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Norbageando

REUNION COMITE DE FEBRERO 02.02.2015

Comienza la reunión solicitándose por parte del sindicato ELA un receso para poder hablar con los miembros del sindicato USO.

 A continuación se reanuda la reunión presentándose por parte de ELA y USO los candidatos a los cargos del nuevo comité de empresa y se aclara que solo pueden votar los miembros del comité de empresa Galdakao, ya que según el art. 63 del Estatuto de los Trabajadores aquí no puede existir un comité intercentros y por lo tanto los delegados de personal de las delegaciones no tienen derecho a votar.

Por parte de UGT se solicita otro receso, tras el cual manifiestan su disconformidad  y algunas delegaciones abandonan la reunión, quedando representados en la reunión la delegación de Santander y el comité de empresa Galdakao.  

Tras las votaciones salen elegidos los siguientes miembros:

  •  Presidente:  Unai Atxa Uribarri ……………………………………………. ELA
  •  Vicepresidente: Juan Ramón Garibi Ereño …………………………...ELA
  • Secretario:  Igor Blanco Venacie ……………………..…………………….USO
  • Tesorero: Pablo García Avedillo………………………………………………ELA

Una vez elegidos estos se procede a elegir los Delegados de Prevención.

ELA y USO proponen a  tres delegados,  dos del sindicato ELA y uno de USO, por su parte UGT propone que sea uno de cada sindicato para estar representados todos los sindicatos; informar que en la anterior legislatura UGT hizo valer su mayoría para dejar a los representantes de ELA fuera de todos los cargos, tras las votaciones son elegidas las siguientes personas:

  • Egoitz Maruri Lamborena……………………..ELA
  • Joaquín García Blanco…………………………..ELA
  • José Vicente Gamayo Vaqueiro…………….USO

Estas votaciones salen con 9 votos a favor de los representantes de ELA y USO y 4 en contra de los representantes de UGT

Tras las votaciones los miembros de UGT dan por finalizada y abandonan  la reunión.

Los miembros de ELA y USO permanecen en la sala para exponer diversas opiniones de las  futuras relaciones laborales con  la empresa.

A las 12:30 se da por finalizada la reunión.

RESULTADO ELECCIONES SINDICALES EN NORBEGA

LA SECCION SINDICAL DE ELA NORBEGA QUIERE AGRADECER A TODOS LOS QUE HABEIS APOYADO CON VUESTRO VOTO, LAS CANDIDATURAS PRESENTADAS POR EL SINDICATO ELA Y A TODOS LOS QUE HABEIS PARTICIPADO EN DICHAS ELECCIONES.

ESKERRIK ASKO GUZTIOI.MUCHAS GRACIAS A TODOS.

A CONTINUACION PRESENTAMOS EL RESULTADO FINAL DE LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN NORBEGA EL 15.01.2015.

COLEGIO DE TECNICOS Y ADMINISTRATIVOS:

ELA: 57          DELEGADOS 3

UGT: 30        DELEGADOS 2

VOTOS NULOS: 1

VOTOS EN BLANCO: 6

TOTAL VOTOS: 94

COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS:

ELA: 63      DELEGADOS 4

USO: 31     DELEGADOS 2

UGT: 39     DELEGADOS 2

VOTOS NULOS: 4

VOTOS EN BLANCO: 1

TOTAL VOTOS: 138

 

ELA 7 DELEGADOS MAYORIA EN EL COMITÉ DE GALDAKAO 

ESKERRIK ASKO, TRABAJAREMOS MAS FUERTE E INTENSAMENTE POR DEFENDER LOS DERECHOS DE TO@S LOS TRABAJADORES DE NORBEGA

 

ELA defiende la autonomía sindical, social y política en las elecciones

Impugnacion de ELA sobre candidatura de UGT y resolucion de la mesa de especialistas y no cualificados

Impugnacion de ELA sobre candidatura de UGT y resolucion de la mesa de especialistas y no cualificados

 

 

https://drive.google.com/file/d/0B4udV9onoeneTnBTcm5lRjYxemc/view?usp=sharing

El siguiente enlace es para ver la resolucion de la mesa

https://drive.google.com/file/d/0B4udV9onoeneZmtaOU51QWVUY2c/view?usp=sharing

ZORIONAK ETA URTE BERRI ON

Los administradores de este blog os desean un feliz y prospero año 2015 a todos los que navegais por este blog, asi como a todos los trabajador@s de Norbega.

ELA defiende la autonomía sindical, social y política en las elecciones

Coca-Cola Iberian Partners ofrece la recolocación a los 350 trabajadores afectados por el ERE

Coca-Cola Iberian Partners ha presentado este lunes un escrito ante la sala de lo social de la Audiencia Nacional en el que explica cómo va a ejecutar de forma cautelar la anulación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) dictada el 13 de junio y en el cual ofrece la recolocación a los 350 trabajadores afectados en alguno de los centros operativos del embotellador único en España, según han informado fuentes jurídicas.

La Audiencia Nacional ordenó hace unas semanas al embotellador único de Coca-Cola en España cumplir la ejecución provisional de la sentencia que declaró nulo el pasado mes de junio el ERE, que afectó a 1.190 trabajadores y conllevó el cierre de cuatro plantas (Alicante, Palma de Mallorca, Fuenlabrada y Asturias).

En el auto, la sala daba un plazo de 5 días hábiles a las empresas de Coca-Cola para que manifestaran si, durante la tramitación del recurso de casación en el Tribunal Supremo iban a exigir o no la prestación de servicios laborales de sus respectivos trabajadores a los que se refiere esta ejecución provisional.

