Acta del Procedimiento de MEDIACION en el SIMA en Madrid.
El día 25.11.2014 se ha celebrado en el SIMA en Madrid, un acto de conciliación por una demanda de MEDIACION interpuesta por USO, para intentar corregir la doble escala salarial que existe en la empresa.
Ha dicho acto estaban citados el sindicato USO, Norbega y CCIP, así como los sindicatos ELA y UGT en calidad de interesados en la mediacion.
Por parte del sindicato UGT no ha asistido nadie, por lo que entendemos que dicho sindicato sigue validando su firma en el convenio año 2004, en el cual se creó esa doble escala salarial.
Por parte del sindicato demandante USO, asisten tres personas, dos como asesores y una como representante del sindicato, nos asombra que no asista ningún representante de dicho sindicato en Norbega, para reunirse con Pimentel si tienen tiempo, pero para defender a los trabajadores de Norbega, parece que lo dejan en manos de otras personas.
Por el sindicato ELA asisten 4 de sus delegados en Norbega, los cuales le indican a los mediadores del SIMA que ELA reconoce que en Norbega si existe una doble escala salarial, por lo cual entendemos que si existe una discriminación hacia todos los trabajadores dados de alta a partir del año 2004. También se le indica que ELA fue el único sindicato que no firmo dicho convenio en el cual se creó esa doble escala salarial.
Por parte de la Empresa asisten tres personas los cuales indican que dicha demanda no procede al haberse creado jurisprudencia favorable para los intereses de la empresa por existir varias sentencias en los juzgados de Bizkaia, desestimando dichas demandas e indican que no puede haber conciliación posible.
Dicho acto termina por FALTA DE ACUERDO entre las partes intervinientes.
Por parte de los mediadores se propone llevar el caso a un procedimiento de arbitraje en el SIMA, donde todas las partes tendrán que posicionarse sobre dicha DEMANDA.
Como comentario apuntar que los asesores de USO desconocían dichas sentencias anteriores sobre este tema, y uno de ellos le comenta a otro que al próximo acto que se celebre será mejor que acudan los miembros de USO en Norbega.
https://drive.google.com/file/d/0B4udV9onoenebVJTMThLbjRrZms/view?usp=sharing
86 comentarios
Anónimo -
los robos de UGT Y CCOO -
1.- En la mañana de este viernes, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo comunicaba que había aceptado la dimisión de Rodolfo Benito, secretario de Estudios del sindicato, miembro de la Ejecutiva Confederal y presidente de la Fundación Primero de Mayo. Benito gastó 140.600 euros con su tarjeta durante su larga etapa de consejero de Caja Madrid.
2.- Unas horas antes de la dimisión de Benito, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, hacía oficial la dimisión del secretario general de la federación madrileña, José Ricardo Martínez. El líder de UGT Madrid ya había anunciado que estaba meditando su dimisión tras conocerse que gastó 44.200 euros cuando era consejero de la entidad nacionalizada.
Los sindicatos de clase le están dando tantos argumentos a la derecha para que acabe con los sindicatos, para que el pueblo le tenga tanta desconfianza a los sindicatos como a la patronal, que uno ya no sabe si hacerse directamente de derechas o el harakiri.
Soy escritor y obrero, no soy muy listo, amo las más tontas utopías, escribo sonetos, le doy comida a los gatos abandonados, observo bobamente atardeceres, gano poco dinero y no quiero más, soy idealista de izquierdas y me lo creo todo, toda la belleza que me cuentes te la creo, escucho vinilos de Charlie Parker, y, en resumen, soy una buena persona.
Una buena persona es aquella que aspira a dejar un bello cadáver y un bello olvido.
Una buena persona entiende que los poderosos, la oligarquía, el PP, la banca, la iglesia, los niños y niñas de papá, y sus nietos, intenten mantener sus privilegios. Y a una buena persona eso le parece natural y razonable. Que el privilegiado desee mantener sus privilegios es inercia. No es criticable. Salvo cuando alguna vez sacan el ejército a la calle, que es decisión que a la buena gente viva y muerta nos incomoda.
Pero esa misma buena persona no entiende que el obrero, el sindicalista, el compañero, el camarada, el amigo, acepte de Caja Madrid una tarjeta de crédito con un pin que abre la puerta de Alí Babá.
Y no son casos aislados.
Hasta las buenas personas, que cargan fama de gilipollas, se dan cuenta de que el temita este de las tarjetas de crédito lo conocían más o menos Méndez y Toxo, más o menos todos los dirigentes de CCOO y UGT, más o menos todos los españoles (aunque no había pruebas), y por eso alguna gente no se sindicaba.
Los robos de la derecha en plan Rato, Blesa y tal nos producen indignación. Los robos de la izquierda nos producen tristeza, que es un sentimiento mucho menos reversible.
eventual si, gilipollas no. -
- Aunque siguen presentándose como sindicatos de clase, lo cierto es que UGT y CCOO en nada se parecen a aquellas organizaciones que se forjaron en la clandestinidad y jugaron un importante papel como representantes de los trabajadores en la Transición. Sus férreas estructuras, mantenidas artificialmente por las administraciones públicas, y su posición oligopólica en el mercado laboral las equiparan a los viejos sindicatos verticales sin cuya autorización nada podía decidirse en el sector productivo. El caso de la UGT dirigida por Méndez desde hace 20 años es paradigmático. Con un desplome de la afiliación, muchos de sus dirigentes acusados de corrupción por el caso de las facturas falsas y el propio sindicato investigado por haberse financiado con el dinero destinado a la formación, UGT es el ejemplo de una agrupación corrupta que ha vivido de espaldas a la nueva realidad económica y a las necesidades de los trabajadores para servir sólo a sus dirigentes. La anunciada marcha de Méndez, retrasada por quienes le piden que se quede y afronte las responsabilidades judiciales que se avecinan, como contamos hoy en MERCADOS, debería servir para acometer una profunda regeneración que transforme el sindicato en un instrumento útil para trabajadores y empresarios y recobre así la credibilidad perdida.
Salida de UGT El ocaso de Cándido Méndez -
Anónimo -
delfin asturiano -
Coca man -
De paso explicales por que en Euskadi, la ugt, sois el 4º, sindicato, si el 4ª.
Uno de la Ela -
Como siendo la comunidad autonoma con los salarios mas altos, aqui cobran menos, listo, explicaselo.
Si quieres quedamos y te ayudamos a explicarselo.
Lo del 25, para mas adelante.
Por cierto, diles tambien, que cuando la empresa asume la improcedencia de un despido, sabe que si no tienes el 25, con la ley en la mano te vas a la puta calle.
El convenio, ese que vosotros firmais, es ley.
A, hostias, que desde el 2004, el 25, no esta.
A ver si va a ser por eso, que Leguina y Sanz, estan dentro y Osca Alonso, no.
Anónimo -
delfin asturiano -
Anónimo -
Nuestro ambito de actuacion es Euskal Herria, informate.
Si no sabes lo ke es, pregunta, torpsi no tienes suficiente con lo anterior, montamos una kooperativa de viviendas.
