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REUNION DE COMITE DE NOVIEMBRE

- NEG. COLECTIVA

Comienza la reunión concordando los temas que tienen cada sindicato y delegaciones.

 

A las 11:30h se reúne con nosotros el Director de RRHH.

Nos comenta los datos del mes en cuanto a evolución de plantilla, horas extras, absentismos, etc. Nos da los datos de plantilla del 2008 y 2009 en los que se observa un descenso de 8 trabajadores fijos en plantilla. Por parte de ELA se le pide también la evolución de plantilla desde el 2007 hasta ahora.

 

Nos comunica que se van a lanzar los calendarios de vacaciones, para que no ocurra como el año anterior que no hubo un preaviso de dos meses de antelación. Por parte del comité se le traslada que las vacaciones tienen que firmarse antes de empezar a hablar de convenio.

 

El director de RRHH también trae las tablas salariales del 2009, firmadas por parte del sindicato UGT y CCOO. Por parte de UGT comentan que las firmaron sin leer al creer que eran una copia de las del 2008 e indican que ha sido un error por su parte, le son entregadas al presidente del comité y son destruidas. Por parte de ELA creemos que es un error demasiado grave como para que se pase por alto y creemos que esto tendría que traer consecuencias drásticas para los que han firmado, puesto que sabiendo cómo se tratan las negociaciones en esta empresa siempre hay que leer muy bien todo lo que es entregado al comité antes de ser firmado.

 

Por parte de  ELA  se le solicita al Director de RRHH que aclare cómo puede ser que aparezca una nota en los tablones de UGT aludiendo a la firma de las tablas salariales  y pidiendo una rectificación inmediata a ELA por haber informado de un hecho constatado como cierto y en el cual aparece su nombre como firmante de esta, y nos indica que no sabe nada y que no lo ha visto. También se le pide una aclaración pública de lo ocurrido, siendo su respuesta una negación rotunda y lo único que nos dice es que le tenemos cansado con estas cosas, a lo cual se le responde que nosotros también podemos estar cansados de sus `` donde dije digo, digo Diego´´. También se le hace referencia al poco respeto con el que se dirige a los representantes sindicales de ELA.

 

Se comenta el accidente de tráfico  que ha sufrido uno de los trabajadores con un vehículo de empresa. Dicho accidente parece ser que ha sucedido por haberse quedado sin frenos el vehículo que conducía. Se nos comunica que este punto se está investigando y que cuando se sepa algo se comunicara a los delegados de prevención.

 

Se le hace mención de los contratos relevos que pueden darse en comercial a lo cual el nos menciona que pueden ser tres pero que no se sabe en qué departamentos entraran los relevistas. También nos hace mención que en el 2010 puede haber unos 13 contratos relevos.

 

Referente a la escasa o casi nula conciliación de vida laboral y social a la que estamos acostumbrados en esta empresa, se le indica que nos dé una explicación  de que tipo de planificación productiva se lleva a cabo, puesto que no entendemos como recientemente a un trabajador que se encontraba disfrutando de sus vacaciones anuales se le llama a casa un jueves a la mañana, para indicarle en que turno tiene que venir el martes de la semana siguiente y en cambio a todos los que están trabajando, hasta el viernes a última hora no se les informa del turno de la semana siguiente y así durante todo el año.

 

En el tema de vacaciones se queda que nos pasara un borrador para que lo miremos para en caso de estar en desacuerdo retocarlo y mandárselo a él para cerrarlo si es posible esta semana.

10 comentarios

listillos -

Quien me puede decir en que empresa le dan a los eventuales vacaciones?
Que yo sepa cuando acaban el contrato se las finiquitan.

mandame -

Mientras os esteis peleando unos con otros, se comen los huevo de la gallina. Creo que deberiais hace incapie en lo de las vacaciones de los eventuales ya que no me incluyo pero lo veo y e una injusticia.de todos modos estoy de acuerdo en kirarle el poder al presi, ya que se pasa la vida entera mirando por el, kien coge el puente? porque el? porque el lo vale y ya sabemos para las próximas elecciones que parece que tenems miedo al cambio, igual asi se ve algo de luz

Anónimo -

Para el comentario anterior, a que cuentos te refieres, igual al de que no estaban firmadas las tablas salariales del 2009. No se tu pero yo he visto unas firmas estampadas en esas tablas y se reconocen los nombres.

Anónimo -

Perdona anonimo una cosa es informar y otra contar el cuento que a ti te interese. Esto es desinformar.

Anónimo -

Para Anonimo quemao: Si tu eres mas eficaz tal vez tendrias que presentarte a las proximas elecciones, puesto que como dices ya llevas varios años en la empresa, eso si, no llevas tantos años leyendo lo mismo porque este blog no lleva tanto tiempo y antes el comite no informaba de casi nada puesto que yo no veia ningun acta por ningun lado.
Lo de que los eventuales cobran la mitad, se lo tienen que agradecer a los que firmaron los ultimos convenios, no pretendas meter a todos ahora en el mismo saco.

EiiEiiUiiUii -

Pues a mi me parece que este comité pega totalmente con los que nos mandan. Unos y otros nos engañan, cada uno por su lado. Ahora nos dice el otro que esta cansado de nosotros??!!!!Es como obama, muchas promesas,cosas bonitas y palabras .. yes we can!! y luego mira por donde,este si que nos trae la reforma sanitaria. todos a la mutua, a que nos vigilen muy de cerca, aunq tengamos la gripe A. Por no hablar de la condolesa...en fin, asi nos luce el pelo

anónimo qemao -

BLA,BLA,BLAaaaaa....
Llevo años leyendo lo mismo, que si las vacaciones para arriba y para abajo y que hay de los eventuales que trabajan el triple que la mayoria de los fijos cobrando la mitad de la mitad,sin poder ni decir esta boca es mia por que sino ala p... calle,sin vacaciones etc........y asi mil cosas.Pero claro como a todos los del comite lo unico que les interesa son sus dias como liberados pues asi nos va.
He trabajado en otras empresas y esta se lleva la palma de ineficacia de un comite de empresa.

Anónimo -

Para el anonimo anterior:
Si quieres que te entendamos habla claro, sino no escribas.

anonimo -

querido presi deberias de pasar al departamento de ventas como anteriormente comentan algunos foreros pues vender vendes como nadie.no nos vendas mas la moto que se te ve el plumero y sabemos todos lo que buscas.deja de engañar a los trabajadores y marchate por la puerta de atras,que nos vas a meter en un pozo del cual sera dificil salir.

Anónimo -

Y para los eventuales, vacaciones con un par de dias de antelacion, y eso si te las dan
Os parece bien, o nos deberian incluir tambien?