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Norbageando

5º REUNION DE CONVENIO 21.06.2022

- NEG. COLECTIVA
  • Comienza la reunión a las 12:30 debido al retraso de la empresa, como primer punto vemos el interés  de la empresa en acercar posturas de cara a la negociación.
  • Se firma el acta de la anterior reunión con las consiguientes modificaciones presentadas por ELA.
  • Desde los distintos sindicatos ELA, LAB y UGT, a esta reunión no asiste USO (no hace falta siempre se adhiere a todo lo que expone UGT) se indica que se mantienen en las distintas modificaciones de plataformas enviadas para su estudio por parte de la empresa.
  • Toma la palabra la empresa y nos comunica que paraliza todas las negociaciones hasta que no se suspendan las movilizaciones, concentraciones, paros y huelgas que están convocadas en NORBEGA.
  • Indican que en las últimas semanas se ha generado un clima de presión y enfrentamiento que no facilitan la negociación, Ya sabemos  a que clima de negociación están acostumbrados en CCIP, pero aquí esta ELA y LAB y la plantilla que tiene un hartazgo mayúsculo tras varios años de dejadez total por parte de la Direccion y un tragalo por parte de los trabajadores.
  • Informan que la negociación ha empezado escasamente hace mes y medio, debido a que en principio se paralizo debido al ERE de DESPIDOS presentado por CCEP en departamento comercial y más tarde a la denuncia interpuesta por ELA sobre la composición de la mesa negociadora del convenio. Por ello nos hemos levantado de la mesa y nos hemos ido
  • ELA informa que la primera reunión de esta negociación se produjo el 13 octubre de 2021, en la cual la empresa dio validez a que la mesa negociadora estuviera compuesta por representantes que en realidad no representan a la mayoría de la plantilla de NORBEGA, admitiendo a todas las delegaciones y quitando el derecho de representación a ELA y por lo tanto al deseo de la mayoría de la plantilla, adquirido en las elecciones sindicales celebradas en Galdakao en enero de 2019. Después se tomó la decisión por todas las partes en paralizar la negociación hasta finalizar las negociaciones de ERE de DESPIDOS en CCEP; continuamos con la negociación el 30 marzo 2022 algo más de 2 meses y medio, en los cuales vemos las pocas ganas de la empresa de afrontar esta negociación con seriedad y dejando transcurrir el tiempo, creemos que esperando pasar la campaña de verano.
  • La empresa informa que tras varias reuniones celebradas siempre ha lanzado propuestas con mejoras sobre el actual convenio.
  • ELA y la mayoría de la plantilla no lo entiende así:
  • Perder poder adquisitivo al no asegurarnos el IPC en las subidas salariales NO SON MEJORAS.
  • Reducción de jornada irrisoria NO SON MEJORAS. Tenemos que tener una reducción de jornada que nos lleve a ir equiparándonos a empresas de nuestro entorno.
  • Reducir los complementos por incapacidad por contingencias comunes que en la actualidad tenemos en nuestro convenio NO SON MEJORAS.
  • Actualizar los Grupos profesionales como plantea la empresa, individualmente con nombres y apellidos NO SON MEJORAS, aquí sabemos muy bien que puestos generalizados deben ver aumentada su categoría, indiferentemente que se llame mengano o fulano y se debe tener en cuenta la trayectoria profesional en la empresa.
  • Contratar a 11 indefinidos a tiempo completo y 14 fijos discontinuos SON MEJORAS ESCASAS, no llegan a cubrir la plantilla estructural actual.
  • Contratación Fijos Discontinuos, pasar de lo que tenemos en la actualidad a la flexibilidad casi total de estos trabajadores NO SON MEJORAS:
  • Que el calendario de turnos te lo puedan modificar con 7 días de antelación NO SON MEJORAS. Es importante eliminar el párrafo que le da la potestad a la empresa de realizar esos cambios por temas organizativos, en un mundo que mira cada vez más a conciliar la vida laboral y familiar no podemos permitir que ocurra esto, hay que programar mejor la actividad productiva de la empresa y no ha consta de la vida de los trabajadores.
  • Que todos los trabajadores con turno de jornada partida no cobren plus de jornada partida NO SON MEJORAS.
  • No tener en cuenta el resto de puntos de las distintas plataformas de los distintos sindicatos NO SON MEJORAS
  • Por todo ello desde ELA y con el apoyo de todos los que han secundado los paros que se han celebrado hasta ahora, entendemos que el camino a seguir es el que estamos llevando hasta ahora y nos reafirmamos en las huelgas de los días 23, 28 y 30 de Junio, Entendemos que estamos haciendo lo correcto de cara a conseguir llegar a nuestros objetivos y una vez más animamos a los que no habéis estado apoyando esta decisión mayoritaria de la plantilla de Galdakao, os suméis porque nunca es tarde, a los miembros de UGT también les volvemos a invitar a secundar estos días de HUELGA porque en definitiva es lo que quiere la mayoría sindical de Galdakao y la mayoría de la plantilla.

