REUNION DE COMITÉ DE ABRIL 05.04.2019
Se firma el acta de la reunión ordinaria de comité del mes de Marzo.
Continuamos a desarrollar los puntos del orden del día.
- Uso indebido de la tejavana en almacén para pelar palets de vidrio: Recientemente se ha realizado un cambio en la distribución en la zona destinada a tal efecto, parece que damos prioridad a que no se moje la basura antes que a los trabajadores, la empresa estudiara el tema para darle una solución.
- Nominas, problemas con las contraseñas: Nos indican que todos aquellos que tengan algún problema referente a nominas o cualquier documento, pasen por RRHH para solucionarlo in-situ, una vez más volvemos a informar que podéis pasar por RRHH para que os den la nomina en papel, de esta manera si colapsamos ese departamento tal vez solucionen el gran problema que tenemos siempre a la hora de acceder a nuestros documentos.
- Fecha próxima reunión de convenio: Se propone para el día 24 de Abril, una vez pasadas las fiestas de semana santa.
- Fecha próxima reunión de comisión del plan igualdad: Queda pendiente de fecha pero será después de las fiestas.
- Prejubilaciones incentivadas 2019: Nos informan que de momento no hay nada previsto, pero todos aquellos que estén interesados pueden pasar por RRHH para informarse
- Puestos de trabajo ofertados en info jobs: En Cantabria han salido dos puestos `para DM en el departamento comercial aparte se publican todos aquellos para cubrir las campañas fuertes de producción.
- Estado del suelo por donde transitan las carretillas: Actualmente existe un plan de reparación del suelo en varias zonas de la empresa.
- Estado del Route to Market con distribuidores en Donosti y Santander: Nos indican que actualmente no se ha avanzado nada, desde UGT se reclama más transparencia por parte de la empresa; eso mismo le reclamamos nosotros a UGT, dado que el delegado sindical de Donosti es de UGT y parece que no sabe nada o no quiere saber, lo mismo el de Cantabria que es de USO, creemos que es un tema importante ya que están en juego varios puestos de trabajo.
- ERE en Asturias: por parte de UGT se informa que serán afectados 9 trabajadores en almacén y 2 en soporte comercial.
- Gorros desechables (cofias): se están probando varios modelos y parece ser que vamos mejorando.
- Maquinas vending: se va a realizar una oferta en los siguientes términos, cada vez que rellenemos la llave con 5 euros automáticamente nos ingresara 1 euro adicional.
- Automóviles de comercial: se está solucionando el tema de sujeción de paquetería en los cadys, referente al tema del bluetooth, la solución no será inmediata dado a la incompatibilidad de varios teléfonos, por la parte social se solicitan teléfonos nuevos para todos los trabajadores de ese departamento.
- Reconocimiento médico: tras los reconocimientos a un trabajador se le ha limitado su tarea en cuanto a turnicidades y nocturnidades; de momento se le ha puesto siempre de tarde y a partir de semana santa se le asignara el turno de mañana de continuo para mejor conciliación, desde ELA le indicamos que si el trabajador aceptase, tal vez sería mejor asignarle el turno de jornada partida, la empresa nos indica que existen pocos puestos de trabajo con ese horario, pero aun así lo estudiara.
Se da por finalizada la reunión.
12 comentarios
Anónimo -
Que ocurre con el desastroso mantenimiento y lineas en dudoso estado??
Esta la gente quemada no lo siguiente.
Anonimo -
Anónimo -
Anónimo -
Seguridad antes que producción -
Anónimo -
Creo que no, los kurrelas pringaos como siempre, ultimo dia antes de vacaciones de semana Santa y a joderse por la mala gestion de los de siempre, los que estan disfrutando ya de las vacaciones, los jefes alguno mas.
ESO ES DEDICACION PLENA HACIA LA EMPRESA.
Anónimo -
Anónimo -
Anónimo -
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Anónimo -
Anónimo -
Anónimo -