Por cierto, los ultimos ke metisteis a trabajar por ser afiliados, recuerdas, se os estan marchando.
Bueno, sindicalista español, los sindicalistas vascos, vamos a Madrid y donde haga falta.
Anónimo -
Anónimo -
Claro como han despedido a su mentor Javier Diaz que era el que le promocionaba e informaba de todo, ahora tien que volver a sus origenes UGT a recabar informacion.
Uno de UGT -
Me han comentado la cantidad de sandeces q se estaban por aquí poniendo y leyendo me quedo estupefacto de ver como ELA no se cansa de dar lecciones a los demás de lo q tienen o no q hacer y yo me pregunto q es lo q han hecho ellos o mas bien lo q no han hecho:
Se han negado a firmar convenios, han estado totalmente inertes la mayoría del tiempo, y encima echan a un afiliado suyo y NI SIQUIERA PROMUEVEN PAROS EN LA EMPRESA AUNQ FUESE UNA HORA UN DIA COMO PROTESTA .y luego van diciendo a los demás lo q hay o no q hacer ..lamentable
Hablan de salir a la calle, y ahun reconociendo q ha afectado el ERE a un minimo, pero minimo al final, no denuncian nada ni salen tampoco a la calle aprotestar .y ahora se preocupan de los asturianos . Q en su mayoría se vienen con nosotros.....
Llevaias años a la sombra de UGT y si tan mal se han hecho las cosas pq seguís a la cola? No será pq solo estais para coger las horas? Y criticar a todo lo q se mueve? Pero no mucho no vaya a ser q gane las elecciones y tenga q dar la cara con lo bien q estoy sentadito negándome a todo
Si es cierto q no estoy deacuerdo en q UGT no se haya presentado al acto de conciliación, pero vosotros vais los 4? Parece esto la cosa nostra. Si tanto os preocupan las delegaciones, pq no os presentais en ellas? A si se me olvidaba como va a hacer eso ELA buff salir del Pais Vasco madre mia .
yo me voy de viaje ale
Anónimo -
Sera que era su mentor?
Tampoco perteneceis a uso, cuando firmais lo que firmais en Cobega, o hay una uso por cada patio de vecinos.
Por ultimo, gamayo no tiene tabla antigua, por eso las denuncio y de paso se le olvido comentarselo a su abogado en Madrid.
Respecto al afiliado de ela, el martes nos vemos, majete.
no es verdad angel de amor -
Lo dice uno de UGT y recuerdos de leguina
mozoilo -
Anónimo -
ESO NO SE LO HABEIS DICHO AL ABOGADO QUE FUE A MADRID NI A LA FI-USO
Nadie del actual USO FORMABA PARTE DE ESE COMITE NI FIRMO NADA, pero si les has dado validez con vuestro voto hasta hace poco, que casualidad que la denuncia viene en epoca de elecciones.
Q EL ERE EN ORBEGA NO AFECTABA A NADIE.....Y SI AFECTO POR DESGRACIA...Q SE LO DIGAN A MAS DE UNO
No estuviste muy atento en la asmblea que convoco ELA en el cine, en la cual se dijo que el impacto del ERE en Norbega sera minimo en comparacion con otras Begas.
Parece que a todo el mundo le interesa ahora los asturianos, como se ve que es epoca de elecciones.
BOLITXE NO CUENTES CON MI VOTO PORQUE YO NO SOY ASTURIANO Y YA TE TENGO CALADO, MENTIROSO
Para Anonimo mentiroso -
Artilo 25, que dice, "si el despido de un trabajador es declarado improcedente en el juzgado de lo social, este (el trabajador), podra decidir entre la readmision en su puesto o cobrar la indemnizacion".
Este logro del sindicato uso, no lo mencionan, parece que no es discriminacion.
"No hace mucho un trabajador paso por este trance y se fue a la puta calle por no tener el 25.
Uso, paso de puntillas, callados como putas"
Falso mentiroso, uso ha estado con el y le dijo q estaban a su entera disposición, sino pregúntaselo a el, o pregunta si con el compañero q iba en coche ha estado en continuo contacto, o si gamayo hablo con Javier diaz de el dos días después del despido...cuando todos nos enteramos, decidio seguir con Ela lo cual me parece muy bien
Gamayo no tiene tablas antiguas mentiroso, ni prácticamente nadie de los q van a listas de USO. tu si las tienes lo cual me parece perfecto
En cuanto al art. 25, lo frimo UGT, USO CCOO E independiente.
Nadie del actual USO FORMABA PARTE DE ESE COMITE NI FIRMO NADA, NADIE REPITO NADIE. ES LO Q QUEREMOS CAMBIAR LAS COSAS, NO SEGUIR ANCLADOS COMO OTROS PARECE Q SI QUIEREN. queremos enmendar los errores q otros cometieron en el pasado. No juzgues un sindicato sino a quien lo formaba y lo firmo....
pq no saliste tu a la calle por los asturianos? mucho "vendes consejos y para ti no tienes mentiroso"
como es q no te han preocupado nunca?
y das lecciones a los demás de ética y tu no moviste el culo....no lo entiendo, si lo dijese alguien q salio le daría la razón, pero q lo diga alguien q decía Q EL ERE EN ORBEGA NO AFECTABA A NADIE.....Y SI AFECTO POR DESGRACIA...Q SE LO DIGAN A MAS DE UNO
mal camino llevas con este discurso, la gente ya sabe quienes van con unops y otros y están todos deacuerdo o casi todos, según se ve aqui
Uno de Ela -
un apunte, pregunte lo de Gamayo de el pq estaba de tarde, y debe ser por temas médicos, no bromearía con estas cosas....
pnv, informando desde sabin etxea -
Mayor tasa de paro de Europa.
Mayor desigualdad social.
Peor salario minimo de Eiropa.
Mayor eventualidad, etc, etc, etc.
Como no va a querer la patronal el dialogo social, si es una bicoca.
Por cierto, Uso, ni siquiera esta convocada.
No ñintan nada, presentaran una demanda, en el sima y se haran una foto con Pimentel, se van a enterar estos del PNV.
CCOO Y UGT SÍ ESTARÁN
La Mesa de Diálogo Social retoma el 4 de diciembre su actividad sin ELA y LAB
Anónimo -
Anónimo -
La 'casta sindical' pierde su hegemonía en el sector financiero, lastrada por los escándalos
Leer más: La casta sindical pierde su hegemonía en el sector financiero, lastrada por los escándalos - Noticias de Empresas http://bit.ly/1vrzMpo
Votad ELA, carajo.
Anónimo -
FI-USO, no obstante consideramos que la eliminacion de las desigualdades salariales existentes en la empresa debieran resolverse a través de la negociacion colectiva de ámbito de Grupo Laboral y con un acuerdo de homologacion salarial que consagre y respete el principio de "trabajo de igual valor, igual retribucion".
Despues de volver a leerlo, si salis de vuestro asombro, analizaremos el tema:
- Negociacion colectiva de ambito de Grupo y si no hay acuerdo, lo que diga la empresa, como en el ERE.