JOTAKE IRABAZI ARTE

101 comentarios

Anónimo -

Mañana otro paso más.

Anónimo -

100

Anónimo -

Hola IPC vinculado a la mejora salarial SI O SI.

Anónimo -

La inflación fulmina el pico de marzo y se dispara hasta el 10,2% en junio, su mayor nivel en 37 años

Anónimo -

Línea vidrio retornable cuanto tenéis que mejorar, tenéis un tumor muy maligno entre vosotros (tablet) que se está riendo de todo el mundo, en cuanto se firme el convenio, coge la baja y a pasar el veranito en casa.

Anónimo -

Encargados con categoria C6 o B4 de producción habia en la puerta a medio dia al menos seis, alguno mas que hace de, y cordinadores. Reitero el valor de su aportación. Aun así, esto no va de si uno es esto o lo otro, aquí todos nos jugamos mucho, no solo en lo económico sino en que la empresa entienda como debe ser su relación con los trabajadores de la planta.

Anónimo -

Encargados y encargadas había más de lo que tú dices y algunos que hacen de encargados sin la categoría, hay que aplaudirles, porque esos están más que otros en el punto mira, está claro que saben muy bien lo que nos estamos jugando.

Anónimo -

Encargados solo he visto a 2,los demás ni se les espera mi parece a mi!! Coordinadores estaban todos

Eventual -

Muchas gracias por todo lo que estáis haciendo.

Anónimo -

Habido algun encargado que ha entrado, ha sido solidario con la gente que ha entrado y algun aspirante a ello que también, nada para no llegar ni a la orilla

Anónimo -

La gente que entra a intentar trabajar no se da cuenta o no quiere darse cuenta que como a los, que estamos secundado los paros nos vaya mal ellos van a estar afectados también, así que no os riais del mal ajeno cuando a vosotros también os va a afectar el resultado final. Otra cosa, esa gente que ha entrado son los mejores que Israel pueden decir que línea ha arrancado, han estado en primera línea.

Anónimo -

Relacionado con el comentario anterior y asumiendo que en la calle todos somos iguales, me gustaria agradecer la respuesta que están teniendo esos "pesos pesados", todos esos encargados y cordinadores están demostrando que tienen valores, y que aquí hay un problema real. Su respaldo nos da mucha mas fuerza y demuestra que tenemos razón. Ánimo!

Anónimo -

La empresa deberia de reflexionar y darse cuenta de que algo está haciendo muy mal cuando ves la gente que habia hoy fuera. Cuando ves fuera gente que no te la imaginarias porque suelen "dar todo por la empresa" (seguro que a todos nos vienen a la cabeza un par de nombres) es que algo estas haciendo muy, pero que muy mal...
Mas de uno tendria que reflexionar y pensar si está haciendo lo correcto, nunca es tarde...

