Blogia
Norbageando

REUNION COMITE JUNIO 03.06.2013

- NEG. COLECTIVA

Comienza la reunión pasando a la lectura y firma del acta de la reunión de Mayo y  exponiendo los temas que tiene cada sindicato y delegaciones.

 A las 11h30 se reúne con el comité la jefa de personal.

 Temas pendientes de otras reuniones anteriores:

-Tema vehículos de empresa, nos comunica que todos los vehículos de color rojo, son propiedad de la empresa y los grises son de Renting.

- Sobre el arreglo de la playa del almacén, nos indica que está presupuestado su arreglo y que en breve se procederá al inicio de la obra.

-Lavandería en las delegaciones, cambio de taquillas en el área comercial, lavacoches en las delegaciones, instalación de máquina de cambio de dinero en el comedor, posibilidad de acceso de eventuales y motos al parking, todos estos temas siguen pendientes.

- Nos hace entrega del documento ITA de los trabajadores que Norbega tiene en Madrid, se le traslada la petición de cambiar la entrega del documento ITA por el TC2 de todos los trabajadores de Norbega.

- Nos indica que ya es firme la sentencia sobre la demanda de algunos trabajadores tema recuperación de las antiguas tablas salariales.

- También nos indica que tras la sentencia en una demanda de unos trabajadores autónomos en la cual se les reconocía como trabajadores de Norbega, nos indica que ya están ocupando sus puestos al 100% en Norbega con todos sus derechos y deberes.

- Contrato de relevo, de momento nos indica que ya se ha aprobado uno en Donostia, en breve se tramitara otro y así sucesivamente con los demás trabajadores afectados.

-Tema denuncia de atrasos año 2012 sigue pendiente por parte de los servicios jurídicos de UGT.

- Nos indica que tras la primera fase  tema fusión de Begas, en Norbega casi todo va a seguir funcionando igual que hasta ahora, a nivel organizativo todo sigue igual, vamos a seguir teniendo el CIF de Norbega, la razón social de Norbega, las relaciones laborales se van a seguir tratando aquí , las nominas seguirán haciéndose en Norbega y los contratos seguirán siendo firmados por el Director general de Norbega, en cuanto al tema de facturas y albaranes se emitirán con el CIF de Coca Cola Iberian Partners, sobre todo para que estén unificados por el tema de la imagen de la marca, también nos indica que la logística del concentrado se realizara a todas las Begas desde Norbega.

 -       Desde ELA entendemos que estos temas son muy beneficiosos para todos los trabajadores de Norbega, queremos indicar que nosotros siempre hemos pensado que el marco de relaciones laborales tenía que ser en Galdakao, siempre hemos dicho que será mejor para los trabajadores de Norbega si se negocia aquí y no como otros que han intentado meter miedo diciendo que a partir de la fusión había que hacer un convenio único para todas las Begas.

23 comentarios

Norbegero -

Tan solo pedir un poco de respeto y de menos humos dictatoriales a algunos encargados de esta fabrica. Somos todos personas y nos gustaría ser tratado simplemente como tales.

Un poco de igualdad en el trato entre fijos y eventuales seria suficiente.

Anónimo -

Te estás metiendo en un marrón poniendo nombres equivocados a los seudónimos.

mozoilo -

Mejor tu cara a cara con la empresa, que seguro que consigues mejoras para todos. Ni firmando te enteras quien soy...

Anonimo -

mozoilo (A.xa) tu en las baricadas? tener q oir

Anónimo -

Parece ser que los "salvadores" se preocupan mucho por los eventuales, prometiendoles que con ellos no habra tanta eventualidad, "eso me suena de algo", si te afilias al sindicato(ugt) te hacemos fijo,( a cambio del convenio y del salario de todos) " pero no hay sitio para tantos, por desgracia " ¿que tienen previsto para las epocas de baja produccion, como casi todo este año? que nos vayamos todos de vacaciones, un ERE, o que...

mozoilo -

Unidos...¿para qué? y ¿hasta donde?
Para mi son cuestiones clave.

afiliado a USO -

pues me temo que vamos a tener que estar unidos todos y tener gente comprometida y legal representándonos si no a joderse toca.

Casbegista -

Aquí en Casbega tuvimos parada la fábrica tres días por la negociación de un convenio y nos fuimos a la sede de Cía. Coca Cola en Madrid a manifestarnos al día siguiente solución Imaginemos que nos unimos todos y paramos algunas fábricas para luchar por un convenio único.

Anónimo -

SI

Casbegista -

¿Realmente pensáis que para Cía. Coca Cola le viene bien tener un convenio único para todos los embotelladores de Coca-Cola Iberian Partners , cuando se están quitando de en medio a los sindicatos alemanes por que han tenido parada la flota roja en toda Alemania y quieren llevar este modelo par allí.?

Anónimo -

VV

mozoilo -

Los convenios no se negocian. Se ganan en la barricada. Como hoy en día la violencia esta mal vista y todos somos demócratas, tolerantes y respetuosos con el prójimo, pues siempre perdemos, independientemente de los sindicatos.

