REUNION DE COMITE DE ENERO 2010

Comienza la reunión a las 10h.

 

Se acuerda por unanimidad de todo el comité realizar 4 escritos para solicitar e informar de varios asuntos pendientes a RRHH.

 

1. Se solicita un documento sustituto del TC2, informe de trabajadores en activo ITA, puesto que desde hace varios meses no se nos entrega ningún documento con la relación de los trabajadores de Norbega.

 

2. Solicitamos copia del contrato firmado entre la empresa y la mutua Asepeyo, para conocer todas las coberturas contratadas en los casos de incapacidad temporal por contingencias comunes.

 

 

3. Se le hace entrega de la composición de la Mesa Negociadora para el siguiente convenio, por parte del comité de empresa.

 

4. Se le entrega una queja de todo el comité sobre las formas en que la empresa intenta imponer un trabajo extra a los preventistas y promotores del departamento comercial. (Encuesta en clientes).

 

 

Se realiza un escrito común del comité para informar a todos los trabajadores que desde el día 01 de enero de 2010 la mutua se hará cargo del control de las bajas por enfermedad común. Desde ELA entendemos que esto es un hecho que va en detrimento de la salud de todos los trabajadores y que lo único que se consigue así es privatizar la Sanidad pública.

 

 Las mutuas y la gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes 

Las MATEPSS están autorizadas desde 1995, a realizar la gestión de la prestación económica de la I.T. siempre que el empresario lo concierte por escrito y previa consulta a los representantes de los trabajadores (Art. 69 R.D. 1993/95; Reglamento Colab. Mutuas Art. 35 Ley 42/1994)

LA BAJA QUE TE DÉ EL AMBULATORIO, QUE NO TE LA QUITE LA MUTUA