10ª REUNIÓN DE CONVENIO 15/7/07
Tras reunirse el comité, se valora el tema del seguro medico y lo desestima por los siguientes inconvenientes que conlleva:
-Personal que lo rechaza.
-Eventuales que pierden parte de la subida a cambio de nada.
-Coste valorado en 0,50% sobre el IPC cada año.
-Tener que volver a negociarlo en cada nuevo convenio.
‑Etc.
De todas formas el comité valorara la posibilidad de hacer un estudio del personal que estaría interesado y la posibilidad de negociar con una aseguradora independiente de la empresa sin que afecte a la negociación del convenio.
Tras esto comienza la reunión con la empresa la cual hace una propuesta que apenas varia sobre la anterior, aumentando ligeramente el precio de las horas extraordinarias.
Se trata el asunto de los horarios para el bocadillo, quedando en un compromiso de reunirse el responsable y encargados del área técnica para estudiar el tema.
Se pide un receso para valorar la nueva propuesta de la empresa.
Tras constatar que se esperaba algo mas, el comité hace una contrapropuesta:
-Vigencia de 3 años
-Contrato relevo como marca la ley y siendo el relevista fijo al finalizarlo. (Aparte se solicitan 7 fijos más).
-Plus de vinculación: 12 euros por 16 pagas.
-Reducción de jornada de 8 horas por año.
-Jornada intensiva para el departamento de frió y el de albañilería, con posibilidad de negociar servicio de guardia.
-Horas extras: Se rechaza la propuesta de la empresa, y se retira la del comité a cambio del un plus de turnicidad, que será de 3 euros al DIA.
-Trabajo en sábados: Como esta actualmente en el convenio.
-Salario. IPC+1.5%
-Para consultas medicas debidamente justificadas, 16 horas anuales.
-Ayuda de comida para el A. Técnica y Dpto. Comercial de 15 euros.
-Art. A: Las subcontratas no realizaran labores propias de Norbega.
-Anexo III: Aceptar la propuesta de la empresa que incumbe a los salarios de preventista.
-Rechazo del prorrateo de pagas en 12 mensualidades.
A esta propuesta la empresa responde que la petición es desorbitada, y que en ningún caso puede asumirla, pero quedando abierta al dialogo.
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mozoilo -