4º REUNION DE CONVENIO 22.06.2010
Comienza la reunión a las 16h.
Tras hacernos una reflexión el director de RRHH, se pasa a leer las dos actas anteriores y a su correspondiente firma por los asistentes.
Tras comentarnos como está la reforma laboral aplicada por ZP, nos comenta que si no hay ningún acuerdo, la empresa está dispuesta a aplicar el IPC de subida salarial y dado que este año hay elecciones sindicales estaría dispuesta a firmar por 1 año.
Seguidamente toma la palabra el portavoz del comité, miembro de UGT y le hace entrega a la empresa de un preacuerdo de convenio, por parte de ELA se le pide una copia y nos es denegada en rotundo por UGT, tras leer el preacuerdo se hace un receso para que la empresa lo estudie, en el cual los miembros de ELA le indican al director de RRHH que si tiene alguna propuesta para entregarnos por parte de la empresa y nos deja muy claro que NO quiere negociar nada con ELA, aunque sea una propuesta más rebajada y por lo tanto más positiva para la empresa que la presentada por UGT.
Tras el receso que dura 15 minutos la empresa acepta el preacuerdo presentado por UGT, aclaramos que ese preacuerdo incluso es superior a la plataforma elaborada anteriormente por UGT; lo cual nos deja muy claro que para llegar a ese acuerdo entendemos que ha tenido que haber unas cuantas reuniones anteriores por parte de UGT y de la empresa, a espaldas del resto de la mesa negociadora.
Seguidamente UGT nos pregunta si nos vamos a adherir a ese preacuerdo, a lo que se le contesta que lo de adherirse es un término franquista y que como es lógico si no nos dan ni una copia para estudiarla, no entendemos como nos preguntan esto.
Por parte de ELA se pregunta a UGT, que dado que el día 26.05.2010 habían abandonado la mesa de negociación, acusándonos de falta de ética por informar a los trabajadores de cómo iban las negociaciones, cual es el motivo por el que han vuelto a la mesa, y nos indican que para oficializar el preacuerdo tiene que pasar por la mesa negociadora.
Finalmente la empresa se ofrece a entregarnos una copia y nos indica que el preacuerdo es positivo.
2 comentarios
No entiendo -
tampoco se puede estar siempre en la sombra y sin moverse, proponer algo y la gente quizas os sigamos, lo primero es la dimision en bloque
Anónimo -