La sala de los social había reseñado en su auto que el embotellador único de Coca-Cola debería manifestar su "opción entre recibir la prestación de servicios de los trabajadores durante la tramitación del recurso, en sus respectivos centros de tarbajo y con las ocupaciones previas al despido, o hacer el abono de los salarios sin exigir la prestación de servicios".

En concreto, el embotellador único finalmente se ha decantado por ofrecer un puesto de trabajo a los 350 trabajadores forzosos a los que les afecta la ejecución provisional de la sentencia del ERE en alguno de los centros productivos de la multinacional.

Por otro lado, la Audiencia Nacional también dio un plazo de 30 días a la compañía para pagar los salarios a los trabajadores, así como todos los atrasos que deben desde el pasado 1 de abril. Además, la sala subrayó que deberá, "mientras dure la tramitación del recurso", satisfacer a los trabajadores la misma retribución que venían percibiendo con anterioridad a producirse estos hechos.



La patronal Confebask pretende destruir lo que no controla

Muñoz dice que la patronal quiere “devolvernos al franquismo” y que pide a Madrid que “elimine el sindicalismo combativo”

 En una comparecnecia pública en la que han participado la mayoría del Comité Ejecutivo, ELA ha querido poner de manifiesto la gravedad de la decisión adoptada por Confebask. ELA ha denunciado que Confebask pretende destruir todo aquello que no controla y para ello ha instado a la Administración a que tome las medidas necesarias para que ELA y LAB no pierdan su condición de sindicatos. “Estamos ante una patronal golpista y reaccionaria que pretende destruir todo aquello que no puede controlar y comprar”.

 ELA acusó ayer a la patronal vasca de pretender dar “un golpe de Estado” en las relaciones laborales para “eliminar a los sindicatos combativos” con sus alegaciones a la ley sobre el registro de estatutos de asociaciones sindicales y empresariales que prepara el Gobierno de Rajoy. Con el Comité Ejecutivo a sus espaldas, el líder de ELA, Adolfo Txiki Muñoz, se refirió al documento hecho público el pasado viernes por LAB, y que ambos sindicatos atribuyen a Confebask, para denunciar que la patronal “quiere retrotraernos al franquismo”. La organización empresarial vasca reitera que el texto que critican ELA y LAB no es el enviado a Madrid y que no busca la ilegalización de ningún sindicato.

La dirección de ELA repartió ayer a los medios de comunicación el mismo documento que LAB colgó en su web el viernes pasado y cuya autoría niega Confebask. Son ocho caras fechadas a 31 de octubre de este año y con el sello de la organización empresarial vasca, en las que se recoge su opinión sobre el Real Decreto que prepara el Gobierno español para modificar el depósito de estatutos de asociaciones empresariales y sindicales. En el texto, la patronal vasca pide que se pueda promover, “a instancia de parte”, que el juez dé de baja del registro a las organizaciones que no cumplen con una serie de funciones recogidas en sus estatutos.

A continuación se indica que ELA y LAB “se niegan a practicar el diálogo social” y “llevan muchos años ausentes de los órganos de participación institucional”, cuestiones que figuran, entre otras, en la lista de funciones que, según el borrador del Gobierno, sindicatos y patronales deben recoger en sus estatutos.

Para LAB, en el documento se plasma que Confebask “quiere ilegalizar” a las dos centrales abertzales, y ELA complementó ayer la crítica tachando a la patronal de “golpista”. “Confebask quiere tener el monopolio de la presión a los gobiernos. Mientras la patronal actúa en todo lo que se le antoja, exige al PP que se nos prohíba a los demás esa posibilidad”, dijo Muñoz. “Se nos prohíbe hablar de fiscalidad, pero ellos acordaron con las haciendas incumplir la sentencia de lasvacaciones fiscales”.

El secretario general de ELA explicó que su organización ha solicitado reunirse de manera urgente con el lehendakari Iñigo Urkullu, así como con el presidente del EBB del PNV, Andoni Ortuzar, para pedirles que se posicionen abiertamente contra la petición formulada por Confebask. Concretamente, solicitará al lehendakari que su Gobierno no ponga en marcha la mesa de diálogo social -la primera reunión está prevista para los primeros días de diciembre- con “una patronal que es un peligro para la democracia”.

“¿Está de acuerdo el Gobierno vasco con que, si ELA y LAB no acuden a esa mesa, se nos pueda retirar la condición de sindicatos?”, cuestionó Muñoz al lehendakari. El consejero de Empleo, Juan María Aburto, ya indicó a este periódico que no comparte la petición que se expone en el documento hecho público por ELA y LAB, si bien mantiene su intención de iniciar el diálogo social.

Muñoz se volvió a mostrar muy crítico con el Gobierno vasco y en especial con su propuesta para unas nuevas relaciones laborales, en la que según el líder sindical “se da cobertura” a la posición de la patronal.

PARTIDOS Y SINDICATOS ELA solicitará también reuniones a otros partidos políticos vascos para tratar esta cuestión, y pidió asimismo la opinión de CC.OO. y UGT. “Cualquier sindicato en el mundo que estuviese en una situación como la nuestra contaría con nuestra solidaridad. Ellos también”, indicó Muñoz dejando de lado la brecha que separa hace años a los dos grandes bloques sindicales vascos y reclamando el apoyo de las dos centrales de ámbito estatal en esta cuestión. De lo sensible del asunto dan cuenta tanto el tono en el que discurrió la comparecencia, con varias alusiones al fascismo, como la presencia de todo el Comité Ejecutivo de ELA.

Sobre si Confebask es autor o no del documento en cuestión, Muñoz dijo que “solamente la ingenuidad puede hacer pensar que no son padres y madres de semejante engendro”.