Anónimo -

TODO PARADO EN PRODUCCIÓN

Anónimo -

La línea de reprocesado, lleva buenas semanas esa linea, junto BIB las q mejor rendimiento tienen. Y sin visos de bajar su produccion

Anonimo -

Alguna línea ha estado en funcionamiento????

Anónimo -

Producción se ha ido a reprocesar con serrano escoltandolos. No han parado de producir ahí.

Anónimo -

Mañana toca comunicado de UGT para intentar convencer a algún despistado.
Hay,los sobres que se escapan...

Anónimo -

Ja ja ja las ratas echando espuma por la boca porque no han podido reventar la huelga.
Ánimo peña este es el camino, estando unid@s lo conseguiremos.
Mucha fuerza y ánimo

Anónimo -

Ya veremos cómo salen de esta los esquiroles que están ocupando puestos que no son los suyos...

Anónimo -

Donde hay producción, si esta todo parado!!!

Anónimo -

A una ratita eskirola no le llamemos compañeros.... Seamos sensatos. Si hay producción que la disfruten los jefes, están encantados. Jajajaja

Anonimo -

Si queréis convencer a vuestros compañeros a través de insultos y amenazas la lleváis clara. Hay producción y se están cargando camiones, todo un éxito, si señor.

Anónimo -

A los esquiroles les pregunto si son conscientes de que están contribuyendo a que no mejoren los salarios y condiciones laborales del resto de la plantilla, que estamos en lucha, precisamente por eso, incluidos ellos. Recapacitar sobre ello.

Anónimo -

Si no ganamos nada tendremos que seguir todo julio. Ánimo compañeros. Este es el camino!

Anónimo -

https://www.cronicavasca.com/empresas/planta-coca-cola-galdakao-produccion-parada-nueva-jornada-huelga_691982_102.html

Anónimo -

Huelga en Mercedes el mismo día que Urkullu viaja a Alemania para garantizar la inversión
Todos los sindicatos se movilizarán juntos ese 6 de julio y también este jueves 30 de junio tratando de mostrar unidad de acción en el comité

Anónimo -

Un esquirol, rompehuelgas, ​​ amarillo, ​ carnero ​​​ o crumiro ​​ es una persona que acepta trabajar en una empresa cuyos trabajadores suspenden su actividad y se declaran en huelga;​ esto es, que decide no cumplir con la huelga y desarrollar con normalidad la jornada laboral

Anónimo -

ESQUIROL

Persona que trabaja mientras los demás hacen huelga o que se presta a realizar el trabajo abandonado por un huelguista.

Anónimo -

Somos demasiado blandos.

Anónimo -

Hombre normal que se enfaden,es que lo mismo pierden el sobre del convenio

Anónimo -

Mira las ratas que nerviosas están, echando bilis por la boca porque no han podido reventar la huelga.
Ánimo peña que hoy también es un éxito
Toda la fábrica parada

Anónimo -

Menuda sorpresa os espera cuando vayáis a intentar negociar con la empresa. Listos que sois unos listos. Ahora según vuestra estrategia sindical, toca paros de una semana?

Anónimo -

No lo saben ni ellos, supongo que alguien les habrá comido la cabeza

Anonimo -

Ojalá la gente que no hace huelga explique el porqué de esta decisión....no estaría nada mal conocer sus razones y sobretodo cuando han despotricado contra empresa....y más cuando UGT les deja de lado en la fabrica

Anónimo -

Vergüenza les tendría que dar, que haya compañeros luchando en la calle para conseguir el mejor convenio posible para todos, incluidos ellos. Mientras ellos no hacen nada, solo quieren quedat bien con los que tod@s sabemos. A eso le llamáis compañerismos?? Me río yo entonces de vuestro compañerismo

Anónimo -

No queda otra que luchar!!!

Anónimo -

Mañana todos a la HUELGA. Que no decaiga. Si UGT no quiere la huelga. Estamos en el buen camino sin lugar a dudas.

