VULNERACION DEL DERECHO DE INFORMACION

ELA NORBEGA denuncia  que ciertos mandos intermedios y algún oficial que ejerce de mando intermedio entorpecen la labor de un miembro del comité de empresa y vulnera su derecho a ser informado por parte de la empresa de todos los cambios socio-laborales que han surgido en la empresa.

 

El día 24.04.2009 a las 9h30´ de la mañana algunos trabajadores acudieron a este miembro del comité para exponerle las dudas que tenían sobre el 4º,5º turno que se ha implantado en la línea de aséptico y cuando este fue a pedir permiso para informarse en RRHH y más tarde aclarar a los trabajadores sus dudas, estos mandos intermedios le negaron su derecho a ser informado.

Después de dar muchas vueltas y de muchas llamadas telefónicas se le permitió acudir a la sala de RRHH a las 12h de la mañana.

 

Estas personas que son trabajadores también de NORBEGA, es así como intentan ayudar a solucionar los problemas de todos los demás trabajadores, indicar que el director de RRHH ha dicho que este acto no se volverá a repetir.

8 comentarios

[kurrelante - 01 de mayo de 2009 - 20:10]

Algunos creen que poniendo el logotipo en la nomina ya han hecho toda una revolucion dentro de la empresa, y lo unico que han conseguido hasta el momento es que los trabajadores salgan a la calle a protestar. Todo un logro en esta empresa.

[Anónimo - 01 de mayo de 2009 - 16:36]

Estoy contigo compañero, antes nos quejabamos del pasotismo del anterior jefe de personal y ahora el director de RRHH muy buenas palabras y mucha educacion pero al final peor que el anterior.

[Simónimo - 01 de mayo de 2009 - 12:45]

"indicar que el director de RRHH ha dicho que este acto no se volverá a repetir."
Lamentablemente el jefe de RRHH cada vez tiene menos credibilidad.

[Langile. - 26 de abril de 2009 - 20:24]

Espero que la empresa que dice ser tan respetuosa ponga remedio a esto porque con esta actuacion ha faltado el respeto a todos los trabajadores representados por los delegados. Gora langileak

[Anónimo - 25 de abril de 2009 - 21:55]

No si lo de los encargados es un tema a parte por lo menos en el almacen que tenemos uno fuera de combate afortunadamente y que siga asi muchos meses mas y otro tocando los coj.... a todo dios que ha perdido su sitio, que ya no es necesario y que los de arriba no saben que hacer con el

[Kurrelante - 25 de abril de 2009 - 20:30]

En casi todas las empresas estan los de arriba, los de abajo y esta clase de personajes que pertenecen a un status y se creen que son del otro, sin darse cuenta que estan siendo utilizados hasta que ya no les sirven. Para llegar a ser como ellos solo hay que estar dispuesto a no tener vida propia y a ser un sirviente mas de todo lo que te manda el que esta por encima."Algunos en la mitad de horas desarrollan el doble de trabajo, pero no valen porque no estan dispuestos a tragar con todo".

[Anónimo - 25 de abril de 2009 - 18:59]

A ciertos encargados se les debiera pegar un toke de atencion.

[mozoilo - 25 de abril de 2009 - 16:29]

A mi entender, un miembro del comite no debe de pedir permiso, sino informar, en este caso de que va a acudir al despacho de RRHH. Gora ELA.