REUNION DE COMITÉ DE NOVIEMBRE 03.11.2017
Comienza la reunión a las 10:30h pasándose a la firma del acta de la reunión ordinaria de comité de octubre.
- Maquinas expendedoras de café y sándwiches etc.: Se traslada una queja sobre los precios abusivos de dichas maquinas al haberse contrastado que en otras empresas y de cara al público los mismos productos están a mitad de precio, se pregunta como esta en la actualidad el contrato con la empresa encargada de dichas maquinas, se nos traslada que es un tema de comercial y que esta semana se celebrara una reunión para tratar dicho tema.
- Calendario laboral y vacacional año 2018: se ha publicado el laboral y sobre el vacacional hay que modificarlo dado que el año 2018 tiene un día mas de vacaciones, nos trasladan una propuesta y queda a la espera de su evaluación por la parte social, referente a los fijos discontinuos se ha trasladado a los jefes de cada sección para que hagan una valoración de un posible calendario para este colectivo de trabajadores.
- Mantenimiento de las líneas de producción: una vez más se hace referencia hacia este grupo de trabajadores, pedimos explicaciones de cómo si no se llega a unos mínimos de mantenimiento de las líneas, a estos trabajadores se les traslada que hay exceso de plantilla, incluso se ha despedido a alguno de ellos, nos indican que lo examinaran con los responsables de dicha área.
- Restructuración en CCEP: se solicita información sobre este tema, nos indican que ha día de hoy no saben nada más que lo que se nos traslado vía e-mail el día 18.11.2017 y que son una serie de cambios en las actividades de las funciones financieras que afectaran a Francia, Bélgica, Gran Bretaña y los países nórdicos, recientemente se ha celebrado una reunión con el comité europeo donde se encuentra UGT pero indican que aunque en ella ha estado un representante de Norbega no tienen información para trasladarnos.
- Contratación en el departamento almacén: hasta el 13 Noviembre estarán todos los procesos de cambios de personal paralizados.
- · Trabajadores de ETT: se solicita que las tarjetas de estos trabajadores tengan acceso a las maquinas expendedoras de EPIS de seguridad ya que hay muchos problemas, se tratara el tema con la responsable del departamento de prevención y con el de seguridad.
- Proceso de selección de responsable de turno de almacén: Están a la espera de un filtro de un departamento y se está demorando un poco, la semana que viene se iniciaran los psicotécnicos, el puesto de almacén de repuestos se iniciara el 6 Noviembre y el puesto de Oficina técnica nos indica que va para largo el proceso de selección.
- Incumplimiento de protocolo de seguridad en líneas de producción: por parte de USO hay una queja sobre dicho incumplimiento por parte de algún responsable de turno, indicando el riesgo que eso conlleva hacia los trabajadores y dado que estos deben ser los primeros en dar ejemplo de las pautas a seguir en cuanto a seguridad y prevención de riesgos se refiere.
- Previsión de turnos de trabajo: nos entrega un cuadrante con la previsión de turnos hasta final de año.
- Uniformes de trabajo: se traslada el malestar sobre los uniformes de trabajo de invierno en el área comercial en las delegaciones.
- Lotería Navidad: Tras los problemas surgidos el año anterior, se procederá de la siguiente manera, se pondrá a la venta en la empresa el día 22 Noviembre de 9:30h a 15:30h, ese día solo la podrán comprar los trabajadores de Norbega que se encuentren en esa fecha dados de alta en Norbega y solo podrán comprar 4 decimos por persona, si alguno en esa fecha no puede asistir podrá dejar la fotocopia del DNI a otro compañero para efectuar dicha compra, a partir de esa fecha se pondrá en la administración ese número a la venta al público, hasta esa fecha no se publicara ni el numero ni la administración que es.
- Comisión permanente plan de igualdad: tras haberse solicitado por parte de ELA dicha reunión en varias ocasiones se procede a la constitución de la comisión permanente del plan de igualdad, indicar que con fecha 21 Julio se celebro una reunión en la que por la parte social ya se constituyo dicha comisión formada por un miembro de ELA otro de USO y dos trabajadoras del área industrial, UGT indica que no está conforme con dicha comisión y desde ELA se le solicita una propuesta alternativa, la primera propuesta de UGT es que tienen que estar representados todos los sindicatos y tras debatirlo, Patxi de ELA toma la iniciativa dejando su puesto a un miembro de UGT, en un principio se posiciona Sergio Ortiz para después dejar su puesto a otra mujer, quedando definitivamente representada la comisión así: por parte de la empresa Oscar López, Ane Epalza, Desiree Izquierdo y Aitor Urizar y por la representación de los trabajadores Iratxe Morante, Maider Mesonero, Aintzane Ruiz y José Vicente Gamayo.
Se da por finalizada la reunión.
8 comentarios
Anónimo -
Anonimo -
Anónimo -
Supongo que si esta la USO, que lo pedia con mucho descaro, sera por algo.
A lo mejor es para que GAMAYO, se siga posicionando con la empresa.
Anónimo -
Anónimo -
Ande andaran -
Anónimo -
no estan conformes con la comision de igualda y luego como se retira el de ELA tambien se retira el de UGT, para colmo ponen a una mujer que es mas empresa que la propua Sol Daurella.
Lo dicho donde no hay mata no hay patata
Anónimo -
No como un puto samwich mas de esa mierda de maquinas.