ELA -

Aclararte lo de la denuncia de las tablas salariales antiguas.
Antes de poner ninguna denuncia, una persona afiliada a nuestro sindicato por aquel entonces, nos solicito informacion sobre una posible denuncia, tras consultarlo con los servicios juridicos del sindicato, nos dejaron claro que no habia nada que hacer, como asi ha quedado demostrado en las futuras sentencias.
Nosotros lo que no hacemos es engañar a los trabajadores diciendoles lo que no se puede conseguir, nosotros no vendemos humo como otros sindicatos.
Por cierto de donde sacas que nos alegramos de las denuncias perdidas, si preguntas a los denunciantes de UGT te podran decir que les hemos facilitado toda la documentacion que nos han solicitado, dado que parece ser que su sindicato no se la daba, por cierto me consta que al que dices que es el representante de USO tambien se le ha facilitado documentacion, esperemos que sus denuncias tengan mas recorrido que las anteriores.

ELA solo tiene representacion en EUSKAL HERRIA porque nosotros somos de EUSKAL HERRIA.

Anónimo -

Para los que quieran un poco de informacion pinchar en el enlace..

http://www.eustat.es/elem/ele0004100/tbl0004129_c.html#axzz2VMJxYzUh

Para ser representantes de algo, primero te tienes que presentar y despues te tienen que votar.

Parece ser que en Euskadi pocos trabajadores tienen confianza en USO, sera por lo bien que hacen las cosas aqui.

Sampras -

No estaría nada mal que en las reuniones se mencionaría la situación de los eventuales que parece que importa demasiado poco a todo el mundo.

Con decir que esta pendiente como se lleva diciendo ni se el tiempo parece que esta solucionado.

afiliado a USO -

Señores de ELA poco o nada tenéis de que presumir ni nada que criticar a UGT ya que poco habéis hecho por los intereses de los trabajadores.Os crecéis porque os dicen que cada embotelladora negociara su propio convenio, y de que os sirve si no tenéis capacidad de decisión en Norbega porque no tenéis mayoría ni la vais a tener. Otra cosa, el que Norbega negocie su propio convenio no quiere decir que desde Madrid metan el morro y eso lo vamos a comprobar en breve. En un futuro si se rompe la mayoría de UGT creo que los representantes de USO no va a bailar al son ni de vuestra música ni de la de UGT. Un sindicato como el vuestro solo tiene representación en Euskadi y en una empresa nacional como lo es esta poco tenéis que hacer y si a eso le añadimos que vuestros propios afiliados no están nada satisfechos con vuestra labor entonces estáis abocados a la minoría. Lo mejor que le puede pasar a la sección sindical de ELA en Norbega es que cambie en las próximas elecciones a TODOS sus representantes para que los afiliados vuelvan a confiar, sino se acabó ELA en Norbega. Es penoso veros como lo único de lo que sois capaces de hacer es echar mierda a los demás.Si hubieseis hecho las cosas de otra manera igual no hubiese hecho falta otra sección sindical.

Anónimo -

Ya estais con lo de siempre q si Ugt hace o no etc, ya sabemos lo q hace y no hace, teneis q ser vosotros ELA los que teneis q hacer, y hay mucha mucha mucha gente en la empresa q esta muy muy muy harta de vuestra actitud de pasar de todo y solo decir denuncia denuncia denuncia........solo os acordais de la gente cuando hay elecciones y solo estais para criticar lo q hace ugt y esa nueva sección sindical (miraros a vuestro ombligo)

Hasta os alegrais de haber perdido el juicio de la antigüedad, cuando eso hubiese sido muy bueno para muchos trabajador@s. Os alegrais de perder el juicio de las tablas antiguas, cuando eso es en perjuicio de todos, ahhhhh es verdad si hubiese sido ELA el que lo hubiese denunciado....seguro q no pensaríais asi

se os ve el plumero, haber si en las siguientes elecciones se hacen tres o cuatro nuevas secciones sindicales y os mandamos donde ya sabeis....

Anonimo -

los iluminados a los q tu llamas asi, no querían q el convenio se decidiese en Madrid, preferían q se trate aquí, lo que si decían era q si se tenia q tratar en Madrid ELA lo tenia muy chungo. No hay q mentir. Y en cuanto a lo de salvadores....creo q eso se lo atribuyeron otros hace tiempo que suelen estar sentaditos viendo como se sigue jugando con los eventuales y no mueven un dedo, pero claro sentadito y con una estufita por si hace frio se esta muy bien....

Anónimo -

Quiero decir que no solo los de ugt querian llevarse nuestro convenio a Madrid, los iluminados de la nueva seccion sindical tambien decian que el convenio de aqui se acababa y que era hora de negociar a nivel estatal y que ellos iban a ser los salvadores, no se de que causas...

Anónimo -

La mayoria de ugt es muy surrealista, por eso se querian llevar nuestro convenio a Madrid, porque tienen mucho miedo de cara a las proximas elecciones.

Porque se les llena la boca diciendo que van a luchar por el mantenimiento del empleo, y dejan que un trabajador tenga dos contratos de relevo
2 relevados = 1 relevista
ESO EN EUSKADI NO ES MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

anonimo -

cojonudo que nosotros negociemos nuestro propio convenio para que nos sirve teniendo mayoria ugt

Katxondo -

Para los tolaylos, pinchar en el enlace:

http://www.ela-sindikatua.org/es/actualidad/noticias/hasta-el-momento-ela-ha-firmado-91-convenios-de-empresa (Negociación colectiva junio 2013)

Gracias a muchos Tolaylos como tu, este año de subida tenemos un menos 1,7% de atrasos de subida.

Laylo,Laylo...Laylo,LAAAAAA

Ja,Ja,Ja...

Tolay -

Lo de Euskadi se negocia en Euskadi.¡¡¡ARRASTRA HUEVOS AL PODER!!!!