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REUNION COMITÉ AGOSTO 05.08.2022

- NEG. COLECTIVA

El responsable de RRHH nos traslada que por motivos de agenda la reunión de comité mensual de Agosto prevista para el viernes, no se celebra, parece ser que como ya tienen el convenio firmado, no les interesa lo que pueda pasar en la planta de Galdakao y a sus trabajadores.

Desde ELA se le trasladaron varios puntos para el orden del día, a los cuales nos ha dado contestación vía mail, pasamos a publicar dichos puntos y sus correspondientes contestaciones, los demás sindicatos no han trasladado ningún punto.

  • Trabajadores contratados por ETT con categoría C9 y debieran ser C7 Desde P&C no tenemos visibilidad del personal que viene por ETT, ya que la solicitud la realiza directamente el área a la ETT, por lo que no podemos identificar las posibles incidencias con respecto a la categoría. Hemos pedido a Adecco un listado de personal habitual para actualizarles las categorías correspondientes y no vuelva a suceder. Por favor, si a día de hoy hay detectado algún caso concreto, rogamos se nos comunique para su corrección inmediata
  • IRPF: cómo se va a aplicar el anuncio hecho por el gobierno vasco de reducción de 4 puntos en el IRPF El departamento de administración está trabajando en la medida para poder hacerla efectiva en la nómina de Septiembre.
  • Cambios de turno: protocolo de actuación para informar de cambios de turno (jefe de producción informa por whatsapp de los cambios de turno) De manera habitual el coordinador de área habla con el empleado para avisarle del cambio de turno, preguntar disponibilidad etc.; la semana pasada uno de los coordinadores estaba de vacaciones y por un imprevisto de última hora fue el jefe de producción quien se puso en contacto vía whatsapp con un empleado para preguntar disponibilidad de cambio de turno. No es la práctica habitual, por favor tengamos en cuenta el periodo vacacional en el que nos encontramos.
  • Ubicación de fumaderos: posibilidad de instalación de una ubicación para fumar en zona cercana a línea aséptico y almacén. La instalación de nuevas zonas de fumadores no se contempla dadas las implicaciones sanitarias que conlleva
  • Caldera de aséptico: manipulación de dicha caldera por trabajadores sin carnet de manipulador de calderas.  Nunca se ha considerado “caldera” ya que no consume gas; sino es más bien un intercambiador… por lo que se entiende que no aplica la norma del carnet de manipulador de calderas. Igualmente hemos trasladado la consulta a PRL para asegurarnos; ampliaremos la información tan pronto recibamos su respuesta.
  • Cuentas anuales 2021  Se han solicitado, pendientes de recepción y remisión.
  • Documentación mensual para comité: ITAS, TC2, absentismo, horas extras, cambios de turno, accidentes laborales, etc.  Se remitirán tan pronto dispongamos de los archivos, como siempre.

 

19 comentarios

Anónimo -

Egoísmo, autoritarismo e individualismo? Tu no eres de galdakao y no has estado en las huelgas, se empieza a deslumbrar el compañerismo, seguro eres un eskirol egoísta. Os quedan los días contados. Gracias Rulo pero toda esa información ya la conocíamos,pero aquí tenemos unos que se venden muy baratos aparte de unos tumores que nos han llegado de Asturias, no todos, los hay muy válidos y se hacen notar.

Anónimo -

Pues si miras la fabrica de Galdakao los valores que les puedes dejar son bien negros.

Egoísmo, autoritarismo y individualismo.

Vamos de mal en peor.

Anónimo -

Estoy de acuerdo contigo pero es que aquí tenemos unos tumores malignos y hasta que no los quitemos,no se puede avanzar.Pero estamos en ello ,fuerza

Rulo -

Si se puede mantener ligada la subida salarial al IPC en una delegación se puede en TODAS! Y ojalá algún día paramos todas para apoyar a una sola causa.... Como se ha hecho por los ERES. Cuando lleguemos a casa después del trabajo, mieremos a nuestros hijos y pensemos que valores les queremos transmitir y que país les queremos dejar!

Rulo -

En Colebega lo intentaron en diciembre del 21, desligar la subida del IPC y allí no pudieron! Ahora en septiembre vuelven a sentarse. Imprímanlo y que lo vean a diario los de UGT y USO!

Rulo -

En caso que el IPC real a 31 de diciembre del 2021 fuese superior al incremento aplicado en 2021, la diferencia salarial resultante se abonará en una sola paga en el mes de marzo de 2022.

En el mismo enlace!

Rulo -

https://industria.ccoo.es/noticia:607087--El_comite_de_empresa_de_Colebega_Valencia_alcanza_un_acuerdo_con_un_incremento_salarial_del_3_5_para_el_2021_con_efecto_retroactivo&opc_id=5e292a7dc4a1be49e3407a00551b947d

Anónimo -

Xq dices?

Anónimo -

preparados que os viene buena, tanto que esta vez saldran a la calle hasta las ratas eskirolas.

Anónimo -

Que no hay eventuales llevan años diciéndolo pero lo de este año ha sido de traca.

mozoilo -

Llamar "empresa" a este chiringuito .e parece excesivo

Anónimo -

Ayer rulaba la mentira de que no hay eventuales para contratar.... Qué empresa! Cualquier día nos dice q hay elefantes volando y todos mirando al cielo.

Anónimo -

Los sobres estarán ya gastados en algúna sidrería

Anónimo -

Los firmantes van a pagar lo que han hecho...

Anónimo -

UGTEROS VENDIDOS DE MIERDA.

Anónimo -

Según UGT la política de empresa es no ligar los salarios al IPC, la jefa lo tendrá ligado?

Anónimo -

https://www.elconfidencial.com/empresas/2022-08-09/familia-daurella-sueldos-directivos-cobega-pago-dividendos_3471962/

Anónimo -

Son unos cracks todo lo hacen de manera dudosa pero siempre siempre siempre se salen con la suya.

Registro de polivalencia -

Registro de polivalencia. Si un trabajador está capacitado para estar en varios puestos, se abonará x€ por día trabajado.