REUNION COMITÉ JUNIO 03.06.2022
Comienza la reunión telemática a las 12h.
- Personal: ELA traslada la preocupación que tenemos ante la falta de personal en la mayoría de departamentos, uno de los que más sufre este problema, es el de jarabes y tratamiento de aguas, nos indica que en gran parte se debe al absentismo que tenemos en la empresa. ELA le indica que repasen los informes de absentismo que nos entregan, dado que en ellos hay varios errores que hacen que aumenten los datos de absentismo.
- Plan de acogida: una vez más se informa del mal funcionamiento de este plan hacia nuevos trabajadores.
- Calendario vacaciones: El próximo jueves se celebrara una reunión con los responsables de distintas áreas para tratar el tema. ELA le indica que vemos poco interés por parte de la empresa en abordar el tema y le indicamos que si no avanzamos en mejorar el actual calendario, habría que firmar otro ciclo de 6 años tal y como está ahora, para todos los departamentos el mismo calendario.
- 4 turno: ELA pregunta para que se instala este turno? El primer fin de semana no se produce, segundo fin de semana, todo lo producido se resta de la producción de la siguiente semana. Nos indica que es todo por temas organizativos. ELA indica que se instala para cubrir con más horas de trabajo las numerosas paradas de las líneas, debido a la dejadez que hay en las maquinas.
- Días de disfrute generados: Nos indica que se está cumpliendo lo que dice el convenio según interpretación de la empresa, el trabajador puede elegir entre cobrar horas extras o plus más día, pero será la empresa quien decida el día de disfrute. ELA no lo entiende así y le indica que siempre había sido el trabajador el que decidía el día, para solucionar este tema ELA lleva en plataforma de negociación de convenio este punto para dejarlo aclarado y que no haya más problemas. Informar a los trabajadores que vienen voluntariamente a trabajar sábados, domingos y festivos que tengan claro que será la empresa quien decida cuando disfrutaran de los días generados. ELA le informa que los trabajadores del almacén eligen cobrar plus más día y la empresa unilateralmente decide pagar horas extras, exigimos que desde RRHH se dé una solución la siguiente semana, dado que se ha incumplido el convenio.
- Incapacidad temporal: ELA solicita una aclaración de porque se está llamando desde RRHH a trabajadores que están de baja apremiándoles para que cojan el alta médica, nos indica que solo se ha dado un caso y fue debido a la alta probabilidad que había de que ese trabajador cogiera el alta médica. Una vez más vemos que debido a la falta de personal que sufrimos la empresa se preocupa poco de la salud de sus trabajadores y quieren que se reincorporen lo antes posible a sus puestos de trabajo aun sin estar recuperados al cien por cien.
- Maquinas vending del comedor: ELA pregunta que empresa va a ser la responsable de las maquinas a futuro. Parece que hay varios proveedores interesados, cuando tengan algo cerrado nos informara con tiempo para que los trabajadores no se queden con dinero en las tarjetas monedero.
- Documentación mensual para comité: ITAS, TC2, absentismo, horas extras, cambios de turno, accidentes laborales, etc. Nos entregara toda la documentación.
Se da por finalizada la reunión.
1 comentario
Anónimo -
Tenemos que demostrar que no pueden pisarnos.