REUNION COMITÉ JULIO 01.07.2022

• Actas: se firman las actas de reuniones anteriores
• Calendario vacaciones: Queda pendiente la firma, nos pide una explicacion del acuerdo y futuros calendarios, al final de la reunión desde  ELA se le aclaran las dudas.
• Almacén trabajadores encargados de las lgv: desde ELA se le traslada que las horas de arrancadas de los lunes se pagan horas extras y en los demás departamentos son arrancadas 30 euros. Queda pendiente la forma de pago, lo mirara y nos trasladara respuesta.
• Protocolo de temperatura: este tema se ha llevado a PRL,  ELA exige que se cumpla y que se informe a los mandos intermedios para que informen a toda la plantilla. Se ha solicitado a AXEM una medición de olores de ácido en departamento jarabes. Ropa térmica en logística, se usara el mismo sistema que en producción para los tallajes, se pondrán unas listas con los nombres de los trabajadores en las cuales se deberá poner la talla deseada.
• Nominas: Cuando hay fallos de pagos por errores en pagos de pluses etc. una vez subsanado el defecto, ELA  solicita su pago inmediato sin esperar a la nómina del mes siguiente. Se intentara agilizar los pagos.
• Punto del mes pasado. Situación de los trabajadores del almacén que cobraron horas extras en vez de plus más día. Queda regularizado en la nómina de este mes.
• Personal: chekers del silo no se cubren las vacaciones ni jubilaciones, falta de personal y carga de trabajo a otros compañeros. Una vez más nos indica que se debe a la negociación del convenio, le gustaría quedara solucionado en la próxima reunión de convenio. Desde ELA le indicamos que los indefinidos los puede hacer sin esperar a la negociación puesto que está demostrado que nos hacen falta en la plantilla estructural y que a día de hoy también tiene un redactado en convenio de fijos discontinuos y por lo tanto puede hacer contratos con este modelo.
• Maquinas vending del comedor: Actualmente no se sabe nada del posible cambio de empresa, si hay algún cambio avisara con tiempo a los trabajadores.
• Documentación mensual para comité: se solicita ITAS, TC2, absentismo, horas extras, cambios de turno, accidentes laborales, etc. Nos lo enviara en breve. 

    Se da por finalizada la reunión.

 

8 comentarios

[Anónimo - 06 de julio de 2022 - 16:21]

Se prevén bajas indefinidas.... Sin lugar a dudas. Jajajajaja

[Anónimo - 06 de julio de 2022 - 15:59]

Esto solo se arregla con una indefinida

[Anónimo - 06 de julio de 2022 - 15:05]

Poder de lucha? Jaja

Poder de firma de UGT querrás decir no?

[Anónimo - 06 de julio de 2022 - 13:48]

lo que se consiga en este convenio dependerá del poder de lucha de la plantilla. la empresa no regala nada asi que tendreis lo que lucheis.

[Anónimo - 06 de julio de 2022 - 12:37]

Ya tenemos el ipc?

[Anónimo - 06 de julio de 2022 - 11:27]

Alguna novedad?

[Anónimo - 06 de julio de 2022 - 11:05]

Todas las comparaciones son odiosas. Pero rondan las 1500 horas anuales. 9 días laborables menos al año. Poca broma, casi una quincena más al año para la tan famosa conciliación

[Anónimo - 05 de julio de 2022 - 20:02]

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