- Por supuesto sin denuncia, como en el ERE.
-Igual trabajo, igual salario, otra brillante aportacion del sindicato USO. Que el coste de la vida, vivienda, alquiler, servicios, impuestos, etc, sea diferente como bien sabeis es igual, tu perteneces al grupo laboral, y te jodes.
-Donde estaba el sindicato uso, cuando os desplazaron a Bilbao, con las tablas de aqui.
-Ellos las habian bajado, porque no demandaron entonces.
-Son tan habiles en la negociacion, que cuando esta termina, con vuestro traslado, son incapaces de denunciar en los juzgados.
- Cuando sale la resolucion de ERE nulo, corren a hacerse la foto con Pimentel, y cuando la audiencia resuelve que hay que aplicar la sentencia, en vez de alegrarse, el GAMAYO, representante de uso en norbega, pues publica un comunicado que da verguenza ajena.
Por ultimo, aqui en Bilbao, fue uso la que con su firma, creo la doble escala salarial.
De paso deberian decir que tambien quitaron el articulo 25.
Artilo 25, que dice, "si el despido de un trabajador es declarado improcedente en el juzgado de lo social, este (el trabajador), podra decidir entre la readmision en su puesto o cobrar la indemnizacion".
Este logro del sindicato uso, no lo mencionan, parece que no es discriminacion.
No hace mucho un trabajador paso por este trance y se fue a la puta calle por no tener el 25.
Uso, paso de puntillas, callados como putas.
Es o no es discriminacion.
No os preocupeis, con negociacon y buen talante, faltaria mas, repondremos el articulo 25, en todo el grupo laboral.
Igualito que aqui -
Los trabajadores recién incorporados "pueden cobrar 500 euros menos al mes por hacer el mismo trabajo", denuncian ELA, LAB, ESK y CGT
convenio firmado por UGT, CCOO, Ekintza y USO se traducen en "unas brutales dobles escalas salariales" donde los trabajadores recién incorporados "pueden cobrar ahora entre 300 euros a 500 euros menos al mes, por hacer el mismo trabajo que los trabajadores antiguos, sin tener en cuenta el concepto de antigüedad que los nuevos no cobrarán nunca".
Joder resulta que es una practica habitual en USO firmar dobles escalas salariales, luego al cabo de los años la denunciaran
Pinotxo -
Ela no puede decir que en el 2004, se resolvio el tema de la doble escala.
Porque fue precisamente en el 2004, cuando tu sindicato de entonces, Ugt y tu sindicato de ahora, Uso, COMETISTEIS EL ATRACO.
Bajasteis a la gente, con una firma, del orden de 500 euros al mes, asi como que no quiere la cosa.
En la misma firma, quitasteis el articulo 25, ese que le permite a Leguina y Sanz, seguir en Norbega.
Al compañero Oscar Alonso, el de jarabes, el amigo de Egoitz, esa firma le supuso que a dia de hoy esta en la puta calle.
Sindicalismo de altura, se llama.
Para terminar, dices en el comunicado, que la eliminacion de las desigualdes las resolvereis con la negociacion.
Te refieres a la brillante negociacion del Ere, que habeis resuelto negociando, con tan brillantes resultados para los trabajadores.
A la no denuncia, junto al resto de sindicatos.
Que el resto de sindicatos, no os han admitido en la mesa, por vuestra vergonzosa actitud, de ni siquiera denunciar el ERE.
De vuestra actitud, con el resultado de Ere nulo, y posterior rabieta, porque habeis quedado con el culo al aire.
Por ultimo y no menos importante, al ingenuo trabajador, sea fijo o eventual, negro o blanco, europeo o de otro continente, en definitiva, marciano o no,
que piense que negociando, se puede cambiar esto, que piense que eso, negociar es lo que se ha hecho hasta ahora, y el resultado es el que todos conocemos:
Doble escala salarial.
Trabajadores de 1º, de 2ª, y de 3ª.
A los eventuales, por respeto, les incluyo en 3ª, aunque bien sabes que en realidad serian de 4ª.
Que pases un buen dia, mentiroso.
Anónimo -
Todos sabemos que esta denuncia es una estrategia para sacar reditos electoralistas, pero mas pronto que tarde caeras por tu propio peso.
Anónimo -
ELA no dijo que eso quedó resuelto en el 2004, puesto que eso cae de cajón al ser el año en el que UGT-USO y CCOO firmaron la doble escala salarial. ELA indicó que fue el único sindicato que no firmó esa bajada de tablas y reconoció que si existe una doble escala salarial.
En resumen -
PARA ANONIMO, ESA ULTIMA AFIRMACION SICIENDO:
que haber q ha dado cocacola a nivel nacional,ME PARECE MUY RANCIO Y FUERA TOTALMENTE DE LUGAR, Q ES TB UN ACTO DE FE? O LANZAS ANDANADAS A DIESTRO Y SINIESTRO HABER Q PASA? ESPERO UNA RECTIFICACION AL IGUAL Q OTROS Q AQUI HAN ESCRITO SOBRE ELA PQ DECIR ESO ES MUY MUY GRAVE......
Y TE DIGO Q ESPERO Q SE RECTIFIQUE TB POR PARTE DE OTROS Q HAN HECHO COMENTARIOS PARECIDOS HACIA ELA
HACIA MUCHO TIEMPO Q NO ESCRIBIA AQUI, MUCHO PERO ES Q ESTO CREO Q HAY Q CORTARLO, SOMOS TODOS TRABAJADORES DE NORBEGA Y QUEREMOS LO MISMO Q ES LO MEJOR PARA TODOS MEDIANTE CONSENSO ENTRE LOS TRABAJADORES, NO PQ A UGT LE DA O NO LA GANA DE HACER LAS COSAS
SOMOS TRABAJADORES COMO VOSOTROS HARTOS DEL TRATO RECIBIDO POR UGT O POR LA EMPRESA, HARTOS DE CONVENIOS Q NO NOS APORTAN NADA, HARTOS DE TODO, OLVIDATE SI UNO ESTABA EN ELA O UGT O EN SU CASA, DA IGUAL TODOS QUEREMOS LO MISMO JODERRRR ABRIR LA MENTE DE UNA SANTA VEZ....
Queremos lo mismo sin estar leyendo o escuchando esto....una cosa q se me olvidaba, al compañero q echaron, mas de uno de USO ha estado en contacto con el ofreciéndose a ayudarle en lo q sea...y si no se lo preguntais, luego poneis en los carteles q nadie le ha ayudado fuera de ELA....hay os habéis equivocado
Para atento -
lO de Pimentel se tuvo que recuperar, acaso ALGUNO DE VOSOTROS HA PREGUNTADO PERSONALMENTE PARA Q FUE GAMAYO? NO VERDAD?
