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11 REUNION CONVENIO

- NEG. COLECTIVA
  • El martes día 02.08.2022 se ha procedido a la FIRMA DEL CONVENIO 2021-2023 por parte de UGT - USO y EMPRESA.  ELA Y LAB no firman este convenio.
  • Gracias a esta firma, los trabajadores vamos a PERDER MUCHO PODER ADQUISITIVO.
  • Subida firmada para el año 2021 3,5%, el IPC ese año acabo en el 6,5%, por lo tanto ya perdemos 3 puntos, ¿QUÉ QUIERE DECIR ESTO? Pues por ejemplo en la categoría de C7 que tenía un salario anual de 30741,39 pasa a ser de 31817,34 y con la subida del IPC debiera ser 32739,58, por lo que perdemos 922,24 anualmente, está perdida la sufriremos toda nuestra vida laboral, que para una persona que le queden 30 años hasta la jubilación seria 27667,20 euros.

¿CASI NADA VERDAD?

  • Año 2022 subida firmada 4%, el IPC actual está en 10,8% por lo que actualmente perdemos 6,8 puntos, si hacemos las cuentas en la categoría C7 y sobre las cuentas resultantes de la subida con el IPC del año 2021 nos da que la subida del 4% es 34049,16 y la subida de IPC actual es 36275,45.   resultado de pérdida de 2226,29 que por 30 años nos da  perdida de 66788,70 que sumado a la pérdida del 2021 nos da un TOTAL DE PERDIDA DE  90455,90.
  • ESTO ES UN EJEMPLO DE LO QUE PUEDE PERDER UN TRABAJADOR C7 EN 30 AÑOS.
  • Aparte dejamos la posible pérdida del año 2023, la escasa reducción de jornada y la continuidad de las malas condiciones laborales en nuestro convenio. Ahora UGT nos venderán que se ha subido el plus turnicidad, plus nocturno y se ha conseguido plus jornada partida para soporte, (migajas), lo cierto es que hay algún colectivo que no les afecta ningún plus y que al final del 2023 todos perderemos mucho dinero.

GRACIAS UGT – USO

  • Sobre todo GRACIAS A NUESTROS 4 REPRESENTANTES DE UGT DE LA PLANTA DE GALDAKAO, que no han escuchado a los trabajadores de dicha planta y según dicen si a sus afiliados, sobre todo a las delegaciones, ellos los comerciales si se llevan una pequeña tajada, aunque una vez más crean una nueva discriminación con las nuevas incorporaciones al quitarles la ayuda de comida. Los trabajadores de SUPPLY CHAIN  perdidas y migajas.
  • A los compañeros de Galdakao informarles que nosotros los de ELA seguiremos trabajando en intentar conseguir mejoras laborales y salariales para la plantilla en su totalidad, para el próximo convenio tenemos claro que SI o SI hay que dejar fuera de la negociación a las delegaciones.  
  • ESKERRIK ASKO POR VUESTRA LUCHA, SIN ELLA TENEMOS CLARO QUE ESTAS PEQUEÑAS MEJORAS HUBIERAN SIDO MUY INFERIORES.
  • El convenio lo encontrareis en este blog en el apartado enlaces.

33 comentarios

mozoilo -

La misma valentía que han tenido algunos a preguntar...

Anonimo -

Lo que hay es mucho valiente,tantos cojones que tenéis lo que tenéis que hacer es ir en persona y decirla las cosas a la cara,pero me parece que de boca y a escondidas muy valientes pero después huele mucho a mierda

Anónimo -

Han firmado un acuerdo en contra de la opinión de la gran mayoría de la plantilla de la planta industrial sin preguntar, sin asamblea (sólo para afiliados, osea 4 gatos). SINVERGÜENZAS es lo que son y al suelo es a donde deben mirar. Desprecio y castigo en las urnas.
CONVENIO DE PLANTA YA!

mozoilo -

Te estás liando majo. La mayoría la tenemos de calle, por eso no habéis sometido el acuerdo a votación. La próxima huelga para convenio de planta.

Anónimo -

Luego os preguntareis porque no tenéis la mayoría y luego solo queda usar a los sindicalizados para comerles el tarro y promover huelgas y paros.. sintiendo orgullo vandalizando taquillas.. os debería dar vergüenza.

Anónimo -

Vandalismo? Al rey lo que es del rey y a los de UGT lo que se merecen. Y lo de las taquillas es poco.

