La patronal Confebask pretende destruir lo que no controla
Muñoz dice que la patronal quiere “devolvernos al franquismo” y que pide a Madrid que “elimine el sindicalismo combativo”
En una comparecnecia pública en la que han participado la mayoría del Comité Ejecutivo, ELA ha querido poner de manifiesto la gravedad de la decisión adoptada por Confebask. ELA ha denunciado que Confebask pretende destruir todo aquello que no controla y para ello ha instado a la Administración a que tome las medidas necesarias para que ELA y LAB no pierdan su condición de sindicatos. “Estamos ante una patronal golpista y reaccionaria que pretende destruir todo aquello que no puede controlar y comprar”.
ELA acusó ayer a la patronal vasca de pretender dar “un golpe de Estado” en las relaciones laborales para “eliminar a los sindicatos combativos” con sus alegaciones a la ley sobre el registro de estatutos de asociaciones sindicales y empresariales que prepara el Gobierno de Rajoy. Con el Comité Ejecutivo a sus espaldas, el líder de ELA, Adolfo Txiki Muñoz, se refirió al documento hecho público el pasado viernes por LAB, y que ambos sindicatos atribuyen a Confebask, para denunciar que la patronal “quiere retrotraernos al franquismo”. La organización empresarial vasca reitera que el texto que critican ELA y LAB no es el enviado a Madrid y que no busca la ilegalización de ningún sindicato.
La dirección de ELA repartió ayer a los medios de comunicación el mismo documento que LAB colgó en su web el viernes pasado y cuya autoría niega Confebask. Son ocho caras fechadas a 31 de octubre de este año y con el sello de la organización empresarial vasca, en las que se recoge su opinión sobre el Real Decreto que prepara el Gobierno español para modificar el depósito de estatutos de asociaciones empresariales y sindicales. En el texto, la patronal vasca pide que se pueda promover, “a instancia de parte”, que el juez dé de baja del registro a las organizaciones que no cumplen con una serie de funciones recogidas en sus estatutos.
A continuación se indica que ELA y LAB “se niegan a practicar el diálogo social” y “llevan muchos años ausentes de los órganos de participación institucional”, cuestiones que figuran, entre otras, en la lista de funciones que, según el borrador del Gobierno, sindicatos y patronales deben recoger en sus estatutos.
Para LAB, en el documento se plasma que Confebask “quiere ilegalizar” a las dos centrales abertzales, y ELA complementó ayer la crítica tachando a la patronal de “golpista”. “Confebask quiere tener el monopolio de la presión a los gobiernos. Mientras la patronal actúa en todo lo que se le antoja, exige al PP que se nos prohíba a los demás esa posibilidad”, dijo Muñoz. “Se nos prohíbe hablar de fiscalidad, pero ellos acordaron con las haciendas incumplir la sentencia de lasvacaciones fiscales”.
El secretario general de ELA explicó que su organización ha solicitado reunirse de manera urgente con el lehendakari Iñigo Urkullu, así como con el presidente del EBB del PNV, Andoni Ortuzar, para pedirles que se posicionen abiertamente contra la petición formulada por Confebask. Concretamente, solicitará al lehendakari que su Gobierno no ponga en marcha la mesa de diálogo social -la primera reunión está prevista para los primeros días de diciembre- con “una patronal que es un peligro para la democracia”.
“¿Está de acuerdo el Gobierno vasco con que, si ELA y LAB no acuden a esa mesa, se nos pueda retirar la condición de sindicatos?”, cuestionó Muñoz al lehendakari. El consejero de Empleo, Juan María Aburto, ya indicó a este periódico que no comparte la petición que se expone en el documento hecho público por ELA y LAB, si bien mantiene su intención de iniciar el diálogo social.
Muñoz se volvió a mostrar muy crítico con el Gobierno vasco y en especial con su propuesta para unas nuevas relaciones laborales, en la que según el líder sindical “se da cobertura” a la posición de la patronal.
PARTIDOS Y SINDICATOS ELA solicitará también reuniones a otros partidos políticos vascos para tratar esta cuestión, y pidió asimismo la opinión de CC.OO. y UGT. “Cualquier sindicato en el mundo que estuviese en una situación como la nuestra contaría con nuestra solidaridad. Ellos también”, indicó Muñoz dejando de lado la brecha que separa hace años a los dos grandes bloques sindicales vascos y reclamando el apoyo de las dos centrales de ámbito estatal en esta cuestión. De lo sensible del asunto dan cuenta tanto el tono en el que discurrió la comparecencia, con varias alusiones al fascismo, como la presencia de todo el Comité Ejecutivo de ELA.
Sobre si Confebask es autor o no del documento en cuestión, Muñoz dijo que “solamente la ingenuidad puede hacer pensar que no son padres y madres de semejante engendro”.
5 comentarios
afiliado a ELA -
corto y pego 19/07/2013 -
El tiempo le da la razon a ELA
Lab -
Estimado Txiki: después de leer y oír las declaraciones vertidas en las últimas semanas por ELA, no podemos dejar de responder y matizar algunas de las cuestiones planteadas.
