REUNION DE COMITÉ DE FEBRERO 01.02.2019
Comenzamos presentándonos todos los miembros del comité y delegados nuevos.
Se firma el acta de la reunión de comité de Enero. Continuamos desarrollando los puntos del orden del día.
- Constitución del nuevo comité y nombramiento de nuevos cargos: Por parte de ELA se lanza una propuesta y desde UGT se solicita que cada sindicato tenga algún tipo de representación en dichos cargos, LAB comenta que al ostentar tan solo un miembro en el comité, entienden que no deben formar parte de los cargos, tras votación sale adelante la propuesta de ELA con 8 votos a favor, la propuesta de UGT recibe 3 votos a favor.
Presidente: Egoitz Maruri ELA
Vicepresidente: Juan Ramón Garibi ELA
Secretario: Pablo García ELA
Delegados de PRL: Unai Atxa, Enrique Fuentes, Egoitz Maruri. ELA
- Procedimiento a seguir en caso de malestar de un trabajador durante su jornada y que se tenga que ir a casa: Dado que nuestro convenio colectivo no reconoce ningún permiso retribuido para asistencia al médico, desde la dirección nos informan que cualquier ausencia debe ser debidamente justificada o bien asistiendo al médico o a la mutua.
- Sustitución de trabajador por incapacidad total: El trabajador por el momento va a valorar las opciones legales que puedan derivar de ello. Desde ELA se le indica que entendemos que ese puesto no es amortizable y por lo tanto debe ser sustituido con otra contratación indefinida.
- Fecha próxima reunión de convenio y constitución de nueva mesa negociadora: Nos indica que el responsable de negociar el convenio quiere reunirse con cada sección sindical individualmente para conocer los nuevos planteamientos.UGT indican que están a la espera de consulta con servicios jurídicos, para ver si no hay que cambiar la mesa negociadora (ELA 152 votos, UGT 66, LAB 17) señores de UGT cuando vais a empezar a respetar a la mayoría de los trabajadores, en estas elecciones ha quedado muy claro que es lo que quieren los trabajadores de la planta de Galdakao. Se acuerda próxima reunión para 06 marzo por motivos de agenda, ELA le indica que si entre reuniones dejamos pasar tanto tiempo creemos que nos vamos a encontrar con un problema…
- Entrega de documento garantía individual (antiguo art 25) a todos los trabajadores que les pertenezca y lo soliciten: Es un documento individual y nos indica que la empresa no guarda copias de todos, indicar que existen unos anexos al convenio del 2004, firmado por UGT-USO-CCOO en el cual viene reflejado esos acuerdos. En nuestro blog (http://norbageando.blogia.com) en el apartado enlaces, esta publicado el convenio del 2004.
- Solicitud del pago de la diferencia existente en la remuneración variables entre gestores y DM, a los gestores que realizan labores de DM: Desde RRHH nos indican que esto es un tema de reclamación de nominas y que este no es el foro para tratar dicho tema, ELA le indica que este es un conflicto colectivo dado que le afecta a varios trabajadores, se acuerda una reunión entre RRHH y un miembro de ELA para tratar el tema e intentar darle una solución.
- Organización y distribución del trabajo en departamento control de calidad, sustitución de trabajador en Laboratorio: Desde ELA se le indica que tras la salida de un trabajador, el trabajo que este realizaba no se ha repartido por parte de la empresa, dejando a los operarios que se distribuyan las tareas pero sin garantizar que sea de un modo equitativo. Por parte de la empresa, se indica que se dará traslado al área y que se les invitará a participar en la reunión del día 5 de marzo por si pudiesen acudir.
- Los puntos trasladados por UGT no se tratan, debido a que los han comunicado sin tiempo de preparación, se solicita por parte de la empresa los comuniquen con 2 días naturales mínimo de antelación.
Se da por finalizada la reunión.
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