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Norbageando

ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS

- NEG. COLECTIVA

ELA Y LAB NORBEGA CONVOCAN A TODOS LOS TRABAJADORES/AS A UNA ASAMBLEA QUE TENDRA LUGAR EL DIA 09.05.2019 JUEVES EN EL CINE DE LA EMPRESA.

CON HORARIO DE:

                                   10:30H  DE LA MAÑANA.

                                   17:30H DE LA TARDE.

 

TEMAS A TRATAR:

  • NO AVANCES EN LA NEGOCIACION DEL CONVENIO.
  • DECIDISIONES DE PASOS A DAR POR PARTE DE LA PLANTILLA.
  • POSIBILIDAD DE FIRMA EN MINORIA POR PARTE DE UGT Y USO.       
  • ROGAMOS ASISTENCIA DEBIDO A SU IMPORTANCIA.

75 comentarios

La Federación -

Hay alguno que esta mas preocupado en excusarse que empezar a entender que hemos perdido los trabajadores no ela

Anónimo -

Así si q no vamos a ningún sitio. Q si es ugt. Son los 3.

Anónimo -

Con ugt donde vas a ir...si un dia dicen que te apoyan y al dia siguiente te dejan tirado como una colilla.
Mientras la gente tenga miedo en el cuerpo y miedo a perder su puesto de lujo no vamos a ir a ningun sitio , jode mucho arriesgarse a perder esa sillita comoda con tu ordenadorcito y aire acondicionado.pero bueno que cada uno aguante su vela.....luego ya vendran las lagrimas.

Anónimo -

Partícipes? Solo se les ve para repartir papeletas. Como vamos a participar en algo en lo q no nos incluyen? Ellos como máximos representantes deberían de ejemplo.
Mal por ugt y uso por firmar.
Mal por ela xq lo veían venir y ayer proponen algo sin pies ni cabeza, sin una base sólida. Sin alternativas.

Y mal por los 3 q deben juntarse para ir fuertes hacia la empresa. Q es una quimera? Si. Eso han demostrado

Anónimo -

Totalmente de acuerdo, ni saben ganar, ni saben empatar ni saben perder pero añado que tampoco saben representar. También es cierto que los trabajadores tenemos buena parte de la culpa por no ser mas participes en el dia a dia de aquellos que nos representan que no dejan de ser compañeros nuestros. Todos tenemos nuestra cuota de responsabilidad

Anónimo -

La mayoría de trabajadores estamos hasta los huevos de todos los sindicatos. Suena a demagogia pero primero os tendríais q poner de acuerdo entre los sindicatos, rencillas a parte para ir fuertes a la empresa. No con estas putas guerras. Así q no presumais nadie de q defendéis y representais a los trabajadores. Vergüenza me dais todos los sindicatos. Si los antepasados levantarán la cabeza os dirían lo q es defender a una plantilla. Todos a una, si los sindicatos no Dan ejemplo como queréis q los trabajadores os apoyen en las decisiones. Imposible. Así q los 4 sindicatos, no valéis ni para caldo. Ni sabéis ganar, ni sabéis empatar, ni sabéis perder

Anónimo -

Bolitxe, de aquellos barros estos lodos.
A TOMAR POR CULO

Las matematicas no fallan -

Diferencias salariales al mes en 2018, ejemplo de un C7 igual a oficial de 1º.

C7 con tablas nuevas 1755,90 x 1,7%= 29,85

C7 tablas antiguas 2206,50 x 1,7%= 37,50

C7 tablas antiguas y antiguedad de 25 años 2799,50 x 1,7%= 47,60
Y asi sucesivamente todos los años firmados en este convenio.

Gracias UGT la brecha salarial cada vez se hace mas grande.

Anónimo -

Creo que esta huelga está muerta antes de empezar y peor de todo es que no habéis valorado las consecuencias reales que esto conlleva, os habéis vuelto a equivocar.
A ver que es lo siguiente

Anónimo -

Leccion de dignidad y mucho mas nos han enseñado hoy algunas mujeres en la asamblea de la tarde, me quito el sombrero, ojala tengais suerte.

