Blogia
Norbageando

REUNION DE FEBRERO 07-02-2011

- NEG. COLECTIVA

Comienza la reunión exponiendo los temas que tiene cada sindicato y delegaciones. Se entrega por parte del presidente  al resto del comité la documentación que le ha sido entregada por parte de RRHH.

A las 11h 30 se reúnen con nosotros el director de RRHH y la jefa de personal.

Comienzan su intervención, con los temas pendientes de la pasada reunión de Enero.

Tema de Premix para el comedor, denegado

Tema parking para motos, nos comenta que hay que hablar con Francisco de seguridad, para autorizar la entrada de las motos en portería, posibilidad de entrada en el parking, denegado.

Tema de los días 24 y 31 de Diciembre, sobre que no se ha respetado el descanso de 12 horas a algunos trabajadores, nos indica que le pasemos la relación de los trabajadores afectados.

Posibilidad de colocación de paneles individuales y cerrados con llave para cada sindicato, denegado por no haber presupuesto.

Tema de calendario en la delegación de Pamplona, está resuelto, los días 3 y 26 de Diciembre, son festivos.

Tema del mal olor en el hueco del ascensor del parking, lo está mirando.

Tema de colocación de manos libres en los vehículos del área comercial, queda pendiente.

Se le indica sobre el malestar surgido entre la plantilla, sobre la abusiva subida en el precio de la maquina del café, y nos indica que le han comunicado que en los próximos 3 años no se va a modificar el precio.

Varios: Nos informa de las subidas de categorías que se han llevado a cabo recientemente en todas las áreas, y nos indica que los trabajadores a los que se les ha subido de categoría, son los que habían sido propuestos por los distintos directores de cada departamento.

Nos hace entrega de las tablas salariales de los años 2009, 2010 y 2011, por parte de UGT se le indica que las tienen que revisar porque han encontrado errores.  

Por parte de ELA se le indica y se le pide una explicación sobre como en las tablas del año 2010 a los gestores de mercado no se les ha aplicado la subida del coeficiente de 140 a 150 en el salario base. Nos comenta que es un tema pactado con UGT en la firma del convenio, que en el año 2010 no se aplicaría dicha subida y en el año 2011 se les aplicaría una subida de 4000 euros entre el salario base y el plus de actividad, solo a los gestores de mercado contratados a partir del año 2004, por parte de ELA se le indica que donde está firmado eso y nos indica que es un pacto verbal, se le indica que al no aplicar la subida del coeficiente la empresa se ha ahorrado más de 40000 euros en el año 2010.

Nos hace entrega de una tabla de precios de autobús y distintas poblaciones, nos indica que en un principio han aplicado para los que viven fuera de la provincia como tope, el precio máximo de Bizkaia, le comentamos que en convenio pone claramente que se pagara desde cada población, nos comenta que se revisara y nos indica que todos los que tengan alguna duda pueden comentárselo a cualquier miembro del comité o pasarse por RRHH para una aclaración.

Nos hace entrega del calendario vacacional 2011 modificado, debido a que el 25 de Octubre es festivo, y se pasa a su firma por todos los miembros del comité presentes. Se le comenta que nos tiene que hacer entrega de la relación de turnos vacacionales de todos los nuevos indefinidos así como de los eventuales a los que se les asigna un turno vacacional, y también de todos los cambios que surjan  en dichos turnos.

Se le recuerda que hay trabajadores a los que se les han quitado días de vacaciones o exceso de jornada al estar de baja, y se pide una explicación, al no quedar nada claro queda pendiente de una respuesta por parte de los abogados del sindicato.

Nos indica que se van a poner en marcha los relojes para fichar, y nos indica que es un tema de RRHH para regularizar las nominas, en tema de turnos etc. para no depender de la información trasladada por cada departamento.

Se le indica que en la delegación de Gasteiz, a un trabajador no se le quería atender tras un accidente laboral en la mutua Asepeyo, nos indica que hablara con la mutua y nos indica que no está dispuesto a que vuelva a pasar algo parecido.

Se termina la reunión firmando el acta de la reunión del pasado mes de Enero.

5 comentarios

Pues Hombre -

Si a ti te parece bien que por comentarios de compañeros se hagan indefinidos a unos si y a otros no pues tu mismo, a mi me revuelve las tripas, quizás poner las siglas de los nombres no este bien, pero que es algo q esta muy muy muy mal también, y haber si así alguno se da por aludido en la empresa

kurrelante -

Si yo me pusiera a decir lo que pienso de muchos compañeros, igual no me salvaba ni yo, creo que han hecho bien en eliminar los comentarios, puesto que si cada uno escribiera lo que piensa de otros compañeros esto seria un blog de locos cotillas.

Basirubi -

Mal comite muy mal espero q tomeis parte a lo q aqui estaba escrito, que es el sentir de los trabajadores, no debiese de heber censura que a nadie se le ha insultado, otra cosa es que querais mirar para otro lado, si estais deacuerdo con que haya compañeros que faltan constantemente al respetoa los demas chivandose y poniendo en contra a los jefes contra los trabajadores para su beneficio, entonces sois igual que ellos, a mi modo de ver

Administrador -

Han sido retirados varios comentarios por considerar que son una falta de respeto a sus propios compañeros. Este no es un foro para faltar el respeto a los compañeros.

Anónimo -

Quisiera saber, como se pondrian, o que harian los de UGT, si a ellos les quitaran la subida pactada en convenio.
Si seguis haciendo mas discriminaciones entre las mismas categorias, no se donde vamos a acabar, ni como se va a controlar esto.
Estas cosas, son las que hacen los de UGT a escondidas en los txokos particulares con la direccion de la empresa.