TU HAZ CASO A LO Q TE DIGAN LOS DE USO EN NORBEGA Y NO LO DUDES, Q NO SE HARA NADA Q NO SE DECIDA EN NORBEGA NADAAAAAAAAAAAA
LO Q HAGAN EN COBEGA HAYA ELLOS, NOSOTROS NO LO HAREMOS, TODO SE DECIDIRA CON LA PALABRA DE LOS TRABAJADORES OSTIAS
YO TB PRETENDO ESTAR DEL LADO DE ELA EN MUCHOS TEMAS EN MUCHOS Y DEJAR YA DE REPROCHES ESTERILES ETC ME UNO TB A ELLO JODER
UNA DE LAS COSAS Q QUEREMOS HACER POR ENCIMA DE MUCHAS ES UNIFICAR A TRABAJADORES PARA Q SE MOJEN Y NOS AYUDEN EN LA LUCHA, NO DENUNCIAR POR DENUNCIAR Y VER SI SUENA LA FLAUTA.....PERO PARA TENER UNIDOS A LOS TRABAJADORES HAY Q DAR PASOS Y EN ESTOS ULTIMOS AÑOS ME RECONOCERAS Q SEGURAMENTE DEBIDO A UGT ESTO HA SIDO IMPOSIBLE, siento escribir en mayúsculas, pero estoy cansado de leer a unos y otros, cansado de siempre lo mismo
Gamayo fue a Madrid a enterarse de las cosas ya q UGT no contaba nada, recupero el dia ya q tuvo q venir un sábado cobrando como dia normal
EN CUANTO A Q ALGUNO ENTRO EN EL 2004 NO LO SE PQ LO DESCONOZCO, OTROS SEGURO Q ENTRARON ANTES O MAS TARDE....ESO NO ES TB HACER UN ACTO DE FE POR TU PARTE LANZANDO ESA ACUSACION?......TE TENEMO Q CREER DE MANERA ABSOLUTA?
Anónimo -
Anónimo -
Año 2013 bolitxe seguia en UGT. durante el 2013 se va a USO, porque parece ser no le hacian mucho caso con su denuncia.
por lo tanto todos esos años que ha hecho?, validar la bajada de tablas salariales, sobre todo con su voto y siendo afiliado muy activo en UGT
El pequeño Nicolas. -
El pequeño Nicolas. -
Anónimo -
Cuando firmeis el convenio CCIP, iberian partners, los de uso-norbega. impondreis vuestras condiciones.
-Cuando abran la fabrica de Toledo, es cierto que estais negociando la apertura del AVE, Basauri-Toledo?
No olvidaros del apeadero en Galdakao.
A los eventuales, el traslado sera diario, gratuito y por una modica cantidad, a descontar en nomina, en 1ª.
- Si algun trabajador, decidiese, siempre voluntariamente, pernoctar en la ciudad imperial, TOLEDO, podra acerlo en los apartamentos USO-Toledo, de uso exclusivo para los trabajadores de Norbega.
- Si algun eventual, decidiera pernoctar en Toledo, le exigiriamos estar afiliado, somos guais, pero no gilis.
- A los que solicitais apeadero en Zaratamo, Arrigorriaga y Usansolo (nos la querias colar, presi), que no, que ha dicho Pimentel, que nones.
- Lo de tabaco gratis, traslado familiares, novias, follamig@, esta en fase de negociacion, no os precipiteis.
Los mundos de yuppi -
-Cuando se haga la fabrica de Toledo, los de uso norbega, impondran sus condiciones, faltaria mas.
- Hasta la construccion del AVE, Toledo-Basauri, los trabajadores de norbega, tendran gratis el traslado.
- Si asi lo quieren, el traslado sera a diario, gratuito, por gentileza de uso norbega.
- Si optasen por viajes semanales, el alojamiento en los apartamentos uso-norbega, seran gratuitos para los fijos.
-Los eventuales, sentimos la discrinacionk tendran que optar por el AVE.
Si teneis alguna otra sugerencia, nos la trasladais, para hacersela llegar a Pimentel.
Nos consta que ya estan con la expropiacion de los terrenos.
- la estacion en Basauri, estamos negociando un apeadero en Galdakao.
atento -
Y que crees que ELA no quiere eso, pero para intentar conseguirlo aparte de tener una mayoria en el comite tienes que tener la fuerza de poder movilizar a los trabajadores para que luchen por ello, porque la empresa dificilmente te lo va a otorgar por el mero hecho de hablar con ellos. y me parece que aqui hay muchos que viven en los mundos de Yupi
atento -
Primer comentario haciendo criticas en este archivo un tal "ja" y linchamiento tambien lo sufren los delegados de ELA, a los cuales criticais continuamente, es lo que tiene exponerse en cargos mas o menos publicos.
atento -
No es cierto, este blog veo que esta creado desde el año 2006 y un archivo tras otro, se esta continuamente informando de todo lo que hace UGT en Norbega, por cierto lo de los 7 afiliados fue en el año 2010, posiblemente en el año 2004 entrasteis algunos de los que ahora escribis aqui.
atento -
No parece ser eso lo que de momento habeis hecho y a los hechos me remito, USO a nivel nacional no denuncia el ERE de CCIP y USO en Norbega tampoco, aunque los miembros del sindicato decis que si queriais denunciarlo, a quien hacemos caso?
Atento -
Creo que el tema que se trataba en madrid es lo suficientemente importante como para que hubiera ido algun miembro de USO en Norbega aunque tenga que recuperar el dia, incluso dos dias, simplemente para dar las explicaciones y la informacion oportuna a sus asesores asi como a la empresa.
Ahora bien, si es simplemente un acto electoralista, ya se ha hecho el papel correspondiente, veremos en que queda esto y para que se ha hecho.
uno de uso -
No fue pq no tiene representacion q pesados. ..y si fue con Pimentel pero recuperando el dia pero tanto os duele?
si una persona hubiese estado en un dindicatp y quisiera el dia de mañana entrar en otro. Le dariais la espalda?
En cobega haran lo q quieran y aqui nosotros en norbega lo q digan los trabajadores
en cuanto a criticar a ugt. Yo tb veo desde aqui q el 90% de vuestra ira se dirije a uso
para arreglar las cosas pq veo q esto va degenerando a mas no poder propongo ir de la mano tanto uso como ela para desbancar de una santa vez a ugt q son los q nos han jodido a base de bien
Y aqui van mis criticas hacia ugt. PQ FIRMARON LO DEL 2004 PQ METIERON A 7 PERSONAS A DEDO FIJOS. PQ HAN FIRMADO CONVENIOS BASURA CON SUBIDAS DE CERO O RIDICULAS. PQ NO TENEMOS CAKENDARIOS SEMESTRALES. PQ LO DE LAS CATEGORIAS SIGUE IGUAL. LOS ATraSOS. SUBIDAS PORCENTUALES. TURNICIDAD RIDICULA Y LOS DE 8-17 MUY BIEN. METER A FAMILIARES ETC ETC SEGURO Q ME DEJO ALGO
y en todo estp Uso q no es ningun brazo de Ugt sino un grupo de petsonas q quiere cambiar esyo y ELA q tb lo quiere debemos estar juntos.propongo entertar elhacha de guerra por lo menos por parte de la gente q se ptesentara y remar hacia adelante juntos
Siento el rollo y me voy a dormir q es muy tarde....espero respuestas razonables constructivas y no devlinchamiento. Creo q todo esta un poco desmadrado
eventual si, gilipollas no. -
Gamayo, dijo esto:
Quiero dejar claro que en un futuro, si entramos en el comité, nosotros representaremos exclusivamente a l@s trabajador@s de Norbega y no a la USO. La USO solo es la herramienta para hacer dicha labor ellos como cualquier sindicato tiene unos intereses y nosotros otros. En breve tanto ELA como UGT recibireis una citacion para acudir ante el SIMA a un acto de conciliación sobre una demanda por la diferencia salarial que le hemos puesto a la empresa el pasado día 11, esa a la que tanto ayudamos y amamos. Haber como respondéis y si colaboráis con nosotros a conseguirlo.
