REUNION COMITE FEBRERO 04.02.2013
Comienza la reunión pasando a la lectura y firma del acta de la reunión de Enero y exponiendo los temas que tiene cada sindicato y delegaciones.
Se entrega por parte del presidente al resto del comité la documentación que le ha sido entregada por parte de RRHH.
Se firma por parte de todo el comité el calendario de vacaciones año 2013 modificado, al grupo nº 1 se le resta un día debido a que el 19 de Marzo no es festivo, y al grupo nº 4 se le añade un día debido a que el 25 de Octubre si es festivo, ese día añadido será el 9 de Diciembre.
Se realiza la votación pendiente sobre la posible dimisión de todo el comité en pleno, el resultado es el siguiente:
-Votos a favor 4, de los miembros de ELA.
-Votos en contra 7, todos de UGT.
A las 11h 30 se incorpora a la reunión el director de RRHH.
Tanto por parte de la empresa como de UGT se pasa a la firma de las tablas salariales de los años 2012-2013.
Nos hace entrega del informe sobre declaración ambiental del año 2011.
Se le subraya que en el silo automático hay deficiencias sobre seguridad alimentaria y salud laboral, nos comenta que se subsanara en breve.
Para el 11 de Febrero nos indica que el silo tiene que estar a pleno rendimiento.
Nos comenta que en un futuro, tendríamos que ir estudiando la posibilidad de incorporar en el convenio alguna clausula tipo a la que tiene Cobega respecto a la de trabajar X fines de semana, debido a la demanda de pedidos.
Nos comenta que esta semana se ha activado la contratación de eventuales en el área técnica, recordamos que en la reunión del mes pasado según la empresa sobrábamos 21 trabajadores en el area tecnica y nos invitaban a irnos de vacaciones este mes.
Se le pregunta quién va a gestionar el silo automático y nos indica que será Norbega y que es propiedad de Norbega.
Nos comenta que para el año 2013 por parte de los directores de los distintos departamentos se había planteado la posibilidad de ascenso de categoría de algunos trabajadores, quedando todos estos ascensos anulados de momento por orden de la dirección de Ibérica Bega.
Comenta que el primer cuatrimestre de 2013 no se va trabajar nada sobre el pacto-convenio y recalca que somos la única Bega que tenemos pacto y eso le da mucha tranquilidad a la empresa.
Tema personal: este año 2012 hemos cerrado 12 trabajadores menos en Norbega, 9 en el área comercial y 3 en el área técnica.
Contrato de relevo: nos indica que hasta el 30 de Mayo sigue el contrato de relevo como esta y después no se sabe cómo va a quedar. Hace hincapié que los trabajadores con contrato de relevo en activo, no tienen que preocuparse puesto que se quedaran indefinidos en la empresa.
UGT comenta que hay algún rumor sobre la posible externalizacion del soplado, nos indica que es totalmente falso que no se va a externalizar ningún departamento de esta compañía, por parte de ELA se intenta comentar al resto del comité los rumores de los posibles cambios de trabajadores del área logística al área técnica surgidos la semana pasada y se les recalca que entendemos que es un tema muy serio para debatirlo, por parte de UGT se nos niega la posibilidad de comentarlo dado que no estaba en el orden del día.
Se le solicita una copia del contrato actual entre Norbega y ABC Logística.
Se le solicita información sobre la labor que desarrollan las empresas Interauro y Mediaciones y transportes, nos comenta que nos lo pasara en unos días.
Se le hace mención sobre el malestar que hay en el departamento comercial, debido a que a algunos trabajadores se le está obligando a realizar encuestas a los clientes para coger cuota de mercado de cafés el Abra, nos comenta que la semana que viene habrá una reunión entre el comité y el departamento comercial para tratar el tema de los objetivos año 2013 y que también se tratara este tema.
Se da por finalizada la reunión.
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Atilano -
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