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EL 21 DE MAYO HUELGA GENERAL

La mayoría sindical vasca llama a la

huelga general el próximo 21 de mayo

_ La huelga general convocada por ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE e HIRU afectará a todo Hego Euskal Herria y tratará de concitar otras adhesiones sociales.

_ La denuncia de la destrucción de empleo y del chantaje patronal, la crítica a las actuales políticas sociales y presupuestarias y la exigencia de instrumentos para abordar la crisis en Euskal Herria constituirán los ejes reivindicativos de la jornada

Un llamamiento al conjunto de la sociedad vasca

La mayoría sindical vasca representada por ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE e HIRU ha decidido convocar una huelga general para el próximo día 21 de mayo en el conjunto de Hego Euskal Herria. Las organizaciones consideran que la situación de crisis exige una respuesta contundente por parte del mundo del trabajo, principal víctima de una situación social y económica que no ha provocado.

La jornada debe traducirse asimismo en una amplia movilización de solidaridad con los trabajadores y trabajadoras que han perdido su empleo, o que nunca lo han tenido, con los trabajadores y trabajadoras que están viendo cómo las diversas patronales, con la ayuda inestimable de las administraciones, conculcan reiteradamente sus derechos y degradan las condiciones laborales y de acceso a un puesto de trabajo; una jornada de denuncia de un sistema económico y social que no tiene en cuenta a los trabajadores y trabajadoras.

Además, es la sociedad en su totalidad la que está sufriendo las consecuencias de la crisis y, por ello, entendemos que la respuesta a dar debe aglutinar a todos los sectores de la misma.

Hacer frente a la destrucción de empleo y el chantaje patronal

Las decisiones empresariales y administrativas en el contexto de crisis están provocando una importante destrucción de puestos de trabajo. La mitad de las personas que han pasado a engrosar las listas del paro en el último año son eventuales a quienes no se les ha renovado el contrato. Más de un tercio lo han hecho por despido. Y 4 de cada 100 lo están haciendo por medio de un expediente de regulación. Esta situación se está dando incluso en empresas con beneficios.

Además, se está provocando intencionadamente un desequilibrio cada vez más agudizado en el modelo de relaciones laborales en favor de la patronal. Más allá de las dificultades objetivas, el empresariado está aprovechando la situación y ha decidido que la resultante de la crisis debe ser un ajuste estructural de las plantillas que asegure en el presente y en el futuro sus beneficios. Un ajuste que se traduzca en plantillas menores, más atomizadas y más vulnerables, incrementando para ello la temporalidad, la subcontratación y la participación de las empresas de trabajo temporal, así como un amplio abanico de medidas flexibilizadoras.

Al mismo tiempo, la patronal presiona políticamente para que se abarate el despido, se rebajen las cotizaciones sociales y se utilicen para subvencionar a los empresarios o se impida la participación de la administración en la aprobación de los EREs.

Finalmente, el empresariado está tratando de utilizar el chantaje y la incertidumbre en la negociación de los convenios, culpando a los salarios de la crisis, y pretendiendo hacer creer que el mantenimiento del empleo pasa inexorablemente por la moderación. Se trata de una amenaza inaceptable para amedrentar y disciplinar a la clase trabajadora, para reforzar su situación de privilegio e incrementar sus beneficios.

Impulsar el cambio de las políticas públicas

La huelga tiene también entre sus objetivos la denuncia de la actuación de los gobiernos e instituciones públicas. Las administraciones públicas de la CAPV y Nafarroa vienen desarrollando una política ultraliberal claramente favorable a los intereses económicos y empresariales en perjuicio de las necesidades y prioridades de las clases más desfavorecidas (fiscalidad favorable a las rentas más altas, rebaja de impuestos, permisividad con el fraude fiscal ... y disminución de los gastos sociales, renunciando al fortalecimiento de los servicios públicos). Hego Euskal Herria está a la cola de Europa en presión fiscal y gasto social… Y los gobiernos y diputaciones han cerrado además sus últimos ejercicios con superávit. Al mismo tiempo, miles de ciudadanos y familias no tienen cubiertas necesidades básicas y ven incrementarse su endeudamiento. Así mismo, las políticas públicas que se están desarrollando tanto en el sector del transporte como en el sector primario, están contribuyendo a la disminución del número de personas que ejercen esas actividades, poniendo en serio peligro el mantenimiento de las mismas.

Desde el ámbito estatal, se ha desregulado ampliamente el mercado laboral (precarizando los contratos, permitiendo la flexibilidad, abaratando el despido) y se han rebajado continuamente las cotizaciones y prestaciones sociales. La consecuencia es una desprotección y una vulnerabilidad enorme, tanto de los trabajadores activos como de los parados, muchos de los cuales no tienen derecho ni a prestación ni a subsidio.

Al mismo tiempo, las medidas anticrisis del gobierno Zapatero parecen agotarse en una transferencia creciente de fondos públicos a la banca, recursos de todos que en absoluto se están trasladando a las familias y empresas que tanto los necesitan.

Cuando hablamos de crisis, es el modelo económico y social lo que ponemos en entredicho; el modelo económico imperante es el que nos ha traido a la actual situación.

Quienes están gestionando esta crisis solicitando el apoyo y acuerdo del conjunto de la clase trabajadora, solo buscan repetir y perpetuar el modelo; en ningún momento lo ponen en cuestión, no quieren crear alternativas al mismo sino reproducirlo. Es por ello que el modelo es lo que debe cambiar para poder hacer frente a los verdaderos problemas sociales y económicos.

La falta de capacidad de decisión a la hora de abordar temáticas económicas y sociales es fundamental para que se mantenga el actual modelo y continúen prevaleciendo los intereses empresariales de unos pocos frente a los de la clase trabajadora . Es por ello que exigimos que las políticas económicas, sociales y laborales se decidan en Euskal Herria y estén al servicio de los intereses de la clase trabajadora.

ELA LAB ESK STEE-EILAS EHNE HIRU

En Bilbao a 31 de Marzo de 2009

6 comentarios

mozoilo -

Muy buena respuesta.

Anónimo -

Para jodido, te dire que la actitud de ELA en el conflicto de la empresa siempre ha sido ir a la huelga o paros parciales, pero como algunos trabajadores estais siempre diciendo que no hay unidad sindical tenemos que seguir las pautas que nos marcan otros sindicatos porque sino no se habria hecho nada.Respecto a la huelga general del dia 21, viendo tu comentario me parece que no te enteras de nada y que tu no tenias intencion de hacer huelga en ningun caso.

jodido -

Resulta que no hacemos huelga por el cambio de turnos repentino y semanal ,la puñetera mierda de vacas que tenemos, y ahora nos dicen que hay que hacer huelga.
Si, hombre si, .

Bamo be -

Cuando ELA se une al comite hay menos trasparencia. El comite o parte del comite a que juega? Que buscan algunos del comite? ELA informanos

EnKbronado -

Me parece muy bien lo del autonomo y todo lo que querais,pero cuando se va ha comentar desde el comite las cosas q interesan. Cuando nos vais a explicar bien las cosas q nos interesan. yanamente. POrque ya estamos artos.

Anónimo -

Corre ya un rumor bastante insistente que el autónomo de pamplona ha ganado el juicio.