RECURSOS CENSOS ELECCIONES SINDICALES

ELA informa que el jueves día 03.01.2019 se celebro un arbitraje para tratar los recursos de censos planteados por el sindicato ELA.

1º ELA entiende que las personas que están en la mesa negociadora de los convenios por parte de la dirección o que son gerentes de los distintos departamentos de la empresa, no deben aparecer en los censos de las próximas elecciones sindicales, ya que si aparecen tienen la posibilidad tanto de ser electores como candidatos en cualquier candidatura y por lo tanto se pudiera dar la casualidad de que en negociaciones de próximos convenios, cualquiera de ellos podría estar sentado en las dos partes de la mesa(empresa y comité). Indicar que además alguno ha firmado despidos de trabajadores.

2º Indicar que se puede dar el caso de que estas personas pudieran negociar un convenio al que ninguno de ellos está sujeto.

3º Tras lo vivido ayer en el arbitraje tenemos muy claro  que UGT y Empresa van de la mano, dado que UGT se posiciono  ardientemente a favor de que estas personas aparezcan en los censos, estos votos históricamente han ido dirigidos hacia UGT, por lo tanto piensa bien en estas elecciones a quien y que representa cada sindicato y si quieres que esto continúe así. Es el momento de cambiar esto, por lo que reflexiona hacia que sindicato tiene que ir dirigido tu voto.

ELA representa a los trabajadores.

Los demás sindicatos a quien y que representan?

4º En este mismo arbitraje, también se trato el recurso planteado por ELA sobre el trabajador Pablo García y su lugar en los censos, este trabajador aparece en especialistas y no cualificados, por el ERE sufrido en el año 2014 , actualmente tiene categoría C6 antiguamente oficial 1 administrativo, es miembro del comité por el sindicato ELA en el colegio de técnicos y administrativos, por lo cual tenemos claro que debe aparecer en dicho colegio en los censos, UGT y empresa vuelven a ir de la mano y se posicionan en contra.

Que intereses busca UGT en este posicionamiento, salvo secundar las directrices que le marca la Dirección de la empresa.

 

12 comentarios

[mozoilo - 10 de enero de 2019 - 10:21]

"Lo que viene siendo mayoría absoluta de UGT, para poder hacer lo que quisiera" Esto te descalifica automáticamente como sindicalista, y mucho mas como demócrata, que entiendo que lo seras. Cuando eres miembro del comité, te conviertes en representante de todas y todos, te guste, o no. Y por supuesto, no tienes ni la razón, ni la verdad, ni el poder absoluto, Siempre deberías de contar con la opinión y el beneficio del conjunto de las trabajadoras y trabajadores.

[Anónimo - 09 de enero de 2019 - 19:25]

Quienes no tenían las cosas claras, fueron los sindicatos.
1°Hablar con el trabajador, saber su versión, saber si está afiliado y quiere denunciar y apoyo
2°Hablar con la empresa y conocer su versión y causas.
3°Reunirse los Sindicatos, plan a seguir.
4°Asamblea informativa, donde se exponen las conclusiones. Y si es necesario por q todos los sindicatos y los trabajador@s están de acuerdo
5° y ultimo CONVOCATORIA DE VOTACIÓN a TODOS LOS DEPARTAMENTOS Y A TOD@S LOS TRABAJADOR@S (Inexistente durante el proceso, ni una sola vez, se planteo ni convoco votación alguna)
Pero también reflexiono y digo:
Por qué no se siguió con la huelga, hasta la reincorporación del trabajador.
Cuántas veces fuiste PIKETE por tus compañeros.

Creo que tu algo te perdiste esos dias, segun expones si no esta afiliado que se joda.
1 si se hablo con el trabajador.
2 tambien se hablo con la empresa, por cierto varias veces y con varias personas
3 los sindicatos se reunieron y decidieron pasos a dar, primero movilizaciones delante de la empresa,no te vimos en ninguna, segundo un dia de paro, tercero dos dias de paro y definitivamente huelga indefinida hasta la readmision del trabajador.
4 se realizo asamblea general de trabajadores en el cine, por cierto masiva y en la que estaban todos los sindicatos de acuerdo
5 se realizo votacion, saliendo a favor del seguimiento de todo por mayoria
Reflexion: no se siguio con la huelga, porque el sindicato al que tu representas UGT y el de USO, hicisteis lo que os mando vuestras federaciones y pasasteis de la decision de la asamblea de trabajadores. ELA realizo otra asamblea y explico claramente que despues de vuestro movimiento cobarde no quedaba otra que hacer por lo menos un dia de paro por dos motivos 1 para dejarle claro a la empresa que aqui no vale todo y cada vez que quiera despedir a algun trabajador alli vamos a estar nosotros y otra por solidaridad con nuestro compañero.
Primero aprendete lo que significa la palabra PIKETE, por cierto la huelga un exito segun comenta la plantilla y no gracias tanto a tu apoyo como a tu sindicato y a USO_LAB