Anónimo -

Todo a su tiempo.ahora ke se avergüencen y que sepan los nuevos quienes son
Cabeza gacha, en las elecciones ya se encargará la de rrhh de maniobrar a favor de UGT empresa

Anónimo -

Dejaros de vandalizar taquillas y de cazas. Darles su merecido en las elecciones sindicales por que si no, vamos a tener cachos para años

Anónimo -

Y lo del bullying en RRHH seguro que toman cartas en el asunto jajaja que somos muy malos compañeros y que esto no se vuelva a repetir, es una falta muy grave jajaja, mis cojones así hasta que se jubiles cachopo y compañía.

Anonimo -

Pues si estas tan seguro, denuncia en el juzgado, "listillo".

Anónimo -

Listillo y lo que ha hecho cachopo como se se llama...CORRUPCION

Anónimo -

Eso se llama bullying, espabilaos

Anónimo -

Se ha abierto la veda de caza...ni olvidamos ni perdonamos.

Anónimo -

Un acto de sensatez, pero bueno solo ha pintado entre un 15 y un 20% de la taquilla. Más menos lo mismo que el convenio...

mozoilo -

Habrá que hacer una concentración en solidaridad con la víctima que han pintado su taquilla...

Anónimo -

Nosotros somos mas borregos, había gente que estaba conforme así que...

Poco recorrido tenemos.

Anónimo -

Ni las migas nos dan!!!

mozoilo -

Para nosotros es ciencia ficción

Anónimo -

NOVALTIA la huelga más larga de Europa, el 22.07.2022 hicieron tres años en huelga por un convenio digno. Esos sí que han espabilado.

mozoilo -

Tenían qué ganar el doble y nosotros cobrar la mitad. A ver si espabilamos...

Rulo -

En Iberia (España, Portugal y Andorra), Coca-Cola Europacific Partners logró unos ingresos de 828 millones de euros en el segundo trimestre, un 27,5% más, mientras que en el primer semestre los ingresos fueron de 1.371 millones, un 28,5% por encima de los logrados un año antes.

Sigan votando a USO y UGT.

Rulo -

MADRID, 4 (EUROPA PRESS)

Coca-Cola Europacific Partners obtuvo un beneficio neto contable de 675 millones de euros durante el primer semestre de este año, lo que supone casi triplicar el logrado durante el mismo periodo de 2021, según ha informado este jueves la mayor embotelladora de Coca-Cola, que ha revisado al alza sus previsiones de ingresos, beneficio operativo y 'cash flow' para 2022.

En términos comparables, el beneficio neto de la compañía aumentó un 48,6% entre enero y junio, hasta 743 millones de euros, mientras los ingresos contables ascendieron a 8.280 millones de euros, un 40% superiores a los logrados en el primer semestre de 2021.

Anónimo -

bueno ya tienen sus vacaciones a costa de la empresa y su sobre. Mision cumplida, por supuesto a ELA también le ha salido bien la jugada. todos contentos menos los trabajadores de planta.

Anónimo -

https://www.lavanguardia.com/economia/20220804/8449364/coca-cola-europacific-partners-resultados-junio-espana.html

Anónimo -

Coca Cola EP gana 675 millones de euros hasta junio, casi el triple
RESULTADOS
La región Iberia, que incluye España, es la que más crece en ventas en Europa


GRACIAS UGT

Anónimo -

Si ya los cojones van a pasar!! Ya estarán haciendo cuentas de cuánto tienen que cobrar de atrasos!! No me quiero ni imaginar cómo han tenido que ser anteriormente!!!

Anónimo -

Todos esos que creían que lo primero que ofrecían era lo correcto que pasen a rechazar lo que hemos conseguido.

Anonimo -

Jajajajajajajajaja

mozoilo -

Autocomplaciencia

Anónimo -

Las migajas que han conseguido ha sido gracias a los valientes y admirables compañeros que hemos hecho los paros y huelgas, Si llega a ser por UGT el Convenio hubiera sido más discrinatorio y vejatorio. Gracias guajes!!

Anónimo -

Pasate por las asambleas que es donde se ha explicado, aparte ya sabes dónde están los delegados,preguntale al qué quieras.

Anónimo -

Haber ELA, que yo soy de ELA.
Me podrian explicar eso de "sī o sí".La ley esta clara y es como esta ahora.
La unica manera de dejar fuera las delegaciones,seria que nadie vote a UGT en planta, cosa que no va a pasar.Ni se me ocurre otra manera, y la que acabo de explicar no veo que vaya a pasar.

rencoroso -

A los de UGT ni olvido ni perdono.