Un saludo de vuestro compañero Bolitxe
Y Gamayo, no fue.
Sinceramente, Vicente, si no demandas a tus correligionarios de Cobega, tu credibilidad, si te queda, esta OUT.
Para uno de Uso -
Vais sembrando mierda y os sorprende lo que cosechais.
No hay mas que seguiros en norbageando, el 90% de las criticas las centrais en Ela.
Y como iremos descubriendo, sin fundamento.
En cuanto a la critica a Bolitxe, vamos a ver:
2004 Ugt
2014 Uso
Estaba alli, eso es innegable.
Si fuera sincero, diria que pensaba que nadie se acordaria de la cagada de Uso.
Torpe, porque se le ha cogido.
Y si fuera legal, diria lo que uso firma en Cobega.
Curiosamente lo contrario que pregona por aqui, la no discriminacion.
Y eso no es criticar, es informar a la gente, no desinformar como haceis vosotros.
uno de uso -
vaya linchamiento q estais dando a una persona q solo quiere el bien comun en norbega....bueno segun vosotros el diablo en persona...este señor o acaso alguno de uso estaban en el comite en el 2004? Firmo alguno de ellos de su puño y letra la bajada de tablad? O todo lo q se bajo. No esos estan actualmente en Ugt
lo q no entiendo son las descalificaciones q sr estan dando. Acaso esto es normal? Como se puede linchar a una persona q no ha firmado ninguna bajada? Sino q es un afectado como los demas?. Y sin embargo otrosq si lo firmaron se pasean por la fabrica como si nada?
Q mas da q una persona haya pertenecido a un sindicato y luego a otro no es licito sino estas dracuerdo cambiar?. Si vas a madrid protestais pq va a madrid y sino va tb pq no va, pero bueno q es esto?
q pretendeis? Tanto miedo teneis a uso?.y si es asi pq?. Pq nos tomais por tontos? La gente de uso queremos cambios. Queremos tablas unificafas, cstegorias, calenfarios semestrales, turnicidades deacuerdo a lo normal, no la mierda q hay ahora, inspeccion de trabajo...etc etc tantas y tsntas cosas y de repente os echais al cuello...no os entiendo. Pretendemos lo mismo y lincjais a las personas
eventual si, gilipollas no. -
Igor,¿ vas a ir con estos?
A los demas de Uso, esta parte no os la han contado.
Seguiremos informando.
Abrid los ojos, estais a tiempo.
convenio cobega, firma USO -
En el 2004, si estaban.
Ahora estan y pertenecen a este sindicato.
Aclarar que Ela, tiene por costumbre no firmar convenios de Cobega..-
Para el personal que a la entrada en vigor del VII convenio formara parte
de la plantilla de personal fijo de la Empresa, prestando servicios en las
Secciones afectadas, que realiza habitualmente turnos rotativos ordinarios
de 8 horas, su adscripción al TURNO DE FIN DE SEMANA será voluntaria,
respetándoles la condición más beneficiosa o derecho adquirido hasta la fecha
de no exigir obligatoriamente tal adscripción.
5.2. Para el resto de personal fijo de plantilla que haya adquirido esta condición
a partir de la entrada en vigor del VII Convenio, y para el personal no fijo
de plantilla, la adscripción al TURNO DE FIN DE SEMANA será obligatoria
cuando la Empresa lo haya incluido en las condiciones particulares de su
contrato de trabajo.
Anónimo -
Gamayo, piensatelo.
Pasar de Uso, a pisar moqueta, que es lo tuyo.
Si ya has sido transfuga una vez y te rodeas de transfugas.
Tu antigua casa te reclama.
Vuelve a la casa del padre.
Vuelve, a casa vuelve que es Navidad.
Anónimo -
¡Si no te hubieras cambiado de sindicato¡
Otra oportunidad perdida, boli.
Para de mayor, no ..... -
De mayor, no quiero ser como tu, boli. -
Entra en la fabrica y se hace de Ugt, que le baja las tablas.
Refunda Uso, el sindicato que tambien le baja las tablas.
Egoitz, Igor, Jesus, que si, que este ya estaba por aqui en el 2004.
Por cierto, si tuvo tiempo para hacerse la foto con Pimentel,¿ como no saca tiempo para exponer y defender vuestros derechos, los de los trabajadores de Norbega, en Madrid?
Sois la herramienta, al servicio de un TREPA.
General Patton -
Publica tu sentencia en el caso de las tablas.
Me la han pasado.
Argumentabas que era de plantilla antes del 2004.
Y te dicen que nones, que tu sindicato de entonces, UGT y tu sindicato de ahora USO, lo firmaron de tal manera, que no tienes por donde agarrarlo.
Para el que anda diciendo por ahi, que no estabais entonces, tu parece que si, y eres tan rastrero que entonces pertenecias a uno y ahora a otro.
Ahora entiendo que tus criticas las centres en ELA.
NO TIENES PERDON DE DIOS.
2004 eras de UGT
2014 eres de USO
O eres tonto del haba, o un mentiroso compulsivo, miratelo.
Anónimo -
Anónimo -
uno de ela -
uno de USO -
uno de ela -
Anónimo -
Todo el maldito día rumores y más rumores, como le gusta a mas de uno andar asi...
Sindicalistas cansáis pero bien...
Anónimo -
Para calladito estaba -
El 2º de USO denuncia las tablas con un abogado q ya había ganado casos parecidos, q pasa q estas obligado a utilizar los de un sindicato? no es licito buscar un abogado q te de la gana
El 3º de USO no denuncia en su dia pq el entro en la empresa en el 2006 no antes del 2004....y eso de hacer enfadar a su jefa "mentora" (todo lo contrario ya le mira mal sin necesidad de denunciar) tampoco es su sobrino como ibaIs diciendo por ahí, es totalmente falso, simplemente puedes preguntárselo a ella, como duele q una persona entre en Norbega sin necesidad de enchufes verdad At xa?
Lo de las tablas categorías etc se denunciara o por lo menos se hablara de ello, nunca se quitaran a unos para dárselo a otros, es de sentido común.....