Anónimo -

Aquí varios van a acabar como el presi, penando solos por toda la fábrica

Anónimo -

Mañana los utilizarán pero al día siguiente los envían al desprecio del comedor para toda la vida,los tontos útiles...

Anónimo -

Q bien os cuidan a los esquiroles,os quejareis.parking cerquita de vuestros amigos. Q tristes sois madre mia menos mal q hace 100 años no eran como vosotros. Ridiculos

Anónimo -

Y las dos ratillas de la 3 que se piensan que van a ser encargados y solo los están utilizando de esquiroles, pringaos!!

Anónimo -

Mucha bata naranja por producción

Anónimo -

A esta gente lo único que les preocupa son sus tablets y sus sobres, que por cierto,los reparten con los dos esquiroles a los que luego dejan tirados en la fábrica?
JA JA JA

Anónimo -

Si aquellos mineros de su pueblo les vieran lo que hacen en favor de la empresa,los tiraban al pozo seguro.

Anónimo -

Una vez más, UGT los mamporreros de la empresa sacan comunicado invitando a no hacer huelga. Se les ve el plumero, están nerviosos, porque se están atrasando los sobres.

Anónimo -

para culines los que ponen algunos

Anónimo -

Para Por, muy bien tu apreciación y ante algunos asturianos me quito el sombrero, pasándolas canutas seguís dando el callo. Cuando acabe esto nos tomaremos unos culines de sidra espero que para celebrar algo.

Para Por -

Rectificamos y ponemos "algunos astures". Lo demás palabra por palabra

Por -

Matizando al anónimo de hace un par de comentarios. Entiendo que cuando haceis esto no sois conscientes de ello. Veras, en Asturbega trabajaban cerca de 150 empleados, de ellos la inmensa mayoria no vino,porque no pudo, o porque no quiso las condiciones que se le ofrecian en Norbega. De los pocos que vinieron, varios se fueron al ver lo que habia. De los menos que quedan, no todos están en la misma situación. Nosotros lo sabemos, pero cualquier persona que lea esto no. Si tienes algún problema con unas pocas personas de un colectivo lo debes de especificar. No puedes utilizar términos como "los astures" a la ligera.
Es como si vives en Euskadi y ves a un chino robando y dices que "los chinos roban".
Mira, el jueves entraron a trabajar mas vascos que asturianos, y sería impensable hablar de la actitud de "los vascos".
Y si te trasladasen a Barcelona, esos mismos vascos que entraron el jueves también entrarían allí, y te gustaría que en Cataluña se refirieran a ellos generalizando como "los vascos" contigo tragando mierda?
Solo es una observación.

Anónimo -

Y si no lo logramos por su culpa?
A las cosas por su nombre,si eres un ESQUIROL lo eres, y si te comportas como una rata te jodes y agachas la cabeza.
Ya está bien de tanto buenísimo que algunos consiguen su subida como todos sabemos

Alguien -

Yo creo q hay q respetar la actitud de todo el mundo.
Aunque tengamos opiniones y visiones diferentes, hay que respetar a todos.
Asique ya vale de malmeter contra otros.
Si logramos algo que esperemos que sirva de algo estaremos agradecidos de lo que hemos hecho.

Anonimo -

El futuro coordinador que está en vidrio....el cantabro.....el de aséptico....los astures....y excomerciales.....actitud vergonzosa

Anónimo -

Del de aséptico se venía venir!! No es la primera vez que lo hace.

Anónimo -

Como les han comido la cabeza en vidrio que pasada!!

Que pena sinceramente, luego no lloréis en el vestuario por favor, ni por categorías ni por que falta gente ni por nada.

Ya ha quedado claro de que palo vais, y el de aseptico ni nos extraña.

Anónimo -

Haber de noche quienes entran, pero ha sido un éxito!! Viva la fuerza obrera de Norbega!!! Esquirles no estais incluidos, vaya losa vais a llevar!!