Que LAB haya intentado conseguir un acuerdo interprofesional con Confebask, con el objetivo de cerrar un acuerdo que blinde las condiciones de los y las trabajadoras vascas es un orgullo para nosotros y nosotras. Lo triste es que no haya contado con la ayuda de ELA para conseguirlo. Si ELA hubiera aceptado defender este acuerdo, seguramente hoy estaríamos en una situación más favorable para su consecución. Un acuerdo de este tipo solo se puede conseguir desde la acumulación de fuerzas de quienes queremos que en Euskal Herria las decisiones las tomemos aquí y nosotros y nosotras. Así se hace país. Así se defiende el Marco Vasco de Relaciones Laborales (MVRL) y Protección Social. El MVRL no se puede defender empresa por empresa, es en la calle, todos y todas juntos, donde tenemos fuerza.
CCOO y UGT no son nuestros aliados naturales. Es más, podemos decir que son nuestros adversarios en diferentes luchas y planteamientos de construcción de país. Pero ante la defensa de los derechos de los y las trabajadoras, y más concretamente en este caso, nuestra elección es la de luchar con quienes compartiendo objetivos estén dispuestos a luchar. Que CCOO y UGT acepten estar en este marco sería un paso importante. Bienvenidos a esta lucha.
¿Qué pide la patronal? Ya lo sabes, estás en lo cierto: más desregulación, más poder hacer lo que quieran. Justo lo que van a poder hacer si no existe un acuerdo de este tipo y se pierden los convenios sectoriales. ¿Es para ELA impensable que podamos conseguir un acuerdo donde patronal, Gobierno Vasco y sindicatos acordemos el suelo mínimo de nuestras condiciones laborales? ¿Debemos abandonar esta idea y centrarnos únicamente en la negociación de las empresas? ¿Qué empresas? ¿Cuántas? ¿Qué pasa con las empresas sin representación sindical?
Ponernos a nosotros y nosotras de ilusos (incluso querer ridiculizarnos) por creer que en Euskal Herria podemos y debemos hacer un ejercicio de soberanía en este sentido no nos ha gustado nada. Esperamos de ELA otra actitud conforme con lo que nos dice en las huelgas generales y el Aberri Eguna. ¿No es más iluso pensar que negociando únicamente empresa por empresa vamos a construir las bases sociales de este país?
¿Que nos negamos a abrir la negociación en las empresas? En CAF tenemos el pacto de empresa cerrado desde julio del año pasado, justo después de la reforma, con las cláusulas que LAB, CCOO y también ELA defendimos. ¿Ya no valen estas cláusulas? ¿Qué nos aporta a los y las trabajadoras de CAF convertir nuestro pacto de empresa en un Convenio Estatutario desvinculado del Provincial? Nada. Como tu bien dices el mantenimiento de nuestros derechos, también en CAF, depende de nuestra capacidad de defenderlos. Tengamos convenio o pacto de empresa, estaremos igual o parecido. Eso sí, sin convenio provincial, separados del resto de empresas medianas y pequeñas y de todas las subcontratas que para CAF trabajan. Que cada uno salve los suyo, ¿no?
LAB sigue defendiendo la negociación en las empresas. LAB no ha abandonado la negociación en las empresas. Ha sido ELA la que ha abandonado la negociación en los sectores. ELA con esta vieja estrategia renovada va a dejar a miles de trabajadores y trabajadoras en la estacada. O no, Txiki nos dice: afíliate a ELA, lankidetu y te salvarás. ¿Qué pasa con las y los demás?
Para hacer País solemos estar con quienes quieren construir país. Así fuimos a la huelga del M30, ilusionados con que esta huelga fuera definitivamente un paso importante, no de respuesta, sino de construcción de un nuevo escenario, con la carta social como herramienta detonante. ¿Te acuerdas de la carta social?
Los dirigentes de ELA, en sus diferentes manifestaciones, dan a entender que quienes apostamos por la lucha sectorial como complementaria a la empresa, renunciamos a luchar en este ámbito. ¿LAB practica la renuncia a la acción sindical en las empresas? Ya deliras. Es ELA la que renuncia a la acción sindical en las empresas que no tienen representación: las ha abandonado. O no..., lankidetu.
Impulsar la afiliación en todas las empresas es bueno para la clase trabajadora; conseguir representación, aún más. Esto es indudable. Se puede hacer con ELA, y con el resto de sindicatos. Pero decir que defender el convenio provincial del metal es dar la espalda a todo esto, decir eso, eso sí que es mentir. Querer tapar la metedura de pata estratégica de dejar que LAB y otros defiendan y salven los convenios sectoriales, para luego criticarlos y poder decir que solo ELA consigue buenos convenios, más que una estrategia sindical parece una estrategia empresarial. Cuanto peor, mejor. Afiliación, afiliación y más afiliación. Esa es vuestra estrategia. Con todo lo que ello conlleva, incluido aceptar la reforma con hechos. Ya se van aclarando las cosas.
Parece que ELA, ante el nuevo escenario abierto con la crisis y las reformas, está más preocupada en subsistir como empresa (y aprovechar las oportunidades abiertas con las reformas, como Adegi), que plantarse ante la situación. En este año de crisis en ELA también habrá beneficios.
Anónimo -
Leer más: Coca-Cola Iberian Partners ofrece la recolocación a los 350 trabajadores afectados por el ERE - elEconomista.es http://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/6289771/12/14/Economia-CocaCola-Iberian-Partners-ofrece-la-recolocacion-a-los-350-trabajadores-afectados-por-el-ERE.html#Kku8WgWeo8XH4qHR
el amigo de Bolitxe -