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REUNION DE COMITÉ DE DICIEMBRE 14.12.2018

- NEG. COLECTIVA

Se firma el acta de la reunión ordinaria de comité del mes de Noviembre.

Continuamos a desarrollar los puntos del orden del día.

  • Control calidad: ELA  traslada una queja sobre los últimos cambios en la carga de trabajo de los operarios de las maquinas enfajadoras (SMI), tienen que realizar unos controles de calidad sin la formación apropiada, necesaria y con una responsabilidad que no es acorde con su categoría, por la empresa se nos traslada que lo tratara con el jefe de producción para intentar adecuar la formación al puesto de trabajo e intentar subsanar este tema.
  • Contratación por ETT: Nos indican que estarán atentos a que no haya trabajadores que ostenten una categoría y se les contrate con otra inferior.
  • Horas sindicales: en el almacén no se sustituye a la persona que hace uso de sus horas sindicales, nos indican que es un departamento en el cual tienen margen de personal, porque parece ser, según la empresa están en algunos periodos por encima del margen de contratación (parece increíble; según el estudio que venimos realizando el sindicato ELA desde hace algunos años, en las semanas de menos carga de trabajo seguimos contando con el apoyo de varios trabajadores eventuales, incluido el departamento del almacén)
  • Volante Mutua: tras un problema ocasionado recientemente, se pregunta cuál es el procedimiento a seguir cuando un trabajador tiene que acudir a la mutua tras un accidente laboral; nos informan que tanto RRHH como los jefes directos  tienen formación para realizar los volantes en horario de la mutua, fuera de horario se acudirá a la intermutual y ahí no es necesario el volante, ya que no queda nada claro la forma de actuar, como es costumbre cuando se trata de la salud de los trabajadores, nosotros aconsejamos a todos los trabajadores que sufran un accidente, se vayan inmediatamente a la mutua, con o sin volante, porque lo primero es la salud, luego ya se encargara la empresa de solucionar el tema que para eso tiene contratada a la mutua y a la subcontrata de la mutua y si tienen algún problema se pongan inmediatamente en contacto con alguno de nosotros.
  • Prevención de riesgos laborales: tras la marcha de la encargada de este departamento, solicitamos nos entreguen dirección de e-mail para tratar todos los temas los delegados de prevención con quien corresponda.
  • Vacaciones: ELA solicita relación de todos los trabajadores indefinidos y sus respectivos grupos vacacionales
  • Ropa de trabajo: la empresa solicita a todos los trabajadores que no se lleven la ropa de trabajo a casa, dado que parece ser que están desapareciendo uniformes completos, tal vez por olvido.
  •  Asistencia TEBEX: esta es la subcontrata que tiene la empresa para controlarnos las bajas por enfermedad común (tenemos la Seguridad Social, luego la Mutua y después la submutua TEBEX, sin embargo seguimos sin tener a nadie al frente de PRL), nos indican que a partir de ahora los miércoles estarán en la empresa para asistir y dar  consultas a todo aquel que lo desee, con horario de 9:30h a 11:30h.
  • Convenio: estamos a la espera de la agenda de José Cuellar, para próxima reunión

    Se da por finalizada la reunión.

 

11 comentarios

Viajes técnica FUE -

La empresa ya está sorteando viajes...más concretamente:"Viajes a tomar por culo y aquí no vuelvas"...ojo que ya hay ganadores..TÚ puedes ser el siguiente.

Anónimo -

Yo no tenía pelo a los 40. Pienso que está sobrevalorado.

Quiero llegar con pelo a los 40 -

De cara al año que viene, seria interesante que la empresa en vez de entradas pal Pin, sortease viajes a Estambul pa ponernos pelo.

Anónimo -

Una trabajadora mas??? Jajaja

Yo con mi bola de cristal la veo en algun puesto bueno colocada por la defensa ferrea hacia la empresa. Eso se lleva dentro.

Los favores siempre tienen recompensa hermanos coca coleros.

Juez anticorrupcion -

acaso esa administrativa tiene escrupulos?

El fiscal anticorrupción -

Por que la administrativa de rrhh que se cree la jefecilla no pone su categoria en los censos? Tiene algo que ocultar? No es una trabajadora mas al igual que todos?

Anónimo -

Para seguir cómodamente haciendo el indio, que sacará un trabajador para andar haciendo jugarretas por seguir siendo un delegado sindical. Yo sinceramente me pierdo o directamente no se que pueden conseguir extraoficialmente.... calaña. Algun dia se sabrá?

Anónimo -

Una pregunta por tanto interes por parte de ugt por que los jefes voten? Que es por que pierden votos y si acaba el chollo?

Anónimo -

Aquí firman mierdas que afectan a toda la plantilla y aún así nunca pasa nada. Que gentuza.

Recordatorio -

No os olvideis que UGT tambien ha firmado esa mierda de preacuerdo para todos nosotros. Para ellos tendran otro. Que se lo pregunten a la administrativa que ha firmado.

Zasca en toda la boca -

El Gobierno aprobará en Barcelona la subida a los funcionarios del 2,25%, por encima del IPC
Ugt y Uso, preacuerdo 1,7%
Y dicen que es un buen acuerdo.
¿Para quien?