Anónimo -

Asi nos irá en el futuro, el dia que haya perdidas ya podeis actualizar el currículum o seguir comiendo polla

Cosas veredes, amigo Sancho -

Por comentar, se ha echado en falta a Gamayo e Igor Blanco.
Firmantes del preacuerdo y radicalizados posteriormente, pasandose al mundo abertzale.

Anónimo -

Y siguen con el miedo....

Anónimo -

Perfecto, era lo que quería saber

Vaya nivel, Maribel. -

Básicamente, que Lisboa, Coruña y Malaga, se estan rifando nuestras cajas.

Para hola -

Es curioso que sientas como un triunfo que te van a bajar el sueldo.
Pero bueno es lo que hay y lo que nos merecemos

Anónimo -

Al final como ha quedado ?

Egoitz maruri -

Hola x supuesto estamos los de siempre kon la kabeza bien alta y sabiendo k aunque no sea lo esperado lo hemos etxo mirando a la cara a todos los compañeros que an kerido dar hoy su opinion en una asamblea y eskutxando diferentes opiniones kosa k otros no s si podran decir
Es mas t diria k muy trankilo d saber k e defendido los intereses d todos fiel a mis principios y sabiendo k no tengo nada k eskonder
Ya siento la demora d k alguien t contestara pero hemos estado tomando dos cañas kon los atrasos ya para la tercera no nos a llegado
Un saludo compañero

Anónimo -

Hola, hay alguien?

Anónimo -

Salir bien, seguro que sale, con que se paren sitios estratégicos se para norbega y posiblemente el resto de las begas, Arregui, Sergio,Canga dar la cara

tu nos votas nosotros te representamos
queremos contar con todos
queremos que participeis todos
asambleas participativas
1 dia de consulta para los trabajadores
¿donde queda eso UGT?

A sagutxu -

Si vamos todos unidos saldrá bien
Animo

Sagutxu -

No te enfades, hombre

A todas las ratas que escriben aquí -

Mira basura,tu ya te habrás llevado tu parte y a los demás los dejáis tirados
Esos cuatro fijos de mierda que habeis " conseguido" ya tienen nombre y por supuesto carnet de UGT.
Aparte esto lo defiendes luego en la asamblea COBARDE
Y si tan bueno es el acuerdo lo votamos entre todos y arreglado
También insinuas que a la plantilla se le engaña,en cambio yo creo que ya hemos abierto los ojos y vamos a responder como se merecen porque si pasamos está estamos jodidos ya que quedariamos a merced de lo que se le antoje a la empresa en cada momento
Así que compañeros hay que estar unidos y con serenidad responder
A LA HUELGA

Anónimo -

Creo que hacer una huelga indefinida solo por este motivo, va a ser que no. Lo que mal empieza, mal acaba, en vez de hacer una negociación conjunta haciendo partícipes a toda la plantilla, habéis ido cada uno por vuestro lado, prevaleciendo intereses sindicales por encima de los de aquellos a los que representáis. Este es el primer convenio que se firma sin discriminacion de ningún tipo, eso si dejando en el tintero muchas cosas. El convenio pasado entramos con contratos fijos de lunes a domingo y lo del acuerdo del cuarto y quinto turno que tanto pecho sacáis, para poco nos sirvió el año pasado y menos nos servirá para este y venideros. Del cuarto turno habréis comprobado que nadie lo quiere. Vuestra mayoría de debe a que hasta ahora no habéis tenido un rival a la altura y a que la plantilla, inexplicablemente, ha creido ciegamente en vosotros. Veremos que pasa hoy en la asamblea pero creo que hay motivos mas serios para luchar que este que proponeis, el cual si se puede revertir, tendrá que ser en los juzgados. Esto al final no es mas que una pataleta vuestra porque vuestra estrategia electoral no os ha salido como esperabais. Ah y veremos lo que os dura vuestra buena sintonía con LAB, apuesto que menos que la que os duro con USO.

