La cúpula de la segunda embotelladora de Coca-Cola se subió el sueldo un 66%
Casbega, la segunda embotelladora en el mercado español de Coca-Cola, hasta que a principios de año se integró con el resto en una única sociedad, disparó en 2012 un 66% la retribución de su consejo de administración.
Según las cuentas que la compañía ha remitido al Registro Mercantil de Madrid, su máximo órgano ejecutivo recibió el pasado ejercicio una retribución de 2,99 millones de euros, frente a los 1,8 millones de 2011. El consejo, presidido por Victor Urrutia, estaba integrado además por José Ignacio de Comenge, Sol Daurella, Jaime Castellanos, Mario Rotllant, Manuel Álvarez de Estrada y Alfonso Líbano Daurella.
El sueldo del equipo directivo bajó, en cambio, ligeramente, desde 4,3 millones a 4,2 millones. Esta subida llama la atención porque Coca-Cola Iberian Partners, el nuevo embotellador único, anunció ayer un fuerte plan de reestructuración, que supondrá el cierre de cuatro de sus once fábricas en España y la posible salida de 1.200 personas, aunque se intentará que haya también recolocaciones internas).
Salvedades del auditor
En cualquier caso, Casbega, es una de las pocas embotelladoras de Coca-Cola que facilitó la retribución de sus administradores al auditor, tal y como exige la legislación vigente. De hecho, la catalana Cobega, la mayor de todas las sociedades y la que lidera ahora la fusión, lo ocultó. Su presidenta, Sol Daurella, es la nueva presidenta además de Coca-Cola Iberian Partners, la nueva compañía.
A raíz de esto, KPMG, la firma que ha supervisado los estados financieras de la firma catalana, ha puesto una salvedad a los mismos y se muestra tajante.
"La memoria consolidada adjunta no incluye la información referente a las participaciones que ostentan los Administradores de la Sociedad y las personas vinculadas a ellos en sociedades cuyo objeto social es el mismo, análogo o complementario (...), ni la relativa a los cargos y funciones desempeñados en las mismas, ni se suministra de manera separada determinada información sobre la remuneración de personal clave de la Sociedad, tal como requiere la legislación vigente", indica.
Beneficios de 800 millones
Coca-Cola Iberian Partners tendrá que negociar ahora la reestructuración de su plantilla con los sindicatos, que han mostrado su rechazo total al plan. Sobre todo, porque se trata de un negocio sumamente rentable. El año pasado, las antigua embotelladoras, hoy fusionadas, alcanzaron una facturación de 3.660 millones de euros y en los dos últimos años han obtenido un beneficio global de casi 800 millones de euros.
2 comentarios
Bob esponja -
Un compañero en lucha desde Madrid CCOO. -
Sindical de CCOO de Madrid,
No os extrañe que se suban los sueldos, son hijos de empresarios de esos que con 18 añitos tenían en su puerta un Audi, Mercedes y Ferrari, sin ningún tipo de sacrificio por su parte, bueno , tienen uno; el único de pertenecer a una familia de emprendedores de los años 50 que a través de sus negocios han subnormalizado a sus hijos,y así poner a la venta todo lo que se ha conquistado en 50 años de trabajo empresarial.
Estamos en las manos de una gran multinacional Coca-Cola y a estos niñatos que tenemos como accionistas, que no empresarios, no van a dudar ni un momento en lavarse la manos cuando le digan desde Atlanta: "I´m sorry , se les ha terminado el tiempo". Y tendrán que decidir si mantener sus caballitos , picaderos y coches de alta gama o unirse a su presión global...
Por otra parte os invito a que participéis en el foro web que CCOO de Casbega a disposición de los trabajadores de todas las begas, unir opiniones y estrategias en común. sin cúpulas ni testaferros.
SI SE PUEDE , SI SE PUEDE LUCHAR CONTRA LOS ERES.
Salud,
Alberto.