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Norbageando

REUNIÓN DE COMITÉ DICIEMBRE 3.12.2021 NORBEGA

- NEG. COLECTIVA

A las 11h. nos reunimos con RRHH para desarrollar los puntos del orden del día:

Comienza la reunión a las 11:10h.

●        Dpto. de Jarabes:  El día 10-10-21 se produce una ausencia en el turno de noche del departamento de jarabes debido a una baja de última hora que no pudo sustituirse a tiempo.

●        Suspensión de arranques: Se han producido principalmente por el absentismo en el departamento, teniendo que modificar el orden de la planificación de producción semanal, sin más repercusión.

●        Personal de Materias Primas y Concentrado: No se ha eliminado el “encargado de noche” en estos departamentos. Solo que no se sustituirá la ausencia ocasional de este cuando falte. Durante la ausencia del “encargado de noche” será el “responsable de producto acabado” el agraciado con esta tarea.

●        Personal línea de Latas: Se reduce a una persona el manejo de la Paletizadora y Despaletizadora de latas generando una excesiva carga de trabajo inviable al operario. La empresa alega que no es necesario más personal cuando no funcionan las dos paletizadoras al mismo tiempo. Sin embargo, estudiara el estrés físico del caso.

●        Etiquetadoras de vidrio: Se ha suprimido la figura del “ajustador de las etiquetadoras” de vidrio. Pasando a ser la subcontrata de turno (Ferrovial) la encargada de esta tarea. Será así hasta que el gasto supere los beneficios por paros mecánicos.

●        Línea de Aséptico: En este caso se le encarga al llenador que realice los controles de calidad del Laboratorio con la “sobrecarga de trabajo y discriminación” que con otras líneas esto genera. Esta situación viene dada por la incapacidad organizativa del dpto. de calidad a la hora de realizar dichos controles descargando la tarea en otro dpto. La empresa reconoce esta “discriminación” y la va a solucionar encargando al resto de llenadores que realicen estos controles de calidad cada uno en su línea correspondiente.

●        Trabajadores Eventuales y suspensión de turnos: Se suspenden turnos y se cancela la contratación prevista por la amenaza de Inspección de Trabajo frente a la ilegalidad con la que se trata la eventualidad en toda la Compañía. Entrando en vigor nuevas normas y criterios de contratación que están estudiando como sortear. Asimismo, se felicitan de no haber sufrido una inspección.

●        Informes mensuales y Actas anteriores: Se solicitan las actas pendientes de antiguas reuniones para firmar y las Cuentas Anuales. También las horas extras, cambio de turnos, ITAs y TC2 y accidentes, Covid-19 etc. como todos los meses. Estas se enviarán por correo electrónico al comité.

●        2º ERE Coca-Cola: Quedan cubiertos los 8 puestos por asignar del ERE que afecta al personal Comercial de Norbega. Estos puestos son en departamentos de Producción y Logística. Se suspenden las salidas incentivadas al personal hasta el próximo ERE.

●        Cesta de Navidad: Como en años anteriores se obsequiará al personal, el día 15 o 16 diciembre en horario de 13 a 15h. con una maravillosa cesta de navidad con ruedas e increíbles viandas en su interior.

●        Calendarios de turnos: Ante el sistemático incumplimiento del Convenio respecto a la publicación de las cuatro semanas siguientes de turnos de trabajo, la empresa alega que viene dado por la planificación “MPS”. Y que esta, a menudo cambia. 

            Elevando esta cuestión por encima del Convenio y a pesar de que la planificación MPS es de carácter anual permitiendo incluso             un calendario de turnos anual como en otras fábricas. 

●        Nuevos turnos de 10 horas: Se han propuesto en latas y en aséptico. El turno de mañana de 04.00 a 14.00 y de tarde de 14.00 a 00.00. Se indica desde personal que se trata de un caso puntual por motivos de la fabricación. Y que en ningún caso se seguirá este modelo.

●        Fechas reuniones año 2022: Se fijan las fechas de las reuniones siguientes, 14 enero, 4 febrero, 4 marzo, 1 abril, 6 mayo, 3 junio, 1 julio, 5 agosto, 2 septiembre, 7 octubre, 4 noviembre, 2 diciembre.

●        Taquillas abiertas sin supervisión: Se ha procedido a la apertura de taquillas de los eventuales cesados sin la supervisión de ningún responsable presente. Además, se han vaciado de epis, ropa de trabajo y enseres personales. Se está investigando el paradero del contenido y el procedimiento.

●        Ropa de trabajo: Se sigue teniendo problemas con la ropa de los eventuales a principio de la semana. Cuando llegan no tienen la ropa preparada y deambulan por la fábrica buscándola.

●        Personal nuevo en Personal: valga la redundancia. Se sustituye uno por dos, aunque no se conocen sus funciones por el momento. Tiene algo que ver con el GENIE.

Se da por finalizada la reunión.

 

34 comentarios

Anónimo -

Los eventuales en casa y los encargados haciendo de maquinistas y encargados a la vez, no hay quien entienda esto, les pagarán dos sueldos o algo

Anónimo -

Harán el estudio cuando este la línea para o a medio gas, así, se aseguran que sobra gente....

En aseptico que me digan ami que hay estrés llevando... SOPLADORA PALETIZADORA ENVOLVEDORA ETIQUETADORA y encima meter palets meter preformas y cartones...

Anónimo -

Las paletizadoras en latas funcionan siempre a la vez,será cuando funcione el robot, no??