Anónimo -

Catarritos contigo empezo todo, 21.05.2018 un dia de huelga y ahora a por la champions HUELGA INDEFINIDA.
eres el mejor.

Anónimo -

Asturias patria querida, cerramos asturbega y cerraremos norbega, recuerdos de arregui jajajajaja recuerdos de canga jajajajaja recuerdos de prida jajajajaja y la iguana tomando el sol.

Vive la resistance -

Si se sigue alargando la firma del nuevo convenio, los únicos beneficiados son los burgueses de nuestros jefes, que sin mayor esfuerzo siguen cobrando sus bonus mientras al trabajador se le sigue apretando para que ellos sigan cobrando sus acuerdos personales y al resto que se apañen. Pues creo, que solo con la convocatoria de asamblea alguno esta noche no va a descansar muy bien, así que imaginaros si sale una convocatoria de huelga, creo recordar que en poco tiempo sería la segunda, esto no favorece nada a la cúpula y la puede hacer pasar a estado no popular para la compañía. Por tanto, yo apuesto por apretarles un poquito y convocar huelga, estas son unas fechas que juegan a favor del trabajador del que se están riendo día tras día alargando la firma de sus derechos, con la huelga van a estar obligados a mover ficha, y ya se sabe un partido no es lo mismo jugarlo en casa que de visitante.
Y a los señores que están pensando en decidir con su firma por todos, mejor que hagan lo que deben y se mantengan a un lado, nadie les ha elegido para para decidir por nadie, así que si quieren su momento de gloria que elijan otro lugar y otro momento.

Anónimo -

Queridisimo gerente 8 mayos bonita fecha apuntala el dia que te confundiste de bando y menospreciaste a unos aldeanos llamados ELA nos quedan tres añitos y medio para verte desfilar x la puerta grande y no pararemos asta verlo

La banda -

Estimado gerente: no te has dado cuenta de la que has liado. Acabas de ponerte fecha de caducidad. Esto te queda muy grande. Este verano va a ser muy duro.

Anónimo -

Catarritos,dia historico en tu agenda, acabas de empezar a cabar tu tumba en esta empresa, el nudo de la corbata cada dia te aprieta mas y tio pepe en la feria de abril, toma nota....

Sindicatos de clase -

Todos los dias, todos, tenemos del orden de 20 a 30 eventuales en fabrica.
Hacemos 5 fijos, en 3 años.
Para el 2217, acabaremos con la eventualidad.

Más es mas -

UGT y uso se lo han llevado calentito,haber que recompensa se llevan ahora por joder a sus compañeros

Más es mas -

UGT y uso de lo han llevado calentito,haber que recompensa se llevan ahora por joder a sus compañeros

Anónimo -

Que verguenza, esto no puede quedar así. Puta gentuza.

Anónimo -

Pero porque firman sin preguntar a los trabajadores?
Que interés tienen?
A ver si Sergi le va a hacer bueno a Rafa?

Anónimo -

Como traguemos con esto estamos perdidos.
Y los de UGT intentando engañar,son lo peor.
Estoy esperando como en las elecciones que Arregui nos aclare este atraco

Anónimo -

Dejaos de chorradas está estafa se combate con una huelga ANIMO

Anónimo -

Que sinvergüenzas
Me imagino que la iguana no irá mañana a trabajar porque no se que le podría pasar
Es mejor para todos que no aparezca

anonimo -

Entre cantabros,asturianos etc nos firmais el convenio,tan mal os estamos tratando .x eso os vais a castro para que no vean vuestros hijos lo que haceis

Anónimo -

Queridos compañeros eventuales os han cabado vuestra tumba hoy ir buscando otra cosa y a los fijos nos la han vuelto a clavar

Anónimo -

Venga que el nuevo se estrena con huelga

Anónimo -

Veremos que ocurre mañana...

