13º REUNION DE CONVENIO 12.12.2016
Comienza la reunión a las 10h
Se firman actas de reuniones anteriores.
A la reunión asiste José Gálvez, con el que empezamos la reunión, por parte de la empresa nos indican como quieren que sean las figuras comerciales a futuro, cuáles serán los indicadores a seguir para conseguir los objetivos y como serán los importes, el variable del Gestor en la actualidad es anual y no consolidable, desde la parte social se traslada que queremos que sea consolidado. Los objetivos ahora son cuatrimestrales, nos parece demasiado tiempo y desde ELA le trasladamos que entendemos debiera ser mensual, desde UGT indican debiera ser bimestral.
Delegaciones: Referente al gasto que se les ocasiona a los trabajadores por lavandería y arreglo de ropa así como lavado y cuidado de los automóviles de empresa, se traslada desde la parte social que no se minute y que se haga cargo la empresa sin que los trabajadores tengan que adelantar los importes, también se solicita la posibilidad de tarjetas para pago de OTA, tarjeta para móvil de empresa así como posibilidad de un fondo para gastos.
Desde UGT se solicita un articulado de la plataforma de empresa, la empresa responde que en el acta de cada reunión ya constan sus puntos de plataforma sobre los cuales entienden pasa la negociación.
Sopladora: indican que están en disposición de incluir este puesto entre los críticos asumiendo que este puesto debe tener la categoría de oficial1º
Revisaran los pluses a abonar en cuanto a jornadas de arranque en domingo.
Fijos discontinuos: se realizara un registro anual y para la contratación de estos puestos habrá un ranking que se llevara a cabo por antigüedad contabilizándose todos los contratos eventuales, se realizara por departamentos, nos indica que estos fijos discontinuos podrían ser de 6 meses, desde ELA le indicamos que eso es precarizar aun mas a los trabajadores y le indicamos que estos puestos debieran tener 10 meses de trabajo por lo menos teniendo la posibilidad de complementar la totalidad de la jornada anual con horas complementarias, también se le pregunta qué sucedería si algún trabajador de estos cumple con la totalidad de la jornada anual ¿pasaría a ser indefinido a jornada completa? Nos indica que lo valorara. Desde USO trasladan que estarían de acuerdo en los fijos discontinuos con 8 meses de trabajo, trasladan la posibilidad de promoción interna para cambiar entre departamentos y que su principal punto de negociación es eliminar la doble escala salarial.
Grupos profesionales: siguen como en la última reunión con la salvedad del cambio del puesto sopladora, los mismos ciclos de progresión entre grupos y niveles.
Incremento salarial: para el año 2016 estaría en disposición de realizar una subida del 1% con revisión a final de año si el IPC supera esta subida.
Contratación indefinida: sigue con la misma oferta 5 en área producción 5 en logística y 3 en área de soporte, indica la posibilidad de realizar alguna contratación indefinida en alguna delegación sin concretar en cual ni cuantos.
Trabajo en fines de semana: es el punto principal de la empresa e indican que toda la negociación pasa por regularizar el trabajo en fines de semana, indican que desearían fuera obligatorio para todos los trabajadores, pero que están en disposición de dejar a todos los que en la actualidad tienen la condición de indefinidos con sus derechos actuales que vienen reflejados en sus contratos pero que todas las nuevas incorporaciones pasarían por tener contratos de lunes a domingo para asegurarse el trabajo en temporadas de máxima producción.
Desde ELA informamos que nosotros lo primero que queremos es registrar el convenio, incluir clausulas anti reforma laboral, subida salarial ligada al IPC, mas contratación indefinida, reducción de jornada por lo menos 16 horas para que los días 24 y 31 de Diciembre no sean laborables, la no inclusión de las mutuas en las bajas por enfermedad común y los demás puntos de plataforma se podrían negociar.
Como no se llega a ningún acuerdo desde la parte social le indicamos que damos por acabada la reunión sin concretar ninguna fecha para próxima reunión.
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