10 años de UGT y todo un convenio basura año tras año firmado y vosotros mirando para otro lado RETIRANDO DENUNCIAS, NO DENUNCIANDO NI TABLAS NI NADA, COGIENDO DIAS DEL LUNES Y VIERNES EN VERANO, MANDANDO A LA MIERDA A TRABAJADORES Q OS PIDEN AYUDA (VERDAD AT XA) PASANDO DE AYUDAR A UNA CHICA Q TIENE PROBLEMAS (VERDAD JUANRA)
diciendo q "haber si en el siguiente cierre me prejubilan con 56" verdad Juan ra?
no se puede malmeter contra compañeros, si tienes algo q decir pregúntaselo a la persona y no vayas diciendo cosas por ahí q otros te cuentan de una persona...dígase aséptico, jarabes, laboratorio o producción......q eres sindicalista y tienes q defender a todos, no a quien tu quieras. Ademas pregunta a cuanta gente le caes bien en la empresa. ya tuviste un problema con otros encargados, asi q no vengas dando lecciones de ética.......y si tienes un problema o duda con alguien coméntaselo q no pasa nada
como final, simplemente tengo q decir Q ME DA ESTUPOR Y VERGUENZA AJENA, LA MIERDA DE BLOG Q SE HA CONVERTIDO ESTO DE UNOS Y OTROS DICIENDO CHORRADAS DE LOS DEMAS Y YO EL PRIMERO...ESTOY CANSADO DE TODO ESTO, SOMOS COMPAÑEROS Y DEBEMOS REMAR POR LO MISMO Y NO ESTA MIERDA Q ESTAMOS DICIENDO, SIN MAS ESPERO UNA REUNION USO-ELA POR EL BIEN DE LOS TRABAJADORES DE NORBEGA
BASTA YA DE TANTAS TONTERIAS MIENTRAS UGT SE DESCOJONA DE USO Y ELA....SIGAMOS ASI
Anónimo -
Ahora bien mi pregunta es: que hara el numero uno de USO?, se va a adherir ha dicha demanda, si se gana se acogera a las antiguas tablas, devolvera el dinero que le esta dando la empresa por sus favores prestados. Que va ha hacer? En su dia dejaste solos a los trabajadores por el bien tuyo, y ahora?
Anónimo -
Anónimo -
Ela dice que la demanda no procede y no se adhiere a la demanda.
Informaciones vertidas por USO.
Que credibilidad tienen estos señores.
NINGUNA, sueltan lo primero que se les ocurre, difama, difama que algo siempre quedara.
Solo espero que los eventuales sean mas listos que vosotros y no se afilien ni voten a los sindicatos que prometen cosas que no pueden cumplir.
Otro reportero -
Recordad que Ana Patricia Botin, esta en el consejo de Coca Cola.
Gustavo, otro reportero -
katxondo -
AQUI EL REPORTERO MAS DICHARACHERO DEL BARRIO.
La Agencia USO desde Madrid informa.
Los 4 miembros de ELA trasladados a la capital, aprovechan el viaje para tantear terrenos y adosados en la zona de Toledo, no quedando satisfechos se vuelven para casa.
Eso es todo desde Madrid USO......
ja,ja,ja.
Comandante Marcos, selva la pandora, sin numero. -
El problema es que Ugt, Uso y demas, lo firmaisteis de tal manera, que no tiene vuelta atras.
Bolitxe, deberias decir a la gente que ya lo habeis denunciado y que los tribunales os han dicho que no.
Por una vez, di alguna verdad.
Por cierto, en aquella firma, tambien quitasteis el art. 25.
Deberias tambien decirlo.
Empieza la corrupcion. -
UNO COGE PERMISOS, OTRO COGE LA PASTA.
IM-PRESIONANTE
Claro es lo que han aprendido en UGT, precisamente los dos que estaban con las pancartas, como vais a explicar esto.
Consejos doy que para mi no tengo.
Calladito estaba -
2º en las listas de USO.denuncia las tablas salariales con abogado particular porque no confia en los del sindicato y ademas ahora le oculta la informacion alos abogados de USO, que mal usas la herramienta.
3º en las listas de USO. ni denuncia ni nada no vaya a ser que mi nombre aparezca por algun sitio y me mire mal mi jefa, por cierto mi mentora.
USO LLEVA 12 AÑOS SIN ESTAR EN EL COMITE-FALSO año 2004 USO firmo la bajada de tablas, comentas que un señor mayor, ahora le echamos la culpa a la edad.
Año 2006 ELA gana las elecciones en Galdakao por encima de UGT-CCOO e independiente, sin embargo las delegaciones siguen ahi, informate bien y no sigas intoxicando al personal con no se que anexiones y convenios propios.
A UGT se le ataca desde aqui y desde alli y desde todas partes, creo que tu no lees bien los comunicados puestos en los tablones por ELA, por cierto esos que llevan la firma del sindicato ELA en los cuales no se hace mucha mencion de USO salvo que bajasteis las tablas salariales.
ELA fue el primer sindicato en denunciar la discriminacion en la empresa, pero claro la gente se olvida pronto.
DENUNCIADO SUBIDAS DE CATEGORIA. en base a que se pone esa denuncia, al tiempo que se lleva en la empresa o al trabajo que en ella se desarrolla o a que?Alguno debiera leerse el acuerdo marco de bebidas refrescantes. por cierto explicar porque varios de US dicen que ellos solo buscan igualar las tablas y que les suban la categoria.Otros van diciendo por la fabrica que si por ellos fuera bajarian las tablas a los antiguos y les quitarian la antiguedad, verdad F.V y J.G.P o E.R.La envidia y la hipocresia son muy malas compañeras de viaje. esplicarle eso a los trabajadores.
SIGO SIN VER A USO DESMARCARSE DE SU MATRIZ UGT
mozoilo -
Curioso -
SI SE HUBIESEN HECHO LAS COSAS BIEN, NO HUBIESEN GANADO DE ESA MANERA, NO ECHEIS LA CULPA A LOS DEMAS DE LO Q NO HABEIS SABIDO HACER....Q NO ENGAÑAIS YA A NADIE, NI UNOS ELA NI OTROS UGT
porcierto a los de UGT epero q os den pero q os den hasta.......y espero q nadie de tablas nuevas os vote o vaya a listas etc pq entonces ya esto seria el cachondeo padre y madre
espero q no saqueis nada, o al menos no os presentéis ninguno de los q habéis estado......no presentaros? hay q ser ....lo que sois...
haber si dede ELA dais palos a estos señores q son los verdaderos culapables de casi todo y mas comportándose de esta manera, y dejais de tonterías de si le dieron un dia o q si firmaron hace 12 años etc
Curioso -
Por lo demás como os han comentado alguna vez, dejar paso a gente nueva, lo siento pero los 4 con tablas antiguas, art.25 antigüedad etc no me genera confianza, y menos cuando tenemos a un ATxA Q NO LE AGUANTA NADIE POR SU ACTITUD Y APTITUD y a un Juan ra Q SOLO EST "DESEANDO Q EN EL PROXIMO CIERRE LO PREJUBILEN CON 56 AÑOS" PALABRAS TEXTUALES Y CORROBORRADO POR MAS DE UN TRABAJADOR....ALE a trabajar q ya es hora
Mas q curioso -
1º Vemos q ELA ataca continuamente a USO siempre con el mismo argumento...que un señor entrado en años en el 2002 firmo una bajada de tablas, las cuales no son culpables un¡inguno de los q estarán en Uso ya q por aquel entonces no estaban en el comité.....pero erre q erre
2 º Ahora resulta q esas nuevas personas lo denuncian y tb os parece mal, q son el brazo de Ugt etc etc no os entiendo, y habláis de discriminación laboral y HABEIS ESTADO 12 AÑOS SIN DENUNCIARLAS? PQ?