Anónimo -

A los que siguen haciéndole caso al asturiano, solo decirles una cosa.
Prometer hasta meter, una vez de haber mentido olvidar lo prometido. Y cuando pongo mentido no es un fallo.
Lo que ha puesto otro antes, vergonzoso que
superiores con condiciones y salarios mejores que las vuestras estén de huelga y vosotros avergonzandoos ante toda la plantilla. Los que vinieron de comercial aquí a kurrar a turnos incluidas las noches y el otro de UGT ascendiendo en comercial, 2 dedos de frente es lo que hace falta para verlo, ahora ya no estáis allí y ya veis como funcionamos los kurrelas, como no espabileis lo tenéis jodido.
Lo dicho gracias a la lucha de los de producción y almacén otros se aprovecharán.

Anónimo -

Si Don Pelayo levantara la cabeza...

Anónimo -

Me daría vergüenza que un superior mío hiciera huelga y yo no. Y más cuando han sido "aconsejados" para ir a trabajar hoy.
Chapeau por todos ellos

Anónimo -

Gracias compañeros por entrar mientras los demas estamos fuera luchando por el convenio de todos.

Anonimo -

Son dos caras pero una misma moneda...aquí las caretas ya se han quitado y ya vemos de donde cojea cada cual

Anonimo -

Ay mi cantabria querida.....tanto despotricar de la empresa pero a la hora de la verdad na de na y todo por un sobaco y unas anchoas. Que carita tendrá mañana cuando se encuentre con sus compañeros

Anónimo -

Pediría al sindicato que se pueda firmar un papel para todos aquellos que ven con buenos ojos lo que ofrece la empresa si logramos algo mas se queden con el 2.5 de ipc.

COMPAÑEROS COMO NOS GUSTA LLORAR EN EL VESTUARIO Y COMEDOR PERO A LA HORA DE LA VERDAD AL CURRO.

Y LOS QUE NO HAN DADO LA CARA ENTRANDO POR "DETRÁS" ASI ME GUSTA LA CABEZA BIEN BAJA.

Anónimo -

https://twitter.com/ELAIbaizNerbioi/status/1539908831416913920?t=aZfMfpbKufTTMgYhhbhcgA&s=09

Anónimo -

Siempre hay alguna oveja negra, protestona, llorica y quejica, pero cuando hay que demostrar fuerza orejas gachas.

Anónimo -

Zorionak gente,hemos conseguido parar la fábrica salvo tres esquiroles no hay nadie en la fábrica,ánimo y fuerza.

Anónimo -

Como han dejado tirados los de UGT a los ESKIROLES ja ja ja
Y los jefes de huelga,pringaos

Anónimo -

Zorionak a los de la línea vidrio, los jefes de huelga y los kurrelitas trabajando.Seguir confiando en UGT que os irá bien.

Anónimo -

Ánimo compañer@os,está toda la fábrica parada y no salen camiones.Esta siendo un éxito.Estamos en el buen camino

Anónimo -

La iguana se ha movido y trabajado más, repartiendo propaganda de la empresa, que en toda su vida. Ya casi te has ganado medio sobre, el otro medio cuando firmes.

Anónimo -

JOTAKE IRABAZI ARTE
Y mañana los eskiroles que den la cara delante de los sus compañeros que luchan por los derechos de todos incluidos ellos.

Anónimo -

Para poder barajar desconvocar las de la semana que viene y forzar una negociación séria, ésta huelga tiene que ser masiva. Ánimo y suerte

Anónimo -

Si hubiésemos quitado la huelga de mañana, la empresa te ofrece un 3%.¿La volvemos a plantear?nos tragamos el sapo?no es serio amig@s.
Otra opción es hacer huelga mañana,y como buena voluntad de negociación se desconvocan las huelgas de la semana que viene.pero ya se podria ir a negociar con algo.(siempre y cuando se paren las líneas claro).
Ya sabéis lo que está empresa se preocupa por las/sus personas,es su prioridad jajajajajajaj.