[Anónimo - 09 de enero de 2019 - 18:35]

Gran discurso compañero lo unico que te compro lo del ere ojala nadie vuelva a pasar por una mierda asi. Pero dime con quien andas y te dire quieres

[Islero, asesino confeso de Manolete. - 09 de enero de 2019 - 17:18]

Preguntale a tu amigo Rafa, expresidente del Comite, sobre las votaciones en Asamblea General y por donde se las pasa tu sidicato, Ugt.
Todo lo demas, demagogia.
Los que vienen en coche contigo, que sean B4, casualidad.
Y lo de testificar a favor de Javier
Diaz, pues que una mala tarde la tiene cualquiera.
Y Fuenlabrada sigue abierta gracias a Ugt, CCOO y su gente unos advenedizos.
Solo te ha faltado decir que cerrasteis Colloto por el bien comun.
Lo del preacuerdo y el Convenio a 3 años, perdiendo poder adquisitivo y resolver la "verguenza" de la eventualidad con 5 fijos, de los mios, a poder ser, lo dejamos para otro dia.

[Arregui - 09 de enero de 2019 - 13:05]

Mi nombre es José Manuel Arregui Colunga (será primera y última vez que escriba por aquí, pero creo q dejaré clara mi postura) trasladado Asturiano, durante 16 años representante de los trabajador@s de Asturbega. Por causas del destino me toco ser participe en el proceso del ERE, fui elegido por decisión de mis compañeros como uno de los 13 Representante de los Trabajador@s, que tenían firma para negociar, aceptar o rechazar el ERE. Para vuestro conocimiento la Representación estaba compuesta por:

UGT -    7 Representantes
CCOO - 4 Representantes
USO -    1 Representante
CSIF -   1 Representante

Lo que viene siendo mayoría absoluta de UGT, para poder hacer lo que quisiera. Y fue UGT la que se negó desde el principio al ERE, (todo documentado y recogido en actas)
En Asturbega en todo momento se escucho a l@s trabajadores y fueron est@s l@s que decidieron su futuro. Y cada cual tomó la decisión que quiso.

Para la gente que cree conocerme y habla sobre mi, son muy pocos los compañeros que pueden juzgar mi pasado en Asturbega (y en todos ellos confío pues fueron valientes de tomar la decisión tal difícil, todos son como parte de mi familia, se perfectamente lo q paso cada uno de ellos y sus familias, aunque con algunos la relación esté más distanciada, les admiro) y muchos los que hablan sin conocimiento de causa, pero a NINGUNO LES DESEO LO QUE VIVIMOS, los que hoy siguen siendo mis compañeros y los q deje en Asturias, Madrid, Alicante y Mallorca.
Habláis que Asturias está cerrada, que la cerró UGT o yo, bien, en el proceso del ERE, en Asturias se quedaban tan solo 16 personas, a día de hoy Asturbega cuenta con 49 trabajadores, con Delegación Comercial y Almacén Logístico, no creo q eso sea un cierre.

Los trasladados a Norbega fueron 14

1 Jefe de Departamento de Frio
3 Ayudantes (pasaron a ofi 1°)
4 Oficiales de 2° (pasaron a ofi 1°)
4 Oficiales de 1°, dos de ellos desempeñando funciones de Encargado desde hace años
1 Encargado
1 Fijo discontinuo, (paso a ofi 1°y a contrato fijo)

Así y todo "TODOS" veíamos como perdíamos beneficios tanto Sociales como Salariales.
Tan mal no haría las cosas UGT en Asturias, cuando me consta q varios Sindicatos utilizan el Convenio de Asturbega para hacer sus plataformas.


ELECCIÓNES
Hace 4 años en las pasadas elecciones, me presentaba por UGT, por cuestiones ya pasadas, yo renuncie a mi candidatura, al igual q digo unas cosas digo otras, fui amenazado con la expulsión de UGT, por suerte todo ha cambiando y veo una oportunidad para poder comenzar algo en lo q creía, con compañeros trabajando para el futuro de tod@s, por eso decido presentarme a las elecciones, en Asturias siempre deciamos
NOSOTROS TE REPRESENTAMOS TU NOS ELIGES



HABLAR POR HABLAR
La gente a veces habla sin conocerte, sin saber de donde vienes, sin saber lo q pasaste, sin saber lo q por dentro eres, pero pese a eso:
No me gusta la gente falsa q tira la piedra y esconde la mano, no veo culebrones, salsa rosa, no leo cotilleos, pero las noticias llegan igual y esto está dirigido a ANONIMO (Que se de por aludido quien lo haya escrito... Por q tenemos tantos) y PIKETE, para los dos.

