REUNION DE COMITÉ SEPTIEMBRE 04.09.2020
A las 10h. nos reunimos los sindicatos y tratamos los temas del orden del día, seguidamente nos reunimos con RRHH para desarrollar dichos puntos:
Comienza la reunión a las 11h.
● Estado de la vacante DM en Burgos:No hay personal interesado para cubrir el puesto en Bilbao o Donosti. Por lo que sale a oferta publica por Addeco y demás plataformas de empleo.
● Situación actual del Plan de adquisición de acciones de CCEP:En principio previsto para mayo o junio de este año. El plan queda pospuesto hasta aprobar los nuevos presupuestos del 2021.
● Prejubilaciones y salidas incentivadas en Coca Cola:Respecto de noticias sobre Coca-Cola Company no tienen relación directa con la embotelladora CCEP a pesar de la caída de ventas en la zona Europea. Este año no hay partida presupuestaria para prejubilaciones ni salidas incentivadas.
● Vuelta a la normalidad: De objetivos comerciales se estima para el mes de Octubre. Ya que se fijaron por comparativa contra un año “normal” como el 2019.
● Cobro de objetivos en IT:Por qué se paga de manera mensual cuando en convenio se cita el pago de manera trimestral expresamente? Por quê no se ha avisado de este cambio?Nos indican que desde PeopleServices se ha procedido de esa manera y se recuerda la literalidad del convenio firmado además de que se levante queja.
● Consecución de objetivos comerciales demasiado elevados: Estos se fijan mensualmente en un foro específico para cada zona pero respecto almes del año anterior y sin tener en cuenta la situación real actual. Siendo imposible de alcanzar. Se pide que se recoja en acta la queja sobre este punto.
● Pistola de BIB siguen sin funcionar:La PDA para la fabricación de BIB está esperando la programación para su entrada en funcionamiento y todavía no se ha decidido que empresa la va a reprogramar.
● Situación afectados Covid-19:Se solicita información sobre la evolución de los afectados y nuevos casos en planta. Se trata el caso en el que un trabajador/a de laboratorio acude al puesto de trabajo habiendo tenido fiebre ese mismo día durante la mañana y habiéndosele negado la baja laboral por Osakidetxa mediante atención telefónica. El afectado/a se presenta a su encargado notificándole la situación y este le indica que guarde la distancia de seguridad en el puesto. En el laboratorio, donde se han producido casos de Covid-19 no se puede guardar la distancia de seguridadsegún reza el cartel de advertencia sobreel departamentoen cuestión. Al día siguiente, esta vez el médico de atención primaria del trabajador/a se pone en contacto para atenderle y darle las indicaciones pertinentes. Como no reporta síntomas de fiebre no se le hace PCR. Hacemos constar que se trata de un caso potencialmente peligroso para la salud laboral:
-que un trabajador acuda a trabajar en estado febril ese mismo día sin diagnóstico.
-que no haya estado de baja hasta la atención de su médico de atención primaria.
-que ante este caso la empresa no reaccione protegiéndose de un posible contagio.
-que no haya enviado a LA MUTUA hacer una prueba PCR.
Ante esto entendemos que el protocolo ha fallado fuera, pero no se resuelve dentro con medidas adicionales. Y solicitamos que las personas que han dado positivo y se les ha dado el alta sin haber comprobado con una PCR que son negativos, LA MUTUA realice esta prueba y no se reincorporen hasta que no sea negativos. Lo más importante es la salud y seguridad de todos.
● Solicitar mascarillas Fpp2:Las actuales mascarillas que se están usando no protegen del contagio externo. Solo filtran de dentro hacia fuera pero no al revés. Esto las hace inútiles en entornos donde se visitan muchos clientes y en distintos lugares como el trabajo que desarrollan los comerciales en la calle. Se acordó suministrar EPIs y las mascarillas actuales no lo son. Por parte de la empresa no va a suministrar mascarillas tipo Fpp2. Al contrario que hacen empresas de la competencia en el sector.En otras fábricas de CCIP también se han solicitado.
● Se solicita fecha para la creación de comisión de categorías: Esta se fijará para el 16/09/2020 a las 11h.
● Puntos pendientes de anteriores reuniones:Las multas de la OTA serán responsabilidad del comercial que use e coche. Si el disco horario OTA es defectuoso o ilegible será responsabilidad de a empresa. Por cierto los discos OTA no están disponibles todavía. Durante el mes de Octubre se reincorporarán los comerciales eventuales que salieron por el Covid-19. Los nuevos uniformes CCEP se retrasan hasta el primer cuatrimestre del año 2021. Las vacunas antigripales no llegarán antes del mes de octubre. Los móviles de empresa se reemplazarán próximamente excepto los móviles de las líneas. Se vuelve a pedir la reposición de la máquina de café de Kukullaga con tarjetero y descuentos. Las taquillas alimentarias para las contratas las tendrán que poner ellas mismas.
Se da por finalizada la reunión.
2 comentarios
mozoilo -
Anónimo -
Lo importante son las botellas.