REUNION COMITE FEBRERO 06.02.2012
Comienza la reunión pasando a la lectura y firma del acta de la reunión de Enero y exponiendo los temas que tiene cada sindicato y delegaciones.
Se entrega por parte del presidente al resto del comité la documentación que le ha sido entregada por parte de RRHH.
Se le solicitara a la empresa una reunión para tratar el tema de objetivos y bonus del área comercial.
Por parte de UGT se presenta un escrito entregado a RRHH, sobre un tema de una avería del coche de un preventista.
Se le solicitara a la empresa un censo completo de todos los trabajadores de Norbega, tanto de Galdakao como de las distintas delegaciones, en el cual aparezcan las categorías así como la antigüedad de cada trabajador.
Se le volverá a recordar el tema de la publicación de calendario de turnos de trabajo en el área técnica, así como una reunión pendiente que hay con el director técnico y director financiero.
Se le recordara al director de RRHH la obligación que tiene de cumplir el artº 7 del vigente convenio: Ascensos y adjudicación de vacantes.
Se entregara a RRHH un escrito pidiéndole a la empresa más flexibilidad para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de algunos trabajadores, dado que desde UGT nos han trasladado que se están dando algunos casos en los cuales se están poniendo trabas por parte de la empresa.
A las 11h30 se presenta en la reunión el director de RRHH.
Nos informa que las reuniones con el serán trimestrales, debido a que están muy liados con el tema de la valoración que se está realizando en todas las Begas.
Nos hace entrega de un documento de declaración ambiental realizado en el año 2010 y que se presento durante una auditoría realizada en el año 2011.
Nos comunica que el miércoles día 08.02.2012 el Director general de Norbega quiere tener una reunión con todo el comité para aclararnos todo lo que sabe y todas las dudas que podamos tener en cuanto al tema de la valoración y posible fusión que se está llevando a cabo en todas las Begas.
Por parte de UGT se firman las tablas salariales del año 2011 con una subida del 2,4% IPC definitivo mas 0,5% mejora de convenio, total 2,9%.
También se pasa a la firma de las tablas salariales provisionales del año 2012 con una subida del 0,5% IPC previsto mas 0,5% mejora de convenio, total 1%.
Nos indica que 11 trabajadores de Norinvest pasaran a formar parte de la plantilla de Norbega.
1 comentario
Anónimo -
Aparte estan los flexibles, que no les importa doblar turnos, cambiar el turno siempre que les dicen, cambiar las vacaciones, trabajar sabados etc..
Esos lo unico que hacen es empeorar las condiciones laborales de los demas trabajadores.
Esto hay que denunciarlo publicamente, que todo el mundo sepa quienes son esos parias.