Anónimo -

Personal línea de Latas: Se reduce a una persona el manejo de la Paletizadora y Despaletizadora de latas generando una excesiva carga de trabajo inviable al operario. La empresa alega que no es necesario más personal cuando no funcionan las dos paletizadoras al mismo tiempo. Sin embargo, estudiara el estrés físico del caso.

AÑADIR EN PUESTO DE LA SOPLADORA DE ASEPTICO PAEA ESTUDIAR EL ESTRES FISICO QUE MIRA QUE LLEVAMOS AÑOS PIDIENDOLO, EL PEOR PUESTO DE TODA LA FABRICA.

Anónimo -

Aquí nada cambia, no hay por donde coger el descontrol en la fábrica.

mozoilo -

https://www.cnt.es/noticias/reforma-laboral-2021-una-estafa-a-favor-de-la-patronal/

Anónimo -

Los días 24 y 31 deben de ser libres!!!

mozoilo -

https://sincrogo.com/blog/tribunales/cesion-ilicita-a-traves-ett-infraccion-muy-grave/

Anónimo -

Que pasa con los turnos!!! Cada vez tardan más en publicarlos, vaya desastre que hay.

Anonimo -

Desorganización total...mandos que pasan de todo....compañeros insolidarios o que pasan también de todo a no ser que les afecte directamente....eso si horas extra cuando sea necesario...

Anónimo -

Se llevan la producción a Sevilla y hace menos de un mes mandan a 15 personas a casa. Que bien se hacen las cosas en esta empresa.

Anónimo -

El problema es que salen las botellas, el día que no salgan se llevarán algo más que las producciones.

mozoilo -

¿Que vamos a esperar de una empresa que contrata una persona de poca estatura, y en 15 días, le rescinde el contrato, por dicho motivo?

Anónimo -

Poco pasa para lo que tenemos. Personal nuevo que en 4 días está solo en una máquina, instalaciones que dan más fallos que ni sé... un pasotismo generalizado y luego se extrañan que los quiten producciones. Es lo normal creo yo.

Anónimo -

No, solo TU te das cuenta!! Como eres, el único que te das cuenta vete moviendote para poner freno a todo majo

Anónimo -

Y otro accidente grave, no se da nadie cuenta de que se están haciendo las cosas mal? NADIE?

Anonimo -

Y se llevan la producción a Sevilla por falta de personal????? Y no se pide explicaciones a esto que es gravísimo?????

Anónimo -

Y tú te has librado de comer no?
No metas a todo el mundo en el mismo saco anda espabilado.habria que verte a ti.

Anónimo -

Des organización.

Anónimo -

Si tan valiente eres llamándoles llorones, da la cara y se lo dices a ellos en persona. Personaje, respeta a los que son a fueron compañeros,que vienen a ganarse el PAN, tu quizás eres un vividor que vives de las rentas sinvergüenza.

Anónimo -

¿Quién eres tú para insultar a tus compañeros eventuales? ¿Es que tu ya entraste fijo y oficial de 1.ª? Este es el ambiente que tenemos en la fábrica,nadie merece ser insultado.Si no llega a ser por los eventuales que dan el callo,la empresa habría chapado hace tiempo porque no podría permitirse vagos como tú,que están todo el puto día en la máquina de café y en el fumadero,espabilao.

Anónimo -

que os jodan a los eventuales, llorones

Anónimo -

Aquí con que metan horas extras los trabajadores ya lo tienen todo solucionado, flaco favor hacéis a los eventuales.

Sera verdad esta noticia? -

https://as.com/diarioas/2021/12/10/actualidad/1639117077_880377.html

El convenio esta para cumplir. -

No te confundas lo que pasa que ahora hay el doble de come trancas y lameculos que quieren heredar la fábrica y aspirar a ser algo. Los de siempre estamos igual a 40 horas semanales el problema somos los trabajadores y tenemos lo que nos merecemos.

Anónimo -

Porque todos son iguales, solo miran por ellos y por los viernes libres, los demás les damos igual, a este paso acabamos trabajando más días al año y ellos menos todavía

Anónimo -

No entiendo que estando ELA de mayoria estemos peor que con los de USO y UGT.

Anónimo -

Seguimos tragando con todo y así nos va, la empresa se ríe en nuestra cara, saben que en esta fábrica hay cola para comer pollas, algunos/as son insaciables

Anonimo -

24 semanas de 52 que tiene el año es "ausencia ocasional" para materias primas y concentrado.
Si alguien tiene algún problema con la organización del departamento de calidad que vaya a su despacho a quejarse. Son los fumaderos.

Anónimo -

Cada vez todo peor planificado, que miren el puesto de la SOPLADORA-PALETIZADORA ETC de aseptico, eso si que es estrés y se lleva reclamando una revisión del puesto años y no se hace nada.

Anónimo -

Los ett que llevan todo el año trabajando en la fabrica ni siquiera estan ya, como para catar la cesta. La fabrica de la ILEGALIDAD.

Anónimo -

Cojonudo!! Si el llenador de tiene q llevar el control de calidad, los diferentes operarios de la línea tienen q estar avisandoles q hay materia prima por liberar.... Igual hay que contratar más personal para que cada departamento se dedique a lo suyo, no? O si no poderles a ellos en las llenadoras para que hagan los controles.

Tranquiloos -

Vendremos de 4.00 a 16.00 y de 16.00 a 4.00 y listooooo

Anónimo -

Esa maravillosa cesta con increíbles viandas, no la van a catar los etts que llevan todo el año currando en la empresa..LA FÁBRICA DE LA FELICIDAD