11ª REUNION DE CONVENIO 27-07-07
Se reúne el comité con la empresa y esta trae una nueva propuesta
- - Vigencia de tres años.
- - Prórroga del Contrato de Relevo por tres años según la ley.
- - Plus de Vinculación:
3,75 €/mes = 60 € anuales para el año 2007 (Incremento = 25%)
4,50 €/mes = 72 € anuales para el año 2008 (Incremento = 50%)
5,25 €/mes = 84 € anuales para el año 2009 (Incremento =75%)
- - Salario: IPC + 0,50% para los tres años.
- - Prorrateo de las Pagas Extras de Marzo, Septiembre y la Masita dividiendo el importe total en los doce meses, quedando la de Junio, Navidad y Vacaciones.
- - Licencias:
- A) DOS (2) DIAS NATURALES, en caso de fallecimiento de hermanos consanguíneos o políticos, abuelos o nietos (si ocurre fuera de la región, DOS (2) días más).
- B) TRES (3), en caso de enfermedad de pronostico grave de padres, padres políticos, hermanos consanguíneos o políticos.
- C) DOS (2), en caso de matrimonio de padres, hijos y hermanos consanguíneos o políticos.
Los permisos se harán extensibles a las parejas de hecho legalmente acreditadas.
- - Ayuda de Comida: El personal del Departamento Comercial, cuyo trabajo habitual le obliga
a realizar su comida en ruta, percibirá en concepto de ayuda de comida la cantidad de 12,00 €
( Incremento de 12,04%) por jornada completa de trabajo en ruta, excepto sábados.
- Plus de turnicidad: 0,5 € por día para el personal del Área Técnica que trabaje a turnos. ( Ej.
219 días de trabajo x 0,5 € = 109,50 €, aprox. 18.219 ptas. al año).
- Garantías de los trabajadores: En caso de retirada temporal del carné de conducir a
cualquier persona del Departamento Comercial o Talleres, no se verán afectados en su
empleo ni en su salario.
Se exceptúan de esta norma aquellos que fueran motivados por alcoholemia demostrada o
constituyan delito penal.
La empresa se hará cargo de los cursos para recuperar los puntos del carne de conducir en
caso de retirada a partir de ocho (8) puntos, siempre que la retirada de estos sea con un
Vehiculo de la empresa.
- Anexo III: (Pase del 40,42% del Bonus de Preventa a salario Fijo)
Salario Preventista: 1.410,53 € mes (23.437,01 €/año)
Bonus:4.050,71 € año.
- - Compromiso de hacer Contrato Indefinido a quince (15) personas durante los tres años de
vigencia del Convenio.
Tras debatir en el comité esta propuesta se hace esta otra:
- - Vigencia de tres años.
- - Jornada: Reducción de 8 horas por año.
- - Mantener Contrato de Relevo.
- - Plus de Vinculación:
3,75 €/mes = 60 € anuales para el año 2007 (Incremento = 25%)
4,50 €/mes = 72 € anuales para el año 2008 (Incremento = 50%)
5,25 €/mes = 84 € anuales para el año 2009 (Incremento =75%)
- - Salario: IPC + 1% para los tres años.
- - Licencias:
- D) DOS (2) DIAS NATURALES, en caso de fallecimiento de hermanos consanguíneos o políticos, abuelos o nietos (si ocurre fuera de la región, DOS (2) días más).
- E) TRES (3), en caso de enfermedad de pronostico grave de padres, padres políticos, hermanos consanguíneos o políticos.
- F) DOS (2), en caso de matrimonio de padres, hijos y hermanos consanguíneos o políticos.
Los permisos se harán extensibles a las parejas de hecho legalmente acreditadas.
- - Ayuda de Comida: El personal del Departamento Comercial, cuyo trabajo habitual le obliga
a realizar su comida en ruta, percibirá en concepto de ayuda de comida la cantidad de 12,00 €
( Incremento de 12,04%) por jornada completa de trabajo en ruta, excepto sábados.
- Plus de turnicidad: 1 € por día para el personal del Área Técnica que trabaje a turnos. ( Ej.
219 días de trabajo x 1 € = 219 €, aprox. 36.438 ptas. al año). A falta de matizar detalles.
- Garantías de los trabajadores: En caso de retirada temporal del carné de conducir a
cualquier persona del Departamento Comercial o Talleres, no se verán afectados en su
empleo ni en su salario.
Se exceptúan de esta norma aquellos que fueran motivados por alcoholemia demostrada o
constituyan delito penal.
La empresa se hará cargo de los cursos para recuperar los puntos del carne de conducir en
caso de retirada a partir de ocho (8) puntos, siempre que la retirada de estos sea con un
Vehiculo de la empresa.
- Anexo III: (Pase del 40,42% del Bonus de Preventa a salario Fijo)
Salario Preventista: 1.410,53 € mes (23.437,01 €/año)
Bonus:4.050,71 € año.
Concretar el modo y la gestión de cobro.
- - Compromiso de hacer Contrato Indefinido a quince (15) personas durante los tres años de
vigencia del Convenio., que trece (13) serán de contrato relevo.
La empresa tiene que estudiarla y queda en contestar la semana que viene.
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