Anónimo -

Que den el puto IPC, que tampoco pedimos nada exagerado.
Con su carácter retroactivo.
Y no hay nada más que hablar

Informate antes de hablar -

La empresa no ha claudicado con los de Fuenlabrada, los que no han claudicado han sido los trabajadores, que le han ganado, una a una, todas las resoluciones judiciales.
La empresa pretendia pasarse por el forro el estado de derecho, salao.

Para indecisos -

La empresa al final ha claudicado con los de fuenlabrada.
Si en un futuro la empresa ^decide^ tener perdidas y aprovechar la oportunidad para cerrar alguna fabrica mas,
?cual intentaria cerrar?
No creo que quieran tener otra experiencia como la de madrid

Y qué más da -

Que poco habéis entendido sobre lo ocurrido en la fábrica de Fuenlabrada. O os uniis entre todos o la empresa acabará por imponer su criterio junto a la inestimable ayuda de los sindicatos "AMIGOS".
Un conflicto largo y muy difundido en RRSS no les conviene nunca para el nombre de la marca, hay reside el éxito del acuerdo conseguido en Fuenlabrada.

Anónimo -

Se rumorea que la empresa ha convocado la mesa negociadora para el miércoles para una posible firma les importa un huevo la asamblea de la mayoria de trabajadores asi que supongo k
que solo nos quedara ir todos a una como el año pasado y votar huelga indefinida para que por una vez no nos meen mas en la cara

Anónimo -

Hay que dar guerra, el futuro esta en el aire.

Anónimo -

Estos de ugt como siempre dando la nota...pensabamos que con la sabia nueva no habria tanto problema pero vemos que estos son iguales o peores a las viejas glorias....pelos y compañia

Negociador -

La negociación es un esfuerzo de interacción orientado a generar beneficios.

Por lo que veo la empresa hace pocos esfuerzos y quiere sacar grandes beneficios, siempre con el inestimable apoyo de los vendidos de UGT.
Todos los dias salen en prensa los imnumerables beneficios que tiene esta empresa o el grupo al que pertenece, pues va siendo hora que estos se reviertan un poco, en beneficios para los trabajadores, si siguen con la misma aptitud no quedara otra que la Huelga y si es indefinida mejor.

Anónimo -

Que se rían de su prima
Todos a la huelga

Anónimo -

Si se va a la huelga es xq son incapaces o no saben negociar
Quien tiene prisa x firmar,la empresa o los trabajadores?

Anónimo -

No se puede vivir toda la vida con el miedo en el cuerpo, llevamos muchos años escuchando a la empresa jugar con el miedo y por lo que se ve funciona. Si tienen pensado cerrar la planta, lo haran, se haga o no huelga.
Es una compañía enorme con millones y millones de beneficios, si es estas condiciones no podemos intentar mejorar nuestras condiciones laborales apaga y vamos. Espero que la asistencia a la asamblea sea masiva y que decidamos entre todos el camino a seguir. Yo votare en favor de una negociacion, sea el camino que sea.

Anónimo -

Cuánta rata esquirola tenemos por aquí.
En la fábrica están callados como putas
Luego eso sí después de la huelga pondrán la mano para cobrar más
MISERABLES

Anónimo -

O quiza es que estė sobrevalorado

Triste, que eres un triste -

Quizas el problema es que tu no te valoras, makina.

Anónimo -

Lo q puede pasar es q se les hinche las pelotas y no tendrás ni para huevos.
Hay mucho bocazas q no sabe valorar lo q tiene hasta q lo pierda y luego a lamentarse tocará

Anónimo -

A mi,personalmente, compañia me come los huevos.

Esquiroles -

Si hubiera un seguimiento del 100 x 100 de la plantilla serīa una medida de presion muy fuerte.
Pero hay mucho estomago agradecido y mucho enchufado, lamentablemente.