3º Comentais q USO HA PASADO DEL TEMA YSON LOS Q HAN PUESTO LA DENUNCIA 4-0 a favor de Uso ALGO Q VOSOTROS EN 12 AÑOS NO HABEIS HECHO.......no os entiendo
4º Hablais de que nadie de Uso ha ido, cierto de norbega, ya q como os gusta recalcar DE MOMENTO USO NO ESTA EN EL COMITE, de todas makera YA HAN IDO EN REPRESENTACION DE USO ABOGADOS ETC. LOS DE USO NO PUEDEN IR POR NO TENER HORAS. lo de Pimentel ya quedo claro,Gamayo fue con un permiso y tuvo q RECUPERAR EL DIA VINIENDO UN SABADO, CONTAR ESO TB, ADEMAS Q HABLAIS DE DIAS SI OS COJEIS VOSOTROS EN VERANO LOS LUNES Y LOS VIERNES Q CASUALIDAD........nadie de uso deja el tema en manos de otras personas, nosotros quizás a diferencia de vosotros no somos abogadosluego habrá q confiar en ellos, tampoco creo q se deban pedir días, pq si por dar uno con lo de PPimentel os poneis asi ni me imagino q diríais si dieran otro.......
5º HABLAIS DE ACTOS DE FE.....cuidado con esto ya q como vosotros os creeis con la verdad absoluta....cuando la UNICA VERDAD ES Q USO LLEVA 12 AÑOS SIN ESTAR EN EL COMITE, Y VOSOTROS EN ESTOS 12 NO HABEIS DENUNCIADO LAS TABLAS, RETIRASTEIS LA DEMANDA DEL ART.25, NO DENUNCIASTEIS LA ANTIGUEDAD, NO HABEIS DENUNCIADO SUBIDAS DE CATEGORIA, ETC, HABEIS MANDADO A LA MIERDA A ALGUN SINDICADO Y DE OTRA CHICA PASASTEISPOR DECIR ALGUNOS EJEMPLOS....QUIENES SOIS PARA DECIDIR Q ES VERDAD O NO?
6º HAY GENTE CANSADA DE VOSOTROS POR ESTA ACTITUD, pq en 12 años no habéis hecho casi nada y eso ya os lo han reprochado mas de un afiliado...yo no os entiendo, quizás deberíais dejar de lado ideologías políticas y remar por todos los trabajadores de norbega, que nos necesitamos
En resumen, criticáis a un grupo de gente q quiere cambiar las cosas, al denunciar las tablas, algo q deberíais haber hecho hace tiempo y no os autocriticais de q quizás no habéis hecho todo lo q debíais
por lo demás claro q se tienen en cuenta las delegaciones, q creo por si no lo sabes q no votan en estas elecciones votan en otras días, y creo y corrijeme si me equivoco q si un sindicato no es mayoría, no las pueden anexionar, pueden tener convenio propio, pero no estoy muy puesto en esto asi q estare equivocado
Curioso -
1º Vemos q ELA ataca continuamente a USO siempre con el mismo argumento...que un señor entrado en años en el 2002 firmo una bajada de tablas, las cuales no son culpables un¡inguno de los q estarán en Uso ya q por aquel entonces no estaban en el comité.....pero erre q erre
2 º Ahora resulta q esas nuevas personas lo denuncian y tb os parece mal, q son el brazo de Ugt etc etc no os entiendo, y habláis de discriminación laboral y HABEIS ESTADO 12 AÑOS SIN DENUNCIARLAS? PQ?
3º Comentais q USO HA PASADO DEL TEMA YSON LOS Q HAN PUESTO LA DENUNCIA 4-0 a favor de Uso ALGO Q VOSOTROS EN 12 AÑOS NO HABEIS HECHO.......no os entiendo
4º Hablais de que nadie de Uso ha ido, cierto de norbega, ya q como os gusta recalcar DE MOMENTO USO NO ESTA EN EL COMITE, de todas makera YA HAN IDO EN REPRESENTACION DE USO ABOGADOS ETC. LOS DE USO NO PUEDEN IR POR NO TENER HORAS. lo de Pimentel ya quedo claro,Gamayo fue con un permiso y tuvo q RECUPERAR EL DIA VINIENDO UN SABADO, CONTAR ESO TB, ADEMAS Q HABLAIS DE DIAS SI OS COJEIS VOSOTROS EN VERANO LOS LUNES Y LOS VIERNES Q CASUALIDAD........nadie de uso deja el tema en manos de otras personas, nosotros quizás a diferencia de vosotros no somos abogadosluego habrá q confiar en ellos, tampoco creo q se deban pedir días, pq si por dar uno con lo de PPimentel os poneis asi ni me imagino q diríais si dieran otro.......
5º HABLAIS DE ACTOS DE FE.....cuidado con esto ya q como vosotros os creeis con la verdad absoluta....cuando la UNICA VERDAD ES Q USO LLEVA 12 AÑOS SIN ESTAR EN EL COMITE, Y VOSOTROS EN ESTOS 12 NO HABEIS DENUNCIADO LAS TABLAS, RETIRASTEIS LA DEMANDA DEL ART.25, NO DENUNCIASTEIS LA ANTIGUEDAD, NO HABEIS DENUNCIADO SUBIDAS DE CATEGORIA, ETC, HABEIS MANDADO A LA MIERDA A ALGUN SINDICADO Y DE OTRA CHICA PASASTEISPOR DECIR ALGUNOS EJEMPLOS....QUIENES SOIS PARA DECIDIR Q ES VERDAD O NO?
6º HAY GENTE CANSADA DE VOSOTROS POR ESTA ACTITUD, pq en 12 años no habéis hecho casi nada y eso ya os lo han reprochado mas de un afiliado...yo no os entiendo, quizás deberíais dejar de lado ideologías políticas y remar por todos los trabajadores de norbega, que nos necesitamos
En resumen, criticáis a un grupo de gente q quiere cambiar las cosas, al denunciar las tablas, algo q deberíais haber hecho hace tiempo y no os autocriticais de q quizás no habéis hecho todo lo q debíais
por lo demás claro q se tienen en cuenta las delegaciones, q creo por si no lo sabes q no votan en estas elecciones votan en otras días, y creo y corrijeme si me equivoco q si un sindicato no es mayoría, no las pueden anexionar, pueden tener convenio propio, pero no estoy muy puesto en esto asi q estare equivocado
Anónimo -
La gente que dice ha puesto una demanda, no acude al acto de conciliacion y para colmo critican a los que si lo hacen, el mundo al reves.
