REUNION COMITE DE ABRIL 08.04.2013
Comienza la reunión pasando a la lectura y firma del acta de la reunión de Marzo y exponiendo los temas que tiene cada sindicato y delegaciones.
Por parte de UGT se comunica al resto del comité que en Pamplona se han realizado elecciones sindicales y nos presentan al nuevo delegado sindical.
Nos comunican que no se le han pasado a RRHH los temas pendientes de la anterior reunión de comité y que se realizara en breve.
A las 11h nos reunimos con la jefa de personal.
Se le traslada por parte del comité la inquietud que tenemos tras la aprobación por parte del gobierno sobre un real decreto sobre el tema del contrato relevo (Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de Marzo, en su artículo 8 de normas transitorias en materia de pensión de jubilación, legitima el acceso a la jubilación vía contrato de relevo de los trabajadores en las condiciones y reglas de determinación de prestaciones vigentes antes de la entrada en vigor de la ley 27/2011 siempre que causen baja antes del 1 de Enero de 2019 y a su vez se alcance un acuerdo antes del 1 de Abril del presente año y sea registrado con relación nominativa en el INSS antes del día 15 del mismo mes). Por parte de la empresa nos comunican que van a tratar el tema con los servicios jurídicos y que en breve registraran el acuerdo.
Por parte de ELA se le pregunta en qué estado esta la denuncia de un autónomo en el área comercial, en la cual demandaba su integración en la plantilla de Norbega, nos informa que la resolución ha dictado despido improcedente, ante la cual el trabajador a recurrido dado que al no tener el artº 25, la empresa no le readmitirá y le indemnizara, la empresa está estudiando recurrir también la indemnización.
También se le pregunta cómo está la demanda de un trabajador que reclamaba las antiguas tablas salariales, en cuya resolución se dictaba que no le pertenecían al no ostentar la condición de fijo en la empresa en la fecha de suscripción del acuerdo (año 2004 convenio firmado por UGT-USO y CCOO en el cual se bajaron las tablas salariales y se quito el artº 25) nos informa que no tiene constancia de que haya recurrido hasta la fecha.
Nos indica que no hay ninguna noticia relevante nueva sobre la fusión de las Begas, salvo lo publicado por parte de la empresa, nombramiento de Víctor Rufart como director general de Coca-Cola Iberian Partners.
También nos indica que todo lo que se está negociando y tratando es a nivel de Norbega, que de momento no hay nada a nivel nacional.
Nos indica que tiene la intención de empezar a trabajar sobre el tema de plan de igualdad que se quedo paralizado ya hace algunos meses, nos ira trasladando todos los pasos que se vayan dando en relación a este tema.
Queda pendiente la reunión en el área comercial para tratar tema objetivos, se ha suspendido dos veces al no encontrar horarios y fechas en común.
Por parte de ELA se le pregunta si existe algún tipo de concurso sobre las empresas subcontratadas en las distintas Begas y nos indica que no tiene constancia de ningún tipo de concurso.
Se le hace hincapié en el malestar que existe en la plantilla sobre el tema del mal funcionamiento del silo automático y se le piden responsabilidades dado que esto puede influir muy negativamente en el futuro de la empresa.
Por parte de ELA se le pregunta cómo está el tema de horarios en el departamento de control de calidad, nos comunica que desde que se formulo la reclamación por parte de ELA hace unas semanas, no se ha vuelto a producir ningún cambio fuera de convenio.
Nos indica que el pedido del DIA sigue adelante y las contrataciones se harán semanalmente.
También nos indica que están trabajando en el tema de habilitar el comedor en mejores condiciones así como los vestuarios.
6 comentarios
Carretillero -
principiante -
mozoilo -
principiante -
mozoilo -
http://www.deia.com/2013/04/26/economia/cementos-lemona-cierra-un-preacuerdo-que-supondra-la-reincorporacion-de-los-16-despedidos-
Anónimo -