Informate antes de hablar -

4 y 5 turno
Sabado 90 €
Domingo 120 €
Y reducción de jornada.
Tu no sabes lo que es la precariedad, salao.

Anónimo -

O igualdad en salarios y condiciones laborales o mejor que la cierren. Por cierto quienes firmaron el ultimo convenio contratos de lunes a domingo a cambio de nuevos contratos fijos? ELA, UGT y USO. mas precariedad

Fuenlabrada nos enseño el camino -

Desde tu punto de vista, cuando la empresa gana cientos de millones, debemos "mantener" el salario.
De la precariedad, ni hablamos.
Del desmantelamiento de almacenes, hoy Asturias, mañana, quien sabe (la Ugt, seguro).
Miedo me da que estas dispuesto a darles, cuando bajen los beneficios.
Por cierto, con sueldos bajos y precariedad laboral, cuanto tiempo crees, Quijote, que la gente seguira consumiendo nuestros productos de primera necesidad......... tic-tac....

Anónimo -

Mucha huelga, como a compañía se les hinche los huevos la hacemos la huelga indefinida y luego nos tiraremos de los pelos!!!
No seamos quijotes!!!

Anónimo -

Situación lamentable, se ríen de toda la plantilla.

Anónimo -

Que no, tranquilidad.Ya verás como aparecen Arregui y Sergio Ortiz para explicar porque van a firmar esa basura

Vergüenza -

Lo de UGT no tiene nombre.Algun día nos enteraremos que se llevan por vendernos a todos y eso con la colaboración imprescindible de los que van en las listas.
VERGÜENZA

Ánimo compañer@s -

Se quieren reír de nosotr@s.Mientras ganan miles de millones no quieren repartir una ínfima parte.La solución está clara
HUELGA!!!!
https://m.deia.eus/2019/05/05/economia/para-combatir-la-precariedad-las-huelgas-son-imprescindibles-y-si-se-ganan-son-un-referente-para-otros-trabajadores#disqus_thread

Ilustranos, Obelix -

Coca-Cola European Partners ganó 909 millones en 2018, un 32 % más.

Panoramix -

Seguro que el pasado 28, apostabas por el tri-fachito.
Hasta donde yo se, deben estar locos estos romanos.
Con todo el nivel de conocimiento que tienes, querido Obelix, como te rebajas a "ilustrar" a una banda.

obelix -

La Empresa va a hacer lo imposible por no firmar con ELA ya que su convenio es continuísta con el anterior que tan buen resultado dió.
La directiva CCEP van en dirección opuesta, un convenio de UGT para todas las plantas españolas (pero no para el resto de paises europeos) borrando así el modelo de negociación territorial conocido como "Aldea Gala" del mapa. A ver si Juanrra y su banda nos aclaran algo en la asamblea con LAB.

Excurrela -

Los enchufes flotan en el aire.

Espectador -

De todas maneras se esta negociando y la empresa haciendo fijos, cuanto padriiiinoo oculto

VEREMOS -

USO santander porque de USO galdakao no queda nada, sé pasaron a LAB, y empiezo a comprender el motivo. Sospecho que la empresa esta buscando el conflicto, la pregunta es, porque y para que? Viendo el día a dia en la planta no se puede ser positivo. Esperemos que en la asamblea ELA nos cuente toda la verdad de cual es la situación de la negociación y, cómo mayoría que son, que planes tienen para afrontar esta situación. También será interesante saber la plantilla hasta dónde está dispuesta a llegar.

Anónimo -

Estos de UGT y USO no van a parar nunca de jodernos?
Propongo desde aqui joderles a ellos y decirles a la cara lo que pensamos de ellos. La iguana ya se ha colocado bien y ahora le importa una mierda todo.
Antes de que firmen, huelga indefinida

Anónimo -

Solo hay un camino para mejorar la situación en la que nos encontramos y se llama huelga