Cuando dices que la gente Asturiana trasladada:

ANONIMO
1° "eran unos arrastrados y el esta aquí, será un arrastrado también?
Te contestó que de mi boca nunca salieron esas palabras y si tienes pruebas de lo contrario, te agradecería me las muestres.
2° Que favores te hizo la Dirección?
Un incumplimiento de contrato a familiares de trasladados. Un viaje en ambulancia, casi 1 año de baja y durante años no reconocer ninguna de las denuncias presentadas.
3° Como se los voy a devolver?
Por suerte no tengo nada que devolver. (no tod@s somos iguales) Mis problemas los solucione en los Juzgados, lucharé por todo lo q no me parece justo y defendere todo lo q se pueda defender dando la cara, como siempre hice y haré.
Y me pregunto, me conoces de algo, quieres saber más de mi, estoy en la línea de vidrio retornable, cuando quieras te aclaro más cosas.


PIKETE
No creas todo lo q te dicen y de lo q veas la mitad, doy por entendido que no eres ningún piquete de los q me vio entrar esa mañana, dado que no entré por la garita de seguridad, entre por el torno de rrhh, con la cabeza alta, dando los buenos días y con las ideas bien claras, por cierto el coche era de un compañero, trabajador del Silo, (Emilio) compartimos coche durante varias semanas antes y después de la huelga, ese día le tocaba a él llevarlo y como siempre, nos dejaba en ese torno y nos recogía en el de atrás (comercial)
Por cierto PIKETE mis ideas estaban muy claras desde el primer día, a muchos compañeros se las expuse abiertamente e incluso creo q entendieron que Quienes no tenían las cosas claras, fueron los sindicatos.
1°Hablar con el trabajador, saber su versión, saber si está afiliado y quiere denunciar y apoyo
2°Hablar con la empresa y conocer su versión y causas.
3°Reunirse los Sindicatos, plan a seguir.
4°Asamblea informativa, donde se exponen las conclusiones. Y si es necesario por q todos los sindicatos y los trabajador@s están de acuerdo
5° y ultimo CONVOCATORIA DE VOTACIÓN a TODOS LOS DEPARTAMENTOS Y A TOD@S LOS TRABAJADOR@S (Inexistente durante el proceso, ni una sola vez, se planteo ni convoco votación alguna)
Pero también reflexiono y digo:
Por qué no se siguió con la huelga, hasta la reincorporación del trabajador.
Cuántas veces fuiste PIKETE por tus compañeros.

LO QUE MAL EMPIEZAN MAL Acaba y este asunto empezó muy mal por parte de todos. Opinion personal.
Pero cuando quieras lo hablamos, tu sabes quien soy yo no.


Hablas solo porque tienes boca
haciendo referencia de cuando opinamos de algo que no tenemos idea o información contundente para emitir un juicio de valor.


Memoria Grupo ccip
Enero 2014
Punto 8.3 Área industrial y logística: Producción y Supply Chain
Apartado 8.3.2
pag 204
Recolocacion interna dentro de Norbega 53 personas fijas en plantilla esos son los puestos a cubrir desde el 2014

Arregui

[Anónimo - 08 de enero de 2019 - 20:44]

Yo no se nada de recursos ni de a quien votan, ni me importa, lo que si puedo decir es que cuando entre en la empresa, desde RRHH se me invito a afiliarme a UGT, es algo llamativo que quieran que los trabajadores estemos afiliados a un sindicato, algo raro pasa aqui.

[Anónimo - 06 de enero de 2019 - 17:22]

jajaja el general P. cogiendo las banderas de la kale borroka.

[Anónimo - 06 de enero de 2019 - 16:55]

Lo de LAB es vomitivo, son los mismos de USO y antes de UGT, a quien quieren engañar, no me los imagino en los actos que hace ese sindicato, el primero el dia 12 en Bilbo a favor del acercamiento de presos.

[Anónimo - 04 de enero de 2019 - 22:58]

Gandi ha venido haber la lista de lab haber si era una realidad ha marchado tranquilo la intregridad europea esta asegurada con la continuidad de joxean gamayo

[Pikete - 04 de enero de 2019 - 18:45]

Ese asturiano... el dia de la huelga en defensa de un trabajador compañero despedido injustamente, entro a trabajar como las ratas, por la garita de seguridad y en el coche de una persona ajena a la empresa, con eso se ve como es cada uno, hay que dar la cara cuando se tienen las ideas claras.

[Anónimo - 04 de enero de 2019 - 18:32]

UGT historicamente ha estado del lado de la empresa, aqui y en la mayoria de empresas de nuestro entorno y todo a cambio de favores, contratos de afiliados, familiares y sobres en negro como los de Barcenas. De que nos vamos a sorprender ahora, nuestro amiguito el asturiano, numero 2 en tecnicos, cuantos favores debe a la empresa, cuando el ERE todos los que vinieron al principio eran unos arrastrados y resulta que el esta aqui,sera un arrastrado tambien? que favores te hizo la direccion? y como se los vas a devolver?

[anonimus - 04 de enero de 2019 - 17:59]

Vaya dos semanitas que nos estamos pegando
Sin jefatura, los jefecillos que han quedado tocandose los huevis y los del comite a lo suyo haber quien se pone primero en las listas...
Qe habra pensado gandi en la visita de la manana