Se comenta el resultado de la asamblea.El representante de la Delegación de Vitoria se opone al planteamiento de hacer un referéndum para ratificar o rechazar el preacuerdo al que se pudiera llegar.
A partir de aquí se discute que puntos de la plataforma y en que terminos se podrian modificar, entendiendo que la empresa debiera traer un actitud mas abierta y negociadora tras la asamblea.
Asisten 100 personas, tres de las cuales pertenecen a la mesa negociadora de la empresa, por lo que se les invita a salir y estos acceden.
También se denuncia la actitud de la empresa por dejar asistir a unos trabajadores en horas de trabajo y a otros no.
Por lo demás se explica a los trabajadores donde se encuentra la empresa y donde el comité dentro de la negociación, escuchando las diferentes propuestas y dando las pertinentes explicaciones a los trabajadores.
Se acuerda por unanimidad hacer un referéndum con todos los trabajadores en plantilla en ese momento, en cuanto se llegase a un preacuerdo Empresa-Comité para un nuevo convenio.
También se votan otras dos propuestas:
1ª Mantener la negociación en la misma línea, teniendo en cuenta que la plataforma presentada por el comité sale reforzada de la asamblea.
2ª Iniciar movilizaciones.
Se aprueba la primera propuesta por amplia mayoría y se habla de un plazo de dos ó tres reuniones para sondear la voluntad negociadora de la empresa, que en caso de no tenerla, se convocaría una nueva asamblea para tratar los nuevos pasos.
Sin otro particular se da por concluida la asamblea.
Un tipo volaba en globo, cuando de pronto se percata de que estaba perdido; maniobra y desciende un poco. Entonces divisa a un hombre en la calle y le grita:
"Disculpe, ¿podría usted ayudarme?. Prometí a un amigo que me encontraría con él a las dos, llevo media hora de retraso y no se dónde estoy...""Claro que puedo ayudarle. Usted se encuentra en un globo de aire caliente, flotando a unos 30 metros de altura entre los 40 y los 42 grados de latitud Norte, y entre los 58 y los 60 grados de longitud Oeste".
"¿Es Ud. informático?", pregunta el del globo.
"Sí, señor, lo soy. ¿Cómo lo supo?"
"Porque todo lo que Ud. me ha dicho es 'técnicamente' correcto, pero 'prácticamente' inútil"."Y Ud. debe ser un Jefe, ¿verdad...?", contesta el informático.
"En efecto, lo soy. Pero, ¿cómo lo supo?"
"Muy fácil: no sabe ni donde está, ni para donde va... Hizo una promesa que no tiene ni idea de como cumplir y espera que ahora otro le resuelva el problema. De hecho, está exactamente en la misma situación en que se hallaba antes de encontrarnos... pero ahora, por algún motivo, resulta que... ¡la culpa es mía!"
La empresa esperaba una nueva propuesta del comité, que no se produce hasta no consultar a los trabajadores en la asamblea. Mientras, la empresa tampoco mueve su última propuesta y decide también esperar a la asamblea.
La empresa trae una nueva propuesta que varia de la anterior en los siguientes puntos:
-Una nueva subida de las horas extras.
| Encargado | Oficial 1a | Oficial 2a | Ayudante | Peón/Subalterno | |
| Extra Actual | 17,77 | 16,31 | 15,56 | 14,81 | 12,52 |
| Propuesta | 19,50 | 17,81 | 17,06 | 16,31 | 14,02 |
-IPC+0,50 para los tres años.
También comentan de palabra el compromiso de diez trabajadores fijos en toda la sociedad para un convenio a tres años, pero no se comprometen a que sean relevistas.
Tras el consiguiente debate en el comité se acuerda hacer una asamblea con los trabajadores, el jueves 21 de junio en el cine de la empresa, a las 10 y 18 horas.
La empresa pide una reunión previa a la asamblea, que será el martes 19.