Anónimo -

Comentan que se han visto unos sagutxus repartiendo los papelitos que les ha mandado el sevillano.
Y no les da vergüenza

Anónimo -

Ja ja ja están las ratas desesperadas,hasta última hora intentando boicotear la huelga.
Es que si no lo consiguen,este convenio se quedan sin sobre.
Y aunque para eso tengan que perjudicar a todos los compañeros les da lo mismo.
MISERABLES

Anónimo -

Y recordar compañeros que en cuanto se firme este convenio,empieza la negociación del siguiente.
Depende de cómo juguemos nuestras cartas,nos intentarán volver a tomar el pelo o nos tendrán que respetar , al menos un pokito,que no se rían de nosotros

Anónimo -

Que pasa, que lo que vota la mayoría no se respeta, si vas a votar y sale que si a la huelga, se debe respetar lo que vota la mayoría, por lo menos los que han ido a votar, no vale votar una y otra vez hasta que salga lo que a ti te gusta.

Anónimo -

Que pasa que la gente que piensa, opina, que hacer huelga sin haberse puesto otra vez a negociar son malos? O igual sois vosotros muy radicales.Hay que dialogar que pasa eso se les votó. Follón y lios sabemos hacer todos!!

Anónimo -

Te ha quedado muy gracioso que tu pidas respeto a otros sindicatos y no entiendo que tiene que ver el resultado de las sentencias judiciales cuando sabemos que en una negociación de convenio se podría revertir la situación. En fin, suerte

Anonimo -

Si Ugt firma...pues nosotros quedaremos con la cabeza bien alta. Ellos no lo se...pero el resto con la conciencia bien tranquila de haberlo intentado al menos. Serian insolidarios y malos compañeros??? Pues ya sabemos lo que hay que hacer...ni los buenos días y listo

Anonimo -

A muchos nos cuesta mucho dinero tres días de huelga.....pero ahun así creo que hay que hacerlo...pq se esta jugando en este convenio, respeto hacia los trabajadores y derechos como es más dinero menos horas etc.
Yo entoendo que sea duro..hay gente de baja y vacaciones tb..y el resto nos van a quitar 350 euros mínimo pero que es eso comparado con lo que se puede ganar

PATXI -

Lo repito una vez mas, estoy a tu disposición para cualquier aclaración, sabes perfectamente en que puesto trabajo.Por favor muestra un poco más de respeto por otros sindicatos. Lo único que te puedo decir es que ya existen sentencias contrarias a ti solicitud y cuando existe jurisprudencia es muy difícil.

Anónimo -

Vale Patxi, lo que tú digas y ahora? Estaríais dispuestos a recuperar esos salarios y esas condiciones? No cesar las movilizaciones hasta conseguirlo? Y LAB vuestro perrillo faldero? O esto solo corresponde a intereses sindicales?

PATXI -

ELA quito la antigüedad, un verdad a medias es peor que una mentira.
En el año 1996 todo el comité quito la antigüedad incluido ELA pero tambien UGT y USO, lo cierto es que ELA a cambio metió en el convenio el famoso artículo 25 (en caso de despido improcedente es el trabajador el que elige la indemnización o la readmisión) por ello algunos trabajadores están ahora entre nosotros. En el año 2004 UGT quito este artículo y bajo las tablas un 25% a todos los nuevos.Si quieres más aclaraciones estoy a tu disposición.

Anónimo -

Que edad y que sueldo tienen los que negocian el convenio y promueven esta huelga? A esos les da igual si nos cierran la fábrica, algunos lo estarán deseando

Anónimo -

empiezan a asomar las ratas, ya están con excusas de unidad sindical cuando eso es imposible y lo de las diferencias salariales os recuerdo que ELA quitó en su dia la antiguedad y UGT un 25% el salario a los nuevos fijos. Quizas se podria aprovechar estas movilizaciones para recuperar esos derechos perdidos.

Anónimo -

Sin unidad de sindicatos estamos jodidos. Pregunto: seria posible que todos los sindicatos se sienten juntos y traten de buscar una vía unitaria???, no digo de dar el brazo a torcer, digo dialogar y hacer un frente común. Llegará un día en que estemos jodidos sin remedio y será tarde

Anónimo -

Mucha gente no puede permitirse hacer huelga por motivos económicos, los sindicalistas al igual que otros al tener tablas antigüas seguro que lo tienen mejor que otros

Anónimo -

ELA se levanta de la mesa al igual que LAB porque la EMPRESA paraliza la negociación, una vez se lee el comunicado por parte de la empresa,todos los sindicatos abandonan la reunión.

Anónimo -

Por alusiones, ya que yo he puesto que no me parece bien que se levanten de la mesa. En esta misma entrada a la blog Ela dice que se ha levantado de la mesa. Sin más, no me parece bien. Estoy apoyando las movilizaciones desde el minuto uno porque son justas y razonables, pero me parece mal que mis representantes se marchen de la reuniones y dejen que las decisiones las tome la empresa y ugt. Para estar fuera en la mani estamos respaldando pero los representantes elegidos tienen que estar en las reuniones y pelear allí con argumentos. Luego no vela llorar a porque ugt firma por su cuenta y convocar una huela indefinida inútil y a todo pasado que la gente no va a querer

Anónimo -

Punto número 6 del comunicado:
"Informan que la negociación ha empezado escasamente hace mes y medio, debido a que en principio se paralizo debido al ERE de DESPIDOS presentado por CCEP en departamento comercial y más tarde a la denuncia interpuesta por ELA sobre la composición de la mesa negociadora del convenio. Por ello nos hemos levantado de la mesa y nos hemos ido"

Anónimo -

Pero de dónde ha salido que ELA se ha levantado de la mesa?
En el acta que ha publicado UGT pone que la empresa paraliza las negociaciones por las movilizaciones,o algunos "compañeros"están mintiendo descaradamente para beneficiar a la empresa?

Anónimo -

UGT mamporreros de la empresa, se os ve el plumero, ahora ya publicáis hasta el acta de la empresa sin que se le haya dado el visto bueno. Siempre al lado de la patronal y en contra de los trabajadores.

Anónimo -

TUBACEX, ejemplo de que la lucha sirve, tras 236 días de huelga la empresa retira los despidos. Toda la plantilla unida. Ahora esos avariciosos que decían que había que recortar gastos, se frotan las manos viendo los próximos beneficios que se van a repartir.
La lucha es el único camino.

Anónimo -

Esta medio Euskadi y Cantabria en huelga y nosotros vamos a ser sumisos? Sin huelga no hay mejoras.

Anónimo -

Habrá que hacer uso de la caja resistencia que para eso la tenemos.Que sepan que aquí se resiste y no se rinde nadie

Anónimo -

Si se retira la huelga el palo que nos van a meter por el orto va a ser gordo y forrado de espinos, para que nos haga más daño.
No podemos ceder, todos a una, el jueves todos en la puerta.

Anónimo -

Si la empresa te dice que no negocia mientras no quites los medios de presión que tenemos los trabajadores, que haces sentado en una mesa en la cual no se va a hablar de nada? Una conversación de besugos?

Anónimo -

De acuerdo en todo excepto en levantarse de la mesa. Las posiciones y los planteamientos hay que defender los siempre, no sólo en la pancarta. En las reuniones hay que tragar sapos a veces pero irse es desaprovechar oportunidades de avance y dejar a otros que hagan por su cuenta. Si llegamos a un bloqueo de "si no negocias huelga" y "si haces huelga no negocio" los trabajadores los perjudicados y el Convenio lo va a firmar UGT como el anterior. L a huelga es un recurso legítimo, pero la los acuerdos salen de las reuniones. Saludos y suerte a tod@s

Anónimo -

Vergüenza ajena

Anónimo -

Nos meten un palo en el culo y como termina en redondito dicen que nos dan mejoras....
A la huelga.