Los traslados de Coca-Cola son válidos
La Audiencia Nacional sostiene que los recursos deben hacerlos los afectados de forma individual.
La Audiencia Nacional ha validado los traslados y recolocaciones en otras regiones de los trabajadores de las plantas de envasado de Coca-Cola afectados por los cierres de las fábricas de Colloto, Fuenlabrada, Alicante y Palma de Mallorca por considerar el tribunal que el expediente de regulación de empleo llevado a cabo por la empresa embotelladora, que fue anulada por ese mismo tribunal, está recurrido ante el Supremo y porque, en todo caso, los trabajadores reasignados a otras fábricas en España lo fueron tras un acuerdo individual y voluntario entre los empleados y la compañía, por lo que, según el fallo, y por tratarse de acciones personales voluntarias, el procedimiento correcto debería haber sido la presentación de una demanda por cada uno de los trabajadores implicados y no de forma colectiva por los sindicatos CC OO, UGT y CSIF.
El fallo de la Audiencia Nacional fue difundido en un comunicado por la Federación de Industria de USO, sindicato discrerepante que, al igual que la fiscalía y la empresa envasadora (la española Coca-Cola Iberian Partners), alegó contra la demanda de CC OO y UGT, y a la que se adhirió CSIF.
USO dijo que es "necesario retomar el diálogo entre empresa y sindicatos en la búsqueda de una salñida acordada que ponga fin a la judicialización de la reestructuración de la empresa".
La Audiencia Nacional sí declaró nulos los despidos, bajas incentivadas y prejubilaciones en una sentencia conocida el 13 de junio. Aunque la empresa ha nombrado mediador al ex ministro Manuel Pimentel para bnuscar un acuerdo, UGT y CC OO ultiman la petición formal de esta sentencia para que todos los trabajadores que causaron baja por unas u otras vías sean readmitidos de inmediato por la empresa en ejecución de la sentencia. CC OO dijo que exigirá hoy mismo su readmisión.
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