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Norbageando

REUNION DE ABRIL 01.04.2016

- NEG. COLECTIVA

Comienza la reunión firmándose  dos actas pendientes de reuniones anteriores, quedan pendientes otras dos a petición de UGT, una porque falta el delegado de Donostia y es el más interesado en ella y la otra porque no les ha dado tiempo a repasarla.

  • Tablones para las secciones sindicales: se colocaran 6 tablones para las distintas secciones sindicales.
  • Uniformes en el área comercial: Hay varias quejas, problemas con las tallas, la entrega es demasiado tardía, cuando se acaba la estación invernal es cuando se entrega la ropa de invierno y lo mismo en verano, en algunas delegaciones van con distintos uniformes etc. Por parte de ELA se indica que se ha hecho una solicitud  de un traje mas para los que trabajan al 5º turno y se ha aceptado.
  • Atrasos año 2012: se informa que tras perderse la demanda en la audiencia nacional, uno de los motivos fue  porque UGT metió la demanda demasiado tarde y ya había prescrito, se informa que se ha recurrido dicha sentencia.
  • Sentencia del Tribunal Supremo tema trasladados de otras Begas debido al ERE de CCIP: nos informa que ha salido la sentencia y que en ella se le da la razón a la empresa en cuanto a los trasladados, indicando en ella que los traslados etc. han sido voluntarios. Desde UGT se está estudiando la posibilidad de recurrir ante el tribunal constitucional. Según la empresa es un tema cerrado.
  • Organización área comercial: nos indica que ha día de hoy no hay nada en concreto, que se está trabajando sobre ello en la delegación de Gasteiz y Logroño.
  • Pluses variables en periodo vacacional: tras denuncia interpuesta por el sindicato ELA, el día 10.03.2016 se iba a celebrar el juicio y primeramente en el acto de conciliación que se celebra antes de cada juicio se llego al acuerdo por ambas partes de paralizar dicho juicio hasta el 31.03.2016 para intentar llegar a un acuerdo.

Tras varias reuniones entre Empresa y ELA se ha llegado al siguiente acuerdo: Se pagaran para todos los trabajadores que estén dados de alta en la empresa con carácter retroactivo de un año los pluses de turnicidad, nocturnidad y jornada partida y seguidamente se incluirán en convenio estos pluses en vacaciones. Indicar que se quedan fuera los pluses de ayuda comida y locomoción al entenderse que son extrasalariales e indicar que según opinión de los abogados del sindicato estos eran casi imposibles ganarlos, desde ELA entendemos que este es un buen acuerdo dado que partíamos de nada y ahora tenemos tres pluses para cobrar cuando disfrutemos de nuestras merecidas vacaciones. Este acuerdo se refrendara en breve en el juzgado de lo social de Bilbao e indicar que le damos a la empresa tres meses de plazo para efectuar los pagos debido a la complejidad del asunto. 

 Desde aquí queremos agradecer a todos los trabajadores que nos habéis ayudado en este asunto, al hacernos entrega del histórico de nominas del año 2015 para así hacer presión ante la empresa, gracias por dar la cara, para que ahora todos los trabajadores de Norbega cobren esos pluses, esperemos que en un futuro seamos más lo que estemos dispuestos a luchar por lo que nos merecemos.  ESKERRIK ASKO. 

  • Se va a convocar  una reunión entre personal de Dirección y algunos miembros del Comité para que nos expliquen cuales son los requisitos, formación y selección de los encargados en la empresa, al existir varias dudas y malestar entre algunos trabajadores de cómo se realiza en la actualidad, una vez más se le solicita la categoría que les corresponde para estos trabajadores.
  • Se pone como fecha para próxima reunión de convenio el día 11.04.2016.

Se da por finalizada la reunión.

 

17 comentarios

Flexieficiency -

Aprende a leer, torpe, si te vas voluntario, no hay despido.

Anónimo -

Despidos por 8 dias a gente que lleva mas de tres años trabajando, que yo sepa eso es improcedente y los sindicatos no mueven un dedo..señores de ela ugt y demas implicados en las negociaciones, hagan algo de una vez!!

El Mago -

Tiene cojones los dueños mezclados con los papeles de Panamá y siguen jodiendo a los pobres trabajadores. Hoy sobran 120 más y mañana?
Que sinverguenzas.

Anónimo -

eso es fácil por parte de ela que se junten todas las begas den de baja a todos los eventuales y ya esta no aguantan ni tres dias el problema es que en los sindicatos no debería haber gente con cierta edad porque solo piensa en sus años que les quedan estar bien y no en el futuro de la empresa es triste pero es asi y a mi no me vale un eventual que esta intentando salvar el culo con la empresa como ejemplo es mi opinión

Anónimo -

Plan de bajas incentivadas para quien? Que yo sepa en esto no pintan nada los eventuales.

Anonimo -

Q es eso de q nos sobran 120? no me he enterado de nada

Anónimo -

si por eso hay solo aqui 180 eventuales mas otros 400 en otras vegas

Aviso a navegantes. -

Repetimos, nos sobran 120.

Anomimo siempre, enterao a ratos. -

De la parte que sobran 120, segun la empresa, que es lo que nos has entendido?

Anónimo -

Desde ela se decía que se iban a crear no se cuantos putos fijos, no vengais ahora apartando asuntos y apelando a que España es un polvorín de mierda.

Para votar decimos unas cosas y después ya tiramos de excusas que nos vienen al pelo.

Miremos para otro lado -

Coca Cola presenta un plan para bajas incentivadas.
3 tramos, menores de 58, entre 58 y 63 y mayores de 63.
Esto para el listo que dice que no nos preocupamos mas que de los fijos.
Chaval, como eventual y como persona, vives en los mundos de yupi.
Aterriza y baja al mundo real, la España de la reforma laboral, la corrupcion, los papeles de Panama y toda la mierda que hay en este pais.

Anónimo -

Estan echandonos por la puerta de atras y externalizando, ya es tarde para quejas y mas cuando no se va a incluir en convenio el tema de contrataciones a eventuales, menudo futuro..

Anónimo -

Y que pasa con la eventualidad? Bueno ya dejaron claro en la reunión que importamos una mierda, primero los fijos tanto los de aqui como los que han venido de fuera y luego nos olvidamos de los eventuales.

% altísimo de eventualidad y no tiene pinta de cambiar.

Saludos

Anónimo -

y que pasa con los que estan hechando o de eso no se habla ?

Euskalduna -

4 o 3 turno que se me ha olvidado ponerlo en el anterior mensaje. Si alguien me pudiese sacar de dudas le estaría muy agradecido. Mila esker berriz lankides!!

Anonimo -

No solo los encargados se merecen esa categoria, q estoy deacuerdo, hay otras personas q practicanente hacen labores de encargado y son incluso ayudantes, con tanta responsabilidad como ellos.....

en cuanto a las nominas, yo hubiese estado encantado de darlas, pero nadie me ha pedido nada

Euskalduna -

Arratsaldeon lankides!! Se sabe cuando va a empezar el 4 turno en PET?? Y si los temporales del año pasado van a tener preferencia con respecto a la contratación nueva que surga este año. Mila esker!!