Como se nota que se acercan las elecciones y alguno ya esta en campaña.
No hay que creer a unos ni a otros, hay que ver las realidades, y en este caso esta claro quien a acudido ha Madrid.
Si UGT ha obtenido mayorias es porque les vota alguien, preguntate quienes son.
Por cierto no cuentas con los de las delegaciones, te recuerdo que son 5 delegados de los cuales 4 son de ugt, que sumados a los de Galdakano- mayoria, tal vez no habias pensado en eso.
A MI NO ME ENGAÑAN -
Y que haciais reunidos con Pimentel, si no formais parte del comite y no representais a nadie.
Mal asesoramiento de USO. por lo que se lee aqui nadie les habia informado de que hay sentencias desfavorables referentes al mismo tema, tal vez alguno ha escondido su sentencia.
Sindicalistas de ugt dicen q recibisteis algo a cambio
Otro acto de FE, cree el ladron que todos son de su condicion, y tengo entendido que hay documentos que prueban los favores recibidos por UGT en los que posiblemente aparece alguno de USO. el tiempo pone a cada uno en su sitio y esperemos que " los favores" recibidos por ela se puedan demostrar, ese dia me borro del sindicato.
Ahora decidles a los q tienen tablas nuevas de Ela q vais a pasar de ellos...... De momento 1-0 hoy ha quedado demostrado que aqui los unicos que han pasado son UGT-USO
a proposito LOS 4 DE MADRID CON TABBLAS ANTIGUAD MANDA HUEVOOOS, y aun asi van a Madrid a defender a los que no las tienen porque se las quitasteis vosotros UGT-USO ESO SI QUE MANDA HUEVOSSSS
otro hasta los mismisimos -
ale seguid asi q el at xa y el juan ra nos van a sacar de esta, sentadito uno y el otro diciendo q habet " si en el siguiente cierre le pilla con 56 y me prejubilan" y luego dais lecciones
como retirar demandas, lecciones de etica (discriminacion laboral incluida) padando de slgunos sindicados etc etc. Llevais AÑOS EN EL COMITE Y CON TODO LO MAL Q LO HA HECHO UGT NO LES HABEIS QUITADO LA MAYORIA. ES PARA HACERSELO MIRAR....quizas tengais q cambiar algo
vuestro discurso suena al tipico nacionalista de cualquier lugar. Yo soy el mejor y los demas me engañan mienten me roban etc etc. Cambiarlo ya, q hay gente nueva q quiere vosad nuevad
ja -
Y q se ha dicho q sea mentira? Habeis ido 4 de Ela. Ninguno de Uso pq no forman parte del comite por lo q no pueden ir.
segundo, hablas de q auno le dieron un dia y a otro no. Mal hecho si es asi igual de mal q la doble escala salarial q no denunciais.....
yercero comentas asesorar a los q estan reptesentando a Uso. Y tu q sabés lo q les han asesorado? Acaso te cres q no hay dentencias favorables de dobles escalss salariales?
Cuarto, hablas de discriminacion de Uso, te contare q un dia una persona q pertenecia a Uso se cago en los pantalones y firmo una abominacion en el año 2004. La gente nueva q esta ahota quiere arreglar ese error fatal. Pq hay una discriminacion q creo q ela y corrijeme si me equivoco nunca ha denunciado
quinto poq retirasteis la demanda del art. 25. Sindicalistas de ugt dicen q recibisteis algo a cambio
sexto parece q os molesta la irrupcion de Uso. Ahora decidles a los q tienen tablas nuevas de Ela q vais a pasar de ellos......
septimo si os queda dignidad marchaos y dejar q entre gente nueva...a proposito LOS 4 DE MADRID CON TABBLAS ANTIGUAD MANDA HUEVOOOS
Hasta los mismisimos -
Por mas vueltas que le doy a lo publicado en esta informacion, incluida el acta oficial firmada por todos los asistentes, no veo reflejado lo que USO le achaca a ELA.
Que tenemos que hacer los trabajadores? un acto de FE, hacia lo que dice USO.
Pues conmigo que no cuenten, porque he dejado de creer en los vende humos.
Espero que despues de esto la gente se de cuenta de quienes sois y os mande a paseo igual que a UGT.
katxondo -
Te pareces a aquel reportero que decia aquello de abrazafarolas etc.
El reportero mas dicharachero del barrio.
Ja,ja,ja.
se os ve el plumero -
Hace tiempo un miembro de ELA publico en este blog, que había solicitado varias veces un permiso no remunerado y se le había denegado insistentemente y al de USO se lo conceden a las primeras de cambio. CUANTO MENOS SOSPECHOSO.
"y si reconocéis q existe una discriminación laboral pq no lo denunciáis?"
Una vez más, se ha denunciado por activa y por pasiva, obteniendo siempre el mismo resultado, si esta vez ocurre lo mismo, seguro que vendrá alguien más tarde y lo volverá a denunciar, lo cual me parece lícito. Discriminaciones laborales hay muchas pero cuando no se pueden demostrar la LEY las permite.
"lo de Madrid lo dijeron desde allí. FALSAS ilusiones no creamos, vosotros no generáis ninguna ya q no hacéis nada"
De momento a Madrid solo han ido los representantes de ELA, lo que ha pasado allí, quien te lo ha dicho el mismo que Madrid no cerraba y cerraba Bilbao.
Alguien de USO tendría que aclarar, porque a sus asesores no se les entrega toda la información sobre los temas que denuncian.
POR ULTIMO FUE USO Y UGT LOS QUE DISCRIMINARON A LOS TRABAJADORES DE NORBEGA EN EL AÑO 2004.
Falso -
lo de Madrid lo dijeron desde allí. FALSAS ilusiones no creamos, vosotros no generáis ninguna ya q no haceis nada,,,,bueno si decir Q LA DEMANDA NO PROCEDE RECONOCIENDO UNA DISCRIMANCION SALARIAL, Y OS HACEIS LLAMAR SINDICALISTAS
haber q les dices a tus afiliados con tablas nuevas
Interesante -
se puede perder pero al menos intentarlo, tampoco os entiendo
lo de UGT para dar de comer aparte, no entiendo nada, esta gente no se si esta para ayudar a los trabajadores o a la empresa....quizás se han equivocado de bando y todavía habrá gente q con tablas nuevas les votara,,,,,en fin
Afiliado -
Ja -
1 Uso no forma parte del comité
2 Al no formar parte hay q ir en horas laborables lo cual es imposible
esto lo suelen recordar mucho desde este blog...y contáis medias verdades, ya q un miembro vuestro a comentado q la demanda no procede....tela lo vuestro, reconocéis la discriminación salarial, pero luego decis q la demanda no procede? y os vais a adherir a ella si sigue adelante?
tb hay jurisprudencia q dice lo contrario....
como siempre medias verdades...haber si es q os aclaráis un poquito y por una vez os moveis a favor de todos los trabajadores...todoooosssss
para la mala leche de algunos. -