quedate. Yo tengo claro q nosotros no cerramos y seguiremos aqui
q vosotros vayais dando lecciones de preocuparos por eventuales creo q roza la ignonimia
Anónimo -
PLATAFORMA DE ELA PARA EL CONVENIO 2010
1º Convenio a 1 año:
Este comité termina mandato este año 2010
2º Salario: subida lineal sobre el salario base:
Consecución de dos objetivos: 1º- Mayor subida porcentual de los salarios más bajos.
2º - Los salarios con antigüedad, también se beneficiarían, cuando les toque cobrarla.
3º Contrato relevo: Los contratados por la modalidad de relevo, anterior y 1 año posterior a este convenio pasaran a ser fijos:
Cumplimiento del espíritu no escrito en anteriores convenios de hacer fijos a los relevistas.
4º Reflejar en convenio que la gestión de las bajas por incapacidad temporal por contingencias comunes las lleve siempre la seguridad social INSS.
5º Reducción de jornada de 24 horas: llevamos 3 años mas los 2 que se pretenden firmar son 5 años sin reducción de jornada. Convenio de Cobega, los días 5 Enero, 24 y 31 de Diciembre serán considerados no laborales dada su significación.
6º Calendario laboral de turnos de trabajo anual:
Entendemos que para conciliar la vida laboral y personal todo trabajador debe conocer sus turnos de trabajo por lo menos con 3 meses de antelación
7º Valoración de puestos de trabajo:
Cumplir el acuerdo marco de bebidas refrescantes no solo para sancionar.
8º Reflejar en convenio algún artº de igualdad de género:
Dado que hay muchas mujeres eventuales, entendemos que se debiera dar la misma contratación a la hora de hacer indefinid@s.
9º Aumentar el Plus de turnicidad y Plus de vinculación.
10º Abonar ayuda de comida a los trabajadores del Área Técnica con horario partido.
Consideramos que los trabajadores del área técnica tienen que tener el mismo derecho que los del área comercial, dado que también comen diariamente.
11º Viernes Jornada intensiva para los departamentos de Comercial y Administración.
12º Abonar la locomoción en función de la distancia al domicilio. Kilometraje.
13º Posibilidad de llevar el vehículo comercial a casa tras la jornada laboral.
14º Seguro médico privado para todos los trabajadores. Voluntario.
15º Plan de pensiones para todos los trabajadores a medias con la empresa. Voluntario.
La cifra de la subida, no se concreta, porque irá en función del logro de las diferentes mejoras sociales conseguidas en la negociación.
En ningún caso desde E L A, nos planteamos una pérdida de poder adquisitivo por parte de los salarios.
Para atender cualquier argumento económico dentro de la negociación, la empresa procederá previamente a entregar el Balance y Cuenta de Resultados al comité, tal y como reza la Ley
Anónimo -
Como veras ELA presenta muchas cosas en los convenios.
Pero para llevarlas a cabo se necesita el apoyo de los trabajadores, y tu como eras de UGT no apoyabas esto.
ejemplo:
PLATAFORMA DE ELA PARA EL CONVENIO 2007
- Vigencia: 1 año
- Salario: Aumento del IPC real mas 3 puntos, siendo la subida mínima un 5%.
- Los contratados por la modalidad de relevo anterior y posterior a este convenio pasaran a ser fijos.
- Reducción de jornada de 24 horas.
- Calendario laboral anual
- Valoración de puestos de trabajo
- Supresión total de ETTs
- Supresión de subcontratas para trabajos de almacén en cualquiera de sus turnos (ABC logistic).
- Control y conocimiento por parte del comité de las subcontratas, así como la subrogación de los trabajadores de estas.
- Permiso de 16 horas anuales para asistir a consulta medica de cabecera y el tiempo necesario para consulta en especialista, con su correspondiente justificante.
- Seguro medico privado para todos los trabajadores.
- Plan de pensiones para todos los trabajadores.
- Plus de turnicidad de 20 euros para los trabajadores a relevos.
- Establecer una hora determinada en cada relevo para el descanso del bocadillo.
- Abonar ayuda de comida a los trabajadores del Área Técnica con horario partido.
- Jornada intensiva para los departamentos de Frío y Administración.
- Actualizar la ayuda de comida hasta los 15 euros.
- Abonar la locomoción en función de la distancia al domicilio.
- Sustituir la posibilidad de disfrutar en caso de hospitalización las vacaciones en los tres primeros meses del año por, en caso de baja medica.
- Posibilidad de llevar el vehiculo comercial a casa tras la jornada laboral.
- Impartir cursillos de formación a todos los trabajadores, específicos para cada puesto y genéricos (como ingles, euskara, informática, etc.) para todo el personal.
- Para atender cualquier argumento económico dentro de la negociación, la empresa procederá previamente a entregar el Balance y Cuenta de Resultados al comité, tal y como reza la Ley.
Coca man -
Proximamente tengo mi periodo de asueto y voy al sur, paso por Toledo, miro precios, cojo imformación, os aclaro algo Pimentel, espero ansioso la respuesta.
Estais a favor de la recolocacion de los trabajadores, gesto loable, pero se lo habeis dicho a los eventuales, o estos que vayan a Toledo?
Viendo como ha trascurrido todo el tema del ere a nivel sindical, donde estaban los centros de decision de los sindicatos estatales, estareis conmigo en que pensar que a los curritos de norbega nos defenderan en iberian es cuanto menos ingenuo, digo ingenuo porque no quiero decir mentirosos, embusteros, y que estais haciendo el juego a cobega. Este papel en castellano recibe el nombre de MAMPORREROS.
Anónimo -
Para anonimi-alitosis etc te veo muy nervioso y me parece que para ti no hay nadie bueno en esta empresa aparte de ti y tus tres amigitos.
Me parece que hablas por no estar callado sin tener ni idea, de todas formas tendrias que mirar las plataformas presentadas por ELA en distintos convenios, incluido este año 4º reunion de convenio "Por parte de ELA se le pregunta qué porcentaje de eventualidad hay en Norbega, dado que a dia de hoy creemos que hay un altísimo porcentaje y se le pide que conste en acta y que nos lo traslade para la próxima reunión, se le indica que más flexibilidad que la que existe hoy en día con estos trabajadores no puede haber y que entendemos que es hora de crear puestos de trabajo estables y con dignidad. Esto es lo que firman algunas empresas punteras de nuestra comarca..
Ejemplo:
La empresa se compromete a realizar contratos eventuales, por circunstancias de la producción y obra o servicio, los estrictamente necesarios y que dicha contratación no supere el 7 % de la plantilla total en cómputo anual, a partir del año 2013. En el caso de que se superase este porcentaje, se realizará un número de contratos indefinidos equivalente al 25 % del exceso. La transformación a indefinidos se realizará por orden de antigüedad del primer contrato en en la empresa.
DESDE AQUÍ ELA LE PIDE A UGT QUE INCLUYA ALGÚN ARTÍCULO DE ESTE TIPO EN SU PLATAFORMA."
Eso es mirar por los eventuales, no saliendo a la calle como alguno de USO a defender a unos trabajadores que ni siquiera conocen, y dejando de lado a los eventuales de aqui, a los cuales se les abria una puerta en Norbega.
Por cierto no debieras opinar en nombre de todos los trabajadores como haces, es un poco pretencioso por tu parte hablar en nombre de todos, de momento ELA representa a 95 trabajadores que le votaron en 2010, USO a cero, UGT a 111 de los cuales 28 fueron por correo la mayoria de trabajadores relevados
Impugnar un convenio? como lo que hizo USO con las firmas para echar a todo el comite, por cierto mucho ruido y pocas nueces, cuando se hacen las cosas hay que saber como se hacen y que legalidad tienen, no para hacerse propaganda del sindicato.
No mientas cuando dices que todos los de ELA tienen las tablas antiguas, si no sabes quienes son los de ELA, primero entérate y entérate de lo que cobran..
Me parece que a ti te duele mucho que algunos tengan las tablas antiguas y seguro que si fuera por ti se las rebajarias, para que todos cobremos lo mismo, verdad.
Por cierto ese al que nombras tanto, no declaro en ningun juicio de comerciales, enterate bien.
MIENTES mas que hablas.
El tío de la vara -
alitosis nogales -
y llevais ya años ganando ugt en norbega.....
alitosis nogales -
pq falto el respeto a sus compañeros y coordinadores? Le estuvieron a punto de meter un buen paquete...
pq no le aguanta ningun trabajador? Pq lleva una larga temporada calladito calladito? Igual era pq no le han dado un puesto q queria? Y se lo han dado como dice el a un españolazo de fuera?...pq atacaba a la gente q hacia horas extras cuando el cuando entro en norbega las hacia?
Pq esta en ese puestito tan bien sentsdito lejos de su puesto de encargado? Pq no se habla con muchisima gente en la fabrica?
pq acude a un juicio de comercialrs sin saber de q va el tema y testifica no muy a favor del trabajador?
Pq manda mensajes a los jefes de iss por no haber limpiado las maquinas antes de hablar primero con las personas responsables directas de las kimpiezad? Pq pq pq pq
y os preocupa q vaya un trabajsdor a una reunion de oyente por parte de la empresa pq ugt no suelta ni prenda?
Tambien podiais dejar q se presentase otro de jarabes q no le aguanta nadie asi mejor....
Quien siembra vientos recoge tempestades
anonimi -
teneis terror a q entre un buevo sindicato y os mueva, tebeis panico y eso se os nota, pero te digo lo mismo, cuanto mas ataqueis a una nueva plancha con gente dispuesta a cambiar cosas mas os daran la espalda elresto de trabajadores
havlas de huelgas..dime acaso salio alguien de eka a la calle? Noooo se quedaron sentaditos descojonandose, q boca abrio ela en lo del ere? En las asambleas? Ninguna verdad pq sabia lo mismo q el resto nada de nada ya q ugt no siltaba prenda y lo llevaba todo en secreto
aclaraciones deberian de dar muchis de como entraron aqui, muchos incluido algun sindicalista de ela
q habeis hecho vosotros repito en todos estos años a parte de coger horas sindicales q habeis propuesto para apoyaros.....nada de nada os descojonais de todo. Se denuncian las tablas salariales y en lugar de adherirse pasais del tema, igual estais deacuerdo como todos teneis las antiguas....
a proposito uno de los q las denuncia es al q llamais bolitxe vosotros acaso las habeis denunciado para favir de vuestros afiliados? Noooo retirasteis la denuncia hace tiempo....si se denuncia se llega hasta el final...
vais de honraos y ejemplares y no lo sois en absoluto
en cuanto a lo de cerrar norbega es cierto q se dijo y me parecio un error si señor, pero ojo dicho tb por ugt y ccoo q querian salvar madrid a toda costa y presentaron un informe para cerrarnos a bosotros y no a ellos por suerte la empresa lo desestimo
quien creeis q representara en un futuro a norbega, ela con 4 sindicalistas frente a 40 de ugt y ccoo y 20 de uso?...lo teneis crudo
q ha hecho ela por los eventuales, por las tablas salariales, por la reduccion de jornada por la nocturnidad, turnicidad, por la igualdad entre trabajadores, q ha hecho mut poco o casi nada... y no vale la escusa de que ugt son mayoria, podiais presentar propuestas a los trabajadores y os hubiesemos apoyado, pero por lo menos presentarlas habeis estado sentados viendo pasar el tren cono las vacas con la nomina creciendo y creciendo
basta de escusas tontas hace años uso y ugt firmaron esa abominación de convenio. Pero de aquel uso ahora no queda nadie y en lugar de apoyar echais mierda...ya se os ve el plumero. Ugt es mayoria pero podiais haber impugnado un convenio o intentarlo al menos, ya se q hace años reunisteis firmas y la gente paso, pero creo q se deberia de haber vuelto a hacer
igual q el nulo apoyo q recibuo algun trabajador en juicios donde el "sentadito me quede" fue de testigo por parte de la empresa sin saber lo q hsbia pasado. No sois ejemplo de nada
Anónimo -
Huelgas en el ERE.
Alucinante... los de USO salen a la convocatoria de huelga, y como ven que hay poca gente en la puerta se meten a trabajar, despues le llama la direccion y les da una palmadita en la espalda, como que ya han cumplido.
Aqui se han hecho asambleas generales con el tema del ERE de CCIP y no habeis abierto la boca, ahhh que si. Que deciais que igual cerraba Norbega
Señores esto no es serio, estais tratando con la comida de muchas familias.
Anónimo -
Anónimo -
Tienes lo que te mereces por votar a ugt.
Por cierto si tenemos un convenio por zonas, USO en la zona norte no tiene ninguna representacion, que es en la que ELA de momento tiene 4 delegados.
"Hombre no se si USO lo hubiese firmado, lo q esta claro es q ELA no ha firmado nada en los ultimos años"
USO firmo en el 2004 que todos los que vienen de fuera; Madrid, Asturias, Galicia etc.. cobren menos de lo que se tenia que cobrar en Galdakao.
Por cierto mal asunto ese de que Bolitxe vaya a Madrid mandado por la direccion de empresa, no tendra hermanos en paro... porque aqui le hacemos un hueco.
anonimo -
mucho ojo por q igual me equivoco pero como no os pongais las pilas se os va a acabar el chollo...cuanto mas atacais a uso mas gente se da cuenta de q lo unico q os importa es no perder el trono. Creo q de lis 4 uno tiene cabeza para darse cuenta...
alitosis nogales -
siento el rollo pero creo q es hora de cambiar. Son años ya de jodiendas e ugt y no se ha hecho nada pir A o por B no se ha sabido acercarse a la gente. No sera por la actitud pasiva.. .
alitosis nogales -
A quien habeis apoyado? Q es lo q pretendeis? Porq la gente no os ha respaldado, ugt os ha conido la tostada año tras año. No creeis q deberiais hacer autocritica y no fijaros en los demas?
lo q esta claro q con esa actitud pasiva poco respaldo vais a obtener. Andaros con ojo haber si. Uso os va a pasar tb por encims. Yo os he votado durante años pero viendo vuestra actitud, sobretodo la de un señor q teneis todo el dia sentado...lo siento pero si no os renovais olvidaros de mi voto
como final
anonimo -
Anónimo -
Hechos contrastados, en carbonatados y aseptico.
Antes metian afiliados, ahora familiares, ¿que sera lo proximo?
AHHHH que antes tambien metian familiares.
Anónimo -
Anónimo -
Anónimo -
En otras Begas donde tiene representacion ha firmado algo parecido en cuanto ha la subida salarial y nada mas.
Anónimo -
alitosis nogales -
anonimi -
en cuanto a lo de las prejubilaciones y familiares directos s esvasi espero q se diga con nombres y apellidos y si necesitais apoyo de otro sindicato o trabajadores paravayudar a denunciar etc